Изменить на Win Federation - Change to Win Federation

Изменить на Win Organizing Center
Изменить на Win SOC Logo.png
Основан 27 сентября 2005 г. ( 2005-09-27 )
Штаб-квартира 1900 L Street, NW Suite 900 Вашингтон, округ Колумбия , США
Место нахождения
Члены
3 463 611 (2016)
Действующие лица
Джеймс П. Хоффа , председатель
Веб-сайт changetowin .org

Изменения в Win Организационного центра ( КТЦ ) является коалиция из американских профсоюзов , первоначально сформированных в 2005 году в качестве альтернативы АФТ-КПП . Коалиция связана с решительной защитой организационной модели . В коалицию в настоящее время входят Международное братство водителей (IBT); Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU); и Объединенные сельскохозяйственные рабочие (UFW). Коммуникационные работники Америки (CWA) связаны как с CtW, так и с AFL-CIO . CtW также включает в себя CtW Investment Group, подразделение CtW по взаимодействию с акционерами, которое бросает вызов управлению крупными публичными компаниями, на которые нацелены кампании CtW.

Членство (записи в США; × 1000)

Финансы (записи в США; × 1000 долларов)
     Активы      Обязательства      Поступления      Выплаты

Изменения в членстве в федерации

Летом 2009 года Объединенное братство плотников вышло из группы Change to Win.

После ожесточенной внутренней борьбы, вызвавшей разногласия, треть членов UNITE HERE вышла из этого союза и присоединилась к SEIU. Остальные 265000 членов UNITE HERE вновь присоединились к AFL-CIO 16 сентября 2009 года.

Чернорабочих Международный союз Северной Америки заявил , что будет также оставить Изменить для Win и присоединиться к AFL-CIO 13 августа 2010 года LIUNA чиновники не сразу объяснить их причины, но чиновники AFL-CIO сказал reaffiliation будет формализована в октябре 2010 г.

8 августа 2013 года United Food and Commercial Workers объявили, что они покинут Change to Win и снова присоединятся к AFL-CIO.

Возможное воссоединение с AFL-CIO

9 января 2009 года национальные СМИ сообщили, что пять из семи профсоюзов CtW встретились с семью крупнейшими профсоюзами AFL-CIO на переговорах, на которых изучалась возможность воссоединения пяти профсоюзов CtW с более крупной федерацией профсоюзов. Толчком к переговорам стал тот факт, что администрация Обамы дала понять обеим федерациям профсоюзов, что предпочитает иметь дело с единым, а не раздробленным рабочим движением. Кроме того, несколько профсоюзов Change to Win также пришли к выводу, что они не получают каких-либо существенных преимуществ от нахождения в отдельной профсоюзной федерации и что фрагментированный профсоюз приносит больше вреда, чем пользы. Дэвид Бониор , бывший конгрессмен США, который когда-то возглавлял подразделение Американской федерации труда и Конгресса производственных профсоюзов по правам человека в сфере труда и входил в состав переходной группы Барака Обамы, содействовал встрече и сказал, что переговоры должны продлиться несколько недель. В состав пяти представленных профсоюзов CtW вошли рабочие, SEIU, водители, UFCW и UNITE HERE. Присутствующие профсоюзы AFL-CIO включали AFSCME , AFT , Электромонтажников , UAW и United Steelworkers . Также присутствовал Деннис Ван Рукель , президент Национальной ассоциации образования , которая является независимой и не принадлежит ни к одной из групп.

На открытии переговоров обсуждался ряд важных вопросов. Один из основных вопросов дискуссии вращался вокруг того, кто возглавит воссоединенную федерацию. Многие ожидали, что президент AFL-CIO Джон Суини уйдет в отставку на съезде профсоюзного центра в августе 2009 года, а президент лейбористов Теренс О'Салливан и секретарь-казначей AFL-CIO Ричард Трумка рассматривались как его преемники. Характер президентства AFL-CIO был частью переговоров руководства, при этом некоторые профсоюзы предлагали ротацию президентских полномочий между профсоюзами-членами, в то время как другие надеялись на сильную и громкую позицию «исполнительного директора». Обе стороны согласились с тем, что любая воссоединившаяся федерация профсоюзов должна иметь более сильный голос в национальной политике, а также иметь большее влияние в оказании помощи профсоюзам-членам в привлечении большего числа новых членов. Обе стороны также обсудили, следует ли изменить название AFL-CIO или принять совершенно новую организационную структуру. Среди других обсуждаемых вопросов были: Как AFL-CIO / новая организация будет поощрять создание новых членов и на каком уровне (национальном или местном), какими должны быть политические приоритеты объединенного рабочего движения, какие отношения будут иметь объединенное рабочее движение с в Демократической и Республиканской партий, уровень профсоюзных взносов члена, а также вопросы глобализации. Хотя в одном из новостных агентств сообщалось, что 12 профсоюзов надеются заключить соглашение о воссоединении к 15 апреля 2009 г., в ходе первого раунда переговоров не было решено никаких вопросов.

Переговоры вызвали некоторую ограниченную критику со стороны членов рабочего движения за то, что они не обратились к вопросам профсоюзной демократии .

Партнерские организации

Emerald Города Collaborative является партнером организации с изменением в Win Федерации.

CtW Investment Group - это дочерняя компания, находящаяся в одном месте с Федерацией Change to Win. CtW Investment Group продвигает кампании по организации CtW путем подачи резолюций акционеров и привлечения акционеров публичных компаний к голосованию против руководства. Примеры целевых компаний включают Amazon , McDonald's , Electronic Arts и CVS Health . В то время как CtW Investment Group упоминается в сообщениях средств массовой информации как инвестиционный консультант, работающий с пенсионными фондами, поддерживаемыми профсоюзами, на веб-сайте группы говорится, что она не предоставляет консультации по инвестициям и не выступает в качестве доверительного управляющего для каких-либо пенсионных фондов.

Смотрите также

Примечания

внешние ссылки