Бенгт Хольмстрём - Bengt Holmström

Бенгт Хольмстрём
Holmström в 2013 году
Родился	Бенгт Роберт Хольмстрём ( 1949-04-18 )18 апреля 1949 г. (72 года) Хельсинки, Финляндия
Учреждения
Альма-матер	Университет Хельсинки (BS) Стэнфордский университет (MS, PhD)
Докторская советник	Роберт Б. Уилсон
Докторские студенты	Джонатан Левин
Награды	Нобелевская мемориальная премия по экономическим наукам (2016)

Хольмстрём на пресс-конференции Нобелевской премии в Стокгольме, Швеция, декабрь 2016 г.

Бенгт Роберт Хольмстрём (родился 18 апреля 1949 г.) - финский экономист, который в настоящее время является профессором экономики Пола А. Самуэльсона в Массачусетском технологическом институте . Вместе с Оливером Хартом он получил Нобелевскую премию по экономическим наукам Центрального банка Швеции в 2016 году.

ранняя жизнь и образование

Хольмстрём родился 18 апреля 1949 года в Хельсинки, Финляндия , и принадлежит к шведоязычному меньшинству Финляндии. Он получил степень бакалавра в области математики и науки из Университета Хельсинки в 1972 г. Он также получил степень магистра наук степени в области исследования операций из Стэнфордского университета в 1975 году.

Он получил докторскую степень. окончил Высшую школу бизнеса в Стэнфорде в 1978 году. Он переехал в Соединенные Штаты в 1976 году.

Карьера

Он работал в качестве корпоративного планировщик с 1972 до 1974 года, затем был ассистентом профессора в Шведской школе экономики и делового администрирования с 1978 до 1979. Он служил в качестве ассоциированного профессора Kellogg Высшей школы менеджмента при Северо - Западном университете (1979-1983 ) и профессором менеджмента Эдвина Дж. Бейнеке в Школе менеджмента Йельского университета (1983–1994). Хольмстрём был избран выпускником года Ассоциацией выпускников Хельсинкского университета в 2010 году.

Он работает на факультете Массачусетского технологического института с 1994 года, когда был назначен профессором экономики и менеджмента на факультете экономики и в Школе менеджмента Слоуна.

Хольмстрём особенно известен своими работами по теории главного агента . В более общем плане он работал над теорией заключения договоров и стимулов, особенно применительно к теории фирмы , корпоративному управлению и проблемам ликвидности во время финансовых кризисов. Он похвалил поддержку со стороны налогоплательщиков , предоставленную правительством США во время финансового кризиса 2007–2008 годов, и подчеркнул преимущества непрозрачности денежного рынка .

Холмстрём был избран членом Финского общества наук и литературы в 1992 году и почетным членом того же общества в 2016 году. Он является научным сотрудником Американской академии искусств и наук , Эконометрического общества , Европейской экономической ассоциации и Американского финансового института. Association , а также иностранный член Шведской королевской академии наук и Финской академии наук и литературы . В 2011 году он занимал пост президента Эконометрического общества. Он имеет почетные докторские степени Стокгольмской школы экономики , Швеция, Университета Вааса и Школы экономики Ханкен в Финляндии.

Хольмстрем был членом совета директоров Nokia с 1999 по 2012 год. Он является членом совета университета Аалто .

Похвалы

Он был награжден Старшей премией Banque de France-TSE в области денежно-кредитной экономики и финансов в 2012 году, премией Стивена А. Росс в области финансовой экономики в 2013 году и Чикагской товарной биржей в 2013 году - премией ИИГС за инновационные количественные приложения.

В 2016 году Холмстрем получил премию Sveriges Riksbank в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля вместе с Оливером Хартом «за их вклад в теорию договоров ».

Личная жизнь

Он женат на Аннели Хольмстрём, имеет сына.

Публикации

• Holmström, Bengt, 1972. "Линейный метод лёсснингса для задачи распределения". Университет Хельсинки.
• Холмстрём, Бенгт, 1979. «Моральная опасность и наблюдаемость», Bell Journal of Economics , 10 (1), стр. 74–91 .
• Holmstrom, Bengt. «Моральный вред в командах». Белл Журнал экономики (1982): 324–340.
• Holmstrom, Bengt. «Равновесные долгосрочные трудовые контракты». Ежеквартальный журнал экономики (1983): 23–54. 23
• Holmström, Б., 1999. Управленческие проблемы стимулирования: динамическая перспектива. Обзор экономических исследований, 66 (1), стр. 169–182. 169–182
• Холмстрем, Бенгт и Пол Милгром , 1991. «Многозадачный анализ основного агента: стимулирующие контракты, владение активами и планирование работы», Журнал права, экономики и организации , 7, 24–52 .
• Холмстром, Б. и Милгром, П., 1994. Фирма как система стимулов. Американский экономический обзор, стр. 972–991. 972–991 .
• Холмстрем, Бенгт и Джон Робертс , 1998. «Новый взгляд на границы фирмы», Journal of Economic Perspectives , 12 (4), стр. 73–94.
• Holmström, Бенгт и Жан Tirole , 1998. "частное и публичное предложение ликвидности," Журнал политической экономии , 106 (1), стр. 1 -40.

использованная литература

внешние ссылки

• СМИ, связанные с Бенгтом Холмстремом, на Викискладе?
• Бенгт Хольмстрём на Nobelprize.org, включая лекцию о призах 8 декабря 2016 г. Плата за результативность и не только