День босса - Boss's Day

День босса
Воздушные шары с боссом (1749047073) .jpg
Воздушные шары ко Дню босса
Под наблюдением Соединенные Штаты
Дата 16 октября (или ближайший рабочий день)
Частота ежегодный

День босса (также называемый «День босса» или «День босса» ) обычно отмечается в США примерно 16 октября. Это был день, когда сотрудники благодарили своих боссов за их доброту и справедливость в течение года, но некоторые выступали против этой концепции, считая ее не более чем бессмысленным праздником , а также оказывающим несправедливое давление на сотрудников, чтобы они поклонились руководителям, которые зарабатывают больше, чем они зарабатывают, обладая властью над ними.

История

Патрисия Бэйс Хароски зарегистрировала «День национального босса» в Торговой палате США в 1958 году. В то время она работала секретарем страховой компании State Farm в Дирфилде, штат Иллинойс, у своего отца, и выбрала 16 октября, которое было днем ​​ее отца. день рождения.

Назначение особого дня на рабочем месте - показать признательность своему начальству, которого, по ее мнению, они заслуживают. Это также была стратегия, направленная на улучшение внутриофисных отношений между менеджерами и их сотрудниками. Хароски считал, что молодые сотрудники иногда не понимают, какой тяжелый труд и самоотверженность вкладывают в работу их руководители, а также проблемы, с которыми они сталкиваются. Четыре года спустя, в 1962 году, губернатор Иллинойса Отто Кернер поддержал регистрацию Хароски и официально провозгласил этот день.

Карты Hallmark Cards не предлагали карты Дня босса для продажи до 1979 года. В 2007 году они увеличили размер своей линейки National Boss 'Day на 28 процентов.

Критика

Элисон Грин в US News раскритиковала это, заявив: «Традиционный этикет совершенно ясно говорит о том, что любые подарки на рабочем месте должны делаться от начальника к сотруднику, а не наоборот. Идея состоит в том, что люди не должны чувствовать себя обязанными покупать. подарки для тех, кто имеет власть над их средствами к существованию, и менеджеры не должны извлекать выгоду из динамики власти таким образом ».

Общество управления человеческими ресурсами предполагает, что в крупных компаниях более уместно, чтобы HR-менеджеры уважали руководителей.

использованная литература

Источники

  • Сасун, Р. (2009). Сделать все возможное, чтобы стать боссом. Нью-Йорк, Нью-Йорк. Перекресток Press.
Значок заглушки

Эта статья о праздниках незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .