2021 Техническая забастовка в Орегоне - 2021 Oregon Tech strike
| 2021 Техническая забастовка в Орегоне | |||
|---|---|---|---|
| Дата | 26 апреля - 4 мая 2021 г. (1 неделя и 1 день) |
||
| Место нахождения | |||
| Вызванный | Разногласия по трудовому договору между университетом и профсоюзом | ||
| Цели |
|
||
| Методы | |||
| В результате | Профсоюз ратифицирует трудовой договор, включая повышение заработной платы и кодифицированные меры защиты рабочей среды | ||
| Стороны гражданского конфликта | |||
| |||
2021 Орегон Tech забастовка была рабочая сила удара с участием преподавателей из штата Орегон технологического института . Забастовка была организована Oregon Tech - Американской ассоциацией университетских профессоров (OT-AAUP), местным профсоюзом, представляющим преподавателей, который был сформирован в 2018 году и был признан университетом в 2019 году. После его признания профсоюз и университет заключили контрактные переговоры для первого трудового контракта преподавателей. Однако переговоры шли медленно, и к началу 2021 года соглашение не было достигнуто. 17 марта обе стороны представили свои окончательные предложения, а в следующем месяце члены профсоюзов проголосовали за санкционирование забастовки. 26 апреля, после раунда переговоров в последнюю минуту, профсоюз официально начал забастовку.
В начале забастовки преподаватели начали пикетирование за пределами университетских городков в Кламат-Фолс и Уилсонвилле . Некоторые классы пострадали от забастовки, в то время как университет ввел временных рабочих на замену, чтобы прикрыть некоторых из бастующих рабочих. Переговоры начались через несколько дней после начала забастовки, и 4 мая было достигнуто предварительное соглашение, по которому преподаватели вернулись к работе, а ратификационное голосование состоялось в течение следующих нескольких дней. Пятилетний контракт включал положения о повышении заработной платы и кодифицировал определенные положения, касающиеся условий работы и рабочей нагрузки факультета.
Фон
Орегон технологического институт (Oregon Tech) является общественным институтом технологии кампусы в Klamath Falls и Уилсонвилль, штат Орегон . В конце 2019 года университет вступил в переговоры с Oregon Tech - Американской ассоциацией университетских профессоров (OT-AAUP), местным профсоюзом, представляющим преподавателей Oregon Tech, по условиям трудового контракта. Профсоюз был сформирован в 2018 году и был признан университетом в 2019 году. Однако к началу 2021 года, после примерно 16 месяцев переговоров (последние 6 месяцев, включая посредничество ), обе стороны оказались в тупике из-за загруженности и оплаты труда. являясь основными предметами разногласий. 17 марта обе стороны представили свои окончательные предложения, после чего последовал 30-дневный период охлаждения, когда обе стороны продолжили переговоры. По истечении этого периода Oregon Tech было разрешено реализовать свое предложение, а профсоюзу было разрешено проводить забастовочные акции . По данным университета, профсоюз добивался повышения заработной платы на 20 процентов вместе с сокращением рабочей нагрузки на 20 процентов, что, по их словам, приведет к увеличению затрат на 9 миллионов долларов в течение трех лет. Университет отклонил это предложение и представил собственное предложение, которое, по мнению университета, включало бы «предлагаемое ретроактивное повышение заработной платы, а также повышение на основе заслуг». Не достигнув соглашения, профсоюз провел голосование за разрешение на забастовку, что позволило бы профсоюзу объявить забастовку, если соглашение между профсоюзом и университетом не было достигнуто. Ко 2 апреля профсоюз заявил, что 96 процентов его членов проголосовали, при этом 92 процента проголосовали за разрешение на забастовку. Обе стороны все еще вели переговоры во время голосования, и их последняя встреча произошла днем ранее. Президент OT-AAUP Шон Сент-Клер заявил, что, хотя профсоюз не хотел проводить забастовку, они бы сделали это, если посчитают это необходимым, в то время как президент Oregon Tech Наги Наганатан заявил: «После 16 месяцев переговоров компания Oregon Tech разочарована тем, что OT -AAUP решила сосредоточиться на использовании этого подхода вместо того, чтобы подходить к столу с истинным намерением работать над соглашением и достичь решения ». Примерно в то же время неудовлетворенность профессорско-преподавательского состава президентом Нагатаном достигла точки, когда при вотуме недоверия, вынесенном Сенатом факультетов, 92 процента преподавателей проголосовали за недоверие, и результаты голосования были представлены в Орегон. Технический совет попечителей. Один член профсоюза в интервью Inside Higher Ed заявил, что усилия по объединению в профсоюзы в университете начались в 2018 году после прибытия Наганатана в Технологический институт штата Орегон.
8 апреля OT-AAUP уведомил университет о забастовке , заявив, что забастовка начнется «не ранее понедельника, 26 апреля». В то время ни один государственный университет в Орегоне не подвергался забастовке со стороны преподавателей. Преподаватели Портлендского государственного университета санкционировали забастовку в 2014 году, но соглашение было достигнуто до ее объявления, а в 2006 году профессорско-преподавательский состав Университета Восточного Орегона был близок к забастовке. 21 апреля Технологический институт штата Орегон подал петицию в Совет по трудовым отношениям штата Орегон (OERB) с призывом объявить предложенную забастовку незаконной, а кроме того, университет предъявил обвинение в несправедливой трудовой практике , утверждая, что университет не вел переговоры добросовестно. В течение выходных, предшествовавших 26 апреля, университет и профсоюз вели переговоры, но, опять же, обе стороны остались в тупике.
Ход забастовки
Утром 26 апреля забастовка официально началась, преподаватели устроили пикет в кампусах Кламат-Фолс и Уилсонвилл. Кроме того, информационный пикет проходил у университетской стоматологической гигиены Колледжа Чемекета . Студентам было рекомендовано посещать занятия, если школьные чиновники не уведомили об ином, а задачи преподавателей выполнялись преподавателями, работающими неполный рабочий день, и преподавателями, которые предпочли не участвовать в забастовке. Однако профсоюз заявил, что в первый день забастовки более 40 классов не имели учителей. Кроме того, некоторые студенты присоединились к пикетированию и протесту вместе с забастовщиками. Пикетирование будет продолжаться ежедневно на протяжении всей забастовки. В ответ на забастовку университет заявил, что они сделали предложение преподавателям, согласно которому в течение срока действия предложенного контракта заработная плата увеличилась бы на 13 процентов, что включало фиксированное повышение на 9,5 процента и дополнительные 3,5 процента в зависимости от результатов работы. , но это предложение было отклонено. OT-AAUP заявила, что забастовка будет бессрочной и будет продолжаться до достижения соглашения с университетом.
К 28 апреля профсоюз обвинил университет в нарушении закона штата, не уведомив временных работников о том, что они действуют как штрейкбрехеры , хотя университет отрицал, что они нарушили закон штата. В тот же день переговоры между двумя группами возобновились, но ни одна из сторон не смогла прийти к соглашению. 29 апреля OERB отклонил ходатайство университета о признании забастовки незаконным. На следующий день профсоюз и университет снова встретились для переговоров, на этот раз в присутствии посредников. Эти сеансы продолжались в течение следующих нескольких дней. Утром 4 мая забастовка была отменена после предварительного соглашения, достигнутого между двумя группами. Голосование среди членов профсоюза начнется в ближайшие дни. Официально договор ратифицировали члены профсоюза 18 мая.
Последствия
По словам представителя профсоюза, соглашение между профсоюзом и университетом предусматривало повышение заработной платы на 11,5% в течение пятилетнего контракта с дополнительными возможностями повышения заработной платы на основе заслуг во второй части контракта. Это включало ежегодное повышение заработной платы на 2–3 процента и повышение заработной платы на 2 процента задним числом. Кроме того, в контракте закреплено право профсоюза на переговоры и предусмотрены меры защиты от чрезмерной нагрузки и изменения условий труда, а университет согласился покрыть от 95 до 97 процентов расходов факультета на здравоохранение. В контракте также оговаривалось, что университет не может отказаться от льгот, предлагаемых Советом по вознаграждениям государственных служащих, если он не сделает этого для всех членов профсоюза, в том числе членов другого профсоюза в университете. Контракт будет иметь обратную силу с 2020 года и действовать до 30 июня 2025 года.
Смотрите также
- Пандемия COVID-19 в Орегоне
- Влияние пандемии COVID-19 на образование
- Забастовки во время пандемии COVID-19