Коллегиальность - Collegiality

Коллегиальность - это отношения между коллегами . Под коллегой понимается член одной профессии, группа коллег, объединенных общей целью, и используется в именах собственных, таких как Коллегия выборщиков , Коллегия кардиналов и Коллегия понтификов .

Коллеги - это те, кто явно объединен общей целью и уважает способности друг друга работать для достижения этой цели. Коллега - это сотрудник по профессии, гражданской или церковной должности. Коллегиальность может означать уважение к приверженности другого человека общей цели и его способность работать над ее достижением. В более узком смысле, преподаватели университета или колледжа являются коллегами друг друга.

Социологи из организаций используют слово коллегиальность в техническом смысле, чтобы создать контраст с концепцией бюрократии . Классические авторы, такие как Макс Вебер, рассматривают коллегиальность как организационное средство, используемое автократами, чтобы не дать экспертам и профессионалам бросить вызов монократическим, а иногда и произвольным властям. Совсем недавно такие авторы, как Элиот Фрейдсон (США), Малкольм Уотерс (Австралия) и Эммануэль Лазега (Франция), показали, что коллегиальность теперь может пониматься как полноценная организационная форма. Это особенно полезно для учета координации в наукоемких организациях, в которых взаимозависимые члены совместно выполняют нестандартные задачи - все более частая форма координации в экономике знаний. К этой организационной форме прилагается особая социальная дисциплина, дисциплина, описываемая в терминах поиска ниши, статусной конкуренции, бокового контроля и власти среди коллег в партнерствах по корпоративному праву, в епархиях, в научных лабораториях и т.д. очевидно, сильно отличается от идеологии коллегиальности, подчеркивающей главным образом доверие и участие в коллегии.

В Римской республике

В Римской республике , коллегиальность была практика , имеющий по меньшей мере два человека, и как правило , четное число, в каждом магистратуре. Причины заключались в том, чтобы разделить власть и обязанности между несколькими людьми, как для предотвращения восхождения другого короля, так и для обеспечения более продуктивных магистратов. Примеры римской коллегиальности включают двух консулов и цензоров ; шесть преторов ; восемь квесторов ; четыре эдила ; десять трибун и децемвири .

Исключениями были экстраординарные магистраты о диктаторе и магистру конницы , хотя они , возможно, первоначально были более равными в силе.

В католической церкви

В Римско-католической церкви коллегиальность относится прежде всего к «Папе, управляющему Церковью в сотрудничестве с епископами поместных Церквей, уважая их надлежащую автономию». Это было практикой ранней церкви и было возобновлено Вторым Ватиканским собором . Одним из основных изменений во время Второго Ватиканского Собора было поощрение Собором конференций епископов и учреждение Папой Архиерейского Синода. С самого начала своего папства Папа Франциск , который дважды был избран главой Конференции епископов Аргентины , выступал за повышение роли коллегиальности и синодальности в развитии церковных учений.

В академических кругах

Традиционно в управлении университетами и другими высшими учебными заведениями присутствовал сильный элемент коллегиальности . Это среда, в которой необходимы индивидуальная независимость мысли и взаимное уважение, особенно в учреждениях с сильной исследовательской базой. Коллегиальность часто противопоставляется менеджменту, имеющему более иерархическую структуру, с профессиональными менеджерами на руководящих должностях. Управленческий подход часто предлагается как более гибкими и эффективными при быстром принятии решений, в то время как критики предполагают , что его обращение скорее , что это, скорее всего, соответствовать коммерческим и государственным пожеланиям.

Смотрите также

Заметки

Рекомендации

Внешние ссылки