Конфедерация индийской промышленности - Confederation of Indian Industry
.svg){kind=logo} | |
 Штаб-квартира CII в Нью-Дели
| |
| Сокращенное название | CII |
|---|---|
| Предшественник | Конфедерация машиностроительной промышленности |
| Формирование | 1895 |
| Тип | Неправительственная торговая ассоциация |
| Цель | Адвокация политики |
| Штаб-квартира | Нью-Дели , Индия |
| Координаты | 28 ° 35'09.5 "N 77 ° 13'36.0" E |
Обслуживаемая площадь |
по всему миру |
| Услуги | Продвижение бизнеса, нетворкинг, реформы политики |
Члены |
Прямые 9000+ Косвенные 300000 |
Президент |
ТВ Нарендран |
| Чандраджит Банерджи | |
Сотрудники |
1100+ |
| Веб-сайт | cii.in |
Конфедерация индийской промышленности ( CII ) является неправительственной торговой ассоциации и правозащитная группа со штаб - квартирой в Нью - Дели , Индия, основанная в 1895 году.
CII привлекает деловых, политических, академических и других лидеров общества к формированию глобальных, региональных и отраслевых повесток дня. Это членская организация.
История
Путь CII начался в 1895 году, когда 5 инженерных фирм - Martin & Company, Burn & Company, John King & Company, Jessop & Company и Turner Morrison & Company - решили создать Ассоциацию инженеров и производителей железа (EITA). Чтобы продвигать интересы индийских производителей, EITA была переименована в Индийская инженерная ассоциация (IEA) в 1912 году. В 1942 году была основана Инженерная ассоциация Индии (EAI) для защиты интересов малых и средних инженерных фирм. В 1974 г. EAI объединилась с IEA и образовала Ассоциацию машиностроительной промышленности Индии (AIEI), которая в 1986 г. стала Конфедерацией машиностроительной промышленности (CEI). CEI в 1991 году стала нынешней Конфедерацией индийской промышленности (CII).
В 1980-х годах г-н Раджив Ганди, тогдашний премьер-министр Индии, сыграл решающую роль в превращении Ассоциации индийской машиностроительной промышленности (AIEI) в Конфедерацию индийской промышленности - национальную организацию, которая будет представлять интересы индийской промышленности. Он считал AIEI более профессиональным и современным и консультировал его по важным политическим вопросам.
В 1998 году тогдашний премьер-министр г-н Атал Бихари Ваджпаи, выступая на Национальной конференции и ежегодной сессии CII, призвал реформировать правительство, промышленность и простых граждан. Это было его первое обращение к какой-либо отраслевой ассоциации в качестве премьер-министра. Г-н Ваджпаи подтвердил приверженность правительства реформам и подчеркнул важность устойчивого экономического роста.
В 2007 году тогдашний премьер-министр Индии д-р Манмохан Сингх на ежегодной сессии CII пригласил корпоративную Индию стать партнером в создании более гуманного и справедливого общества, подчеркнув при этом социальную хартию из десяти пунктов для инклюзивного роста.
В 2020 году премьер-министр Индии Нарендра Моди выступил с пленарной речью на 125-й ежегодной сессии CII. Он сосредоточился на строительстве Атманирбхар Бхарат (самостоятельной Индии) и возвращении Индии на путь быстрого развития.
Организация
CII - это организация, зарегистрированная в соответствии с Законом о регистрации обществ Индии 1860 года. Высшим руководящим органом CII является Национальный совет CII, состоящий из ведущих руководителей отрасли и экспертов.
Лидерство
На 2021-22 годы г-н Т.В. Нарендран , генеральный директор и управляющий директор Tata Steel Limited, является президентом CII, г-н Санджив Баджадж , председатель и управляющий директор Bajaj Finserv Limited, является назначенным президентом, CII, и д-р Паван Мунджал , председатель и главный исполнительный директор Hero MotoCorp Ltd., является вице-президентом CII. Чандраджит Банерджи является генеральным директором CII с мая 2008 года.
Удай Котак , управляющий директор и главный исполнительный директор Kotak Mahindra Bank, был президентом CII на 2020–2021 годы.
Членство
CII имеет прямое членство в более чем 9000 организаций и косвенное членство в более чем 300 000 из примерно 294 национальных и региональных отраслевых ассоциаций.
мероприятия
Пропаганда политики
CII насчитывает более 500 «интеллектуальных групп» - советы, комитеты, целевые группы и рабочие группы, среди прочего, - работающих на национальном и региональном уровнях в различных отраслях промышленности. Эти группы формируют и формулируют озабоченности своих членов перед правительственными политиками, регулирующими органами, аналитическими центрами и т. Д. Они активно работают с правительством над формулированием политики, которая расширит возможности бизнеса.
CII стал катализатором изменений в реформах экономической политики Индии. CII сыграл очень важную роль во время экономической либерализации в 1991 году, которая разрушила высокие защитные стены между индийской промышленностью и остальным миром.
CII активно взаимодействует с центральным правительством и правительствами штатов на различных уровнях по вопросам, стоящим перед индийской промышленностью и обществом, и рекомендует политику, способствующую развитию Индии.
Чтобы стимулировать иностранные инвестиции в Индию и продвигать промышленную деятельность, CII сотрудничает с Департаментом развития промышленности и внутренней торговли (DPIIT). CII является партнером совместного предприятия Invest India, Национального агентства по продвижению и упрощению инвестиций, созданного DPIIT.
Конкурентоспособность
CII создала специализированные центры передового опыта для повышения конкурентоспособности индийской промышленности посредством обучения, консультаций и исследований. Эти центры предоставляют отрасли специальные услуги, позволяющие фирмам снизить свои затраты и стать более производительными и конкурентоспособными. В настоящее время существует десять центров передового опыта, созданных в областях качества, зеленого бизнеса, высокого качества производства, логистики, малого и среднего бизнеса, устойчивого развития, лидерства, продовольствия и сельского хозяйства и Института водных ресурсов, а также инноваций, предпринимательства и стартапов.
Движение за качество
Индия начала свой путь движения за качество в начале 1980-х годов. Покойный японский профессор Каору Исикава посетил Индию в 1986 году, тогда он возглавил JUSE ( Союз японских ученых и инженеров ). Во время своего визита в Индию он рекомендовал начать национальную кампанию за качество с создания институционального механизма. CII возглавил эту инициативу и с тех пор возглавил движение за качество в Индии. В 1988 году по рекомендации Исикавы было создано подразделение тотального управления качеством (TQMD). TQMD превратился в Институт качества CII, который возглавил движение за качество, направленное на преобразование индийских предприятий, предлагая им навыки тотального управления качеством, такие как полное производственное обслуживание, бережливое производство, шесть сигм, промышленная и законодательная метрология, а также оценка соответствия и стандарты. . CII и Экспортно-импортный банк Индии совместно учредили премию банка CII-EXIM за выдающиеся достижения в бизнесе в 1994 году. Премия основана на признанной во всем мире модели совершенства EFQM. Институт качества CII оказал большое влияние на большое количество фирм в Индии с точки зрения повышения общей осведомленности о качестве.
Среда
CII инициировала участие отрасли в области окружающей среды и изменения климата в 1991 году, когда был проведен знаменательный саммит в Рио. С тех пор было создано три центра передового опыта, которые работают в области изменения климата, загрязнения воздуха, окружающей среды, устойчивости, зеленого строительства, энергетики и управления водными ресурсами.
Зеленое здание
Экологичность решает экологические проблемы, а также имеет смысл для бизнеса. Помня об этом принципе, в марте 2000 года во время визита тогдашнего президента США Билла Клинтона в Индию был открыт Зеленый бизнес-центр CII Sohrabji Godrej Green Business Center (GBC) . Центр нацелен на продвижение экологически устойчивых бизнес-моделей в зеленой экономике. Джи-би-си был торжественно открыт Его Превосходительством доктором А. П. Дж. Абдулом Каламом , тогдашним президентом Индии, 14 июля 2004 года. Штаб-квартира Джи-би-си в Хайдарабаде - первое в Индии «зеленое» здание с платиновым рейтингом, которое было награждено Советом по экологическому строительству США (USGBC). по рейтинговой системе « Лидерство в энергетике и экологическом дизайне» (LEED).
С 2004 года GBC под эгидой Индийского совета по экологическому строительству (IGBC) возглавляет зеленое движение в стране, предлагая услуги различным национальным и международным заинтересованным сторонам в области зеленых проектов.
В 2011 году Центр запустил систему GreenCo Rating, которая оценивает, насколько экологична компания, и предлагает дальнейшие шаги в области сохранения ресурсов и управления энергией и окружающей средой. В 2015 году рейтинг GreenCo Rating был признан в документе Индии о предполагаемом определяемом на национальном уровне вкладе (INDC), представленном в Рамочную конвенцию Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИК ООН), как инициативное добровольное действие индийской промышленности по борьбе с изменением климата .
На данный момент GBC разработало 22 системы оценки экологичных зданий для решения экологических проблем. Система рейтинга экологичных зданий IGBC приняла более 5400 проектов зеленого строительства на общую сумму более 7,5 миллиардов квадратных футов. Различные инициативы GBC способствовали сокращению более 16 миллионов тонн CO2 в год.
Международное партнерство
CII связывает индийскую промышленность с множеством заинтересованных сторон по всему миру, а также подчеркивает позицию Индии как стабильного и зависимого партнера. Международная работа CII заключается в тесном сотрудничестве с правительством Индии в разработке политики, способствующей торговле и процедурам развития в Индии, выявлении передового опыта и создании доступа к иностранным рынкам. Такие мероприятия включают встречи с главами государств и правительств, лицами, принимающими решения, налаживание контактов с партнерскими организациями, многосторонними и академическими учреждениями и другими директивными органами.
Путешествие CII по международному сотрудничеству началось с открытия его первого зарубежного офиса в 1977 году в Даммаме, Саудовская Аравия. Эти усилия помогли поставить организацию на высокий пьедестал в отношениях с правительством, дипломатическими миссиями и международными агентствами. В 1975 году AIEI организовала самую первую международную торговую миссию в Африку, охватывающую Кению, Замбию, Египет и Ливию. В 1976 году миссия посетила Иран, Ирак и Кувейт. Эти инициативы AIEI помогли изучить возможности для бизнеса на рынках Африки и Ближнего Востока.
С 2013 года CII расширил сферу своей деятельности за счет большего числа региональных и национальных комитетов, таких как: Африка, АСЕАН + ANZ, Восточная Европа, GCC , LAC , Бангладеш, Канада, Китай, Германия, Италия, Япония, Мальдивы, Непал, Пакистан, Россия. , Южная Корея и Шри-Ланка. Международная деятельность CII поддерживается 9 зарубежными офисами в Австралии, Китае, Египте, Германии, Индонезии, Сингапуре, ОАЭ , Великобритании и США, что помогает распространять важную информацию, касающуюся рынков и возможностей создания совместных предприятий, как для индийских, так и для глобальных компаний.
Развитие сообщества
CII предпринимает ряд целенаправленных мероприятий для обеспечения инклюзивного и социального развития экономически и социально уязвимых групп посредством корпоративного взаимодействия. Для улучшения жизни граждан многолетняя работа CII в социальном секторе была формализована путем создания Фонда CII в 2011 году. Фонд обеспечивает значимый мост между маргинализированными сообществами и донорами, особенно корпоративным сектором. Основные области вмешательства включают корпоративную социальную ответственность и этическое поведение, образование, общественное здравоохранение, развитие навыков, позитивные действия, расширение прав и возможностей женщин, людей с ограниченными возможностями, изменение климата, а также помощь при стихийных бедствиях и реабилитацию.
В 2000 году CII учредила Индийский деловой фонд по борьбе с ВИЧ / СПИДом, чтобы привлечь внимание отрасли к решению проблем, связанных со смертельным вирусом. Этот фонд помог сформулировать политику и протоколы ISO 9002 на рабочих местах для промышленности. Более 2000 компаний в Индии присоединились к этой кампании, чтобы обеспечить своим сотрудникам безопасную и здоровую рабочую среду.
Во время пандемии COVID-19 CII оказал поддержку большому количеству пострадавших людей для смягчения последствий глобального кризиса. Синергизируя усилия индийской промышленности и взаимодействуя с правительством Индии, CII обратилась к различным слоям общества, предоставив немедленную помощь и стратегическую долгосрочную реабилитационную поддержку.
Чтобы справиться с неожиданной и огромной проблемой, вызванной пандемией COVID-19, CII сформировала целевую группу высокого уровня для поиска возможных решений проблем, с которыми сталкивается индийская промышленность. CII незамедлительно вмешалась в политику и сделала заявления на уровне штата и центрального правительства по вопросам макроэкономического управления, денежно-кредитных мер и упрощения ведения бизнеса. Он вышел с оценкой воздействия на промышленность и экономику со стратегией выхода для сохранения преемственности.
Инициативы
CII предпринял различные инициативы: India @ 75, Young Indians и Indian Women Network.
Индия @ 75
India @ 75 - это инициатива CII, которая предусматривает, какой должна быть Индия в 2022 году - 75-м году независимости Индии. Идея India @ 75 была концептуализирована на праздновании Incredible India @ 60 в Нью-Йорке в 2007 году, где профессор CK Prahalad , профессор менеджмента в Мичиганском университете, поделился своим видением Индии @ 75.
CII принял его видение Индии @ 75 8 мая 2008 года. После консультаций был выпущен национальный концептуальный документ - India @ 75 - Народная повестка дня . Он был построен вокруг десяти широких тем: образование и развитие навыков, технологии и инновации, сельское хозяйство, бизнес, инфраструктура и урбанизация, здравоохранение, окружающая среда, искусство, спорт и литература, управление и государственное управление и моральное лидерство.
Чтобы воплотить это видение в жизнь, CII учредила фонд India @ 75 Foundation . Эта инициатива CII также нашла отклик у правительства Индии, как в документе « Стратегия новой Индии @ 75», выпущенном NITI Aayog в 2018 году.
Ежегодное собрание CII 2021 было организовано 11-12 августа 2021 года на тему «Индия @ 75: Правительство и бизнес работают вместе для Атманирбхара Бхарата». Шри Нарендра Моди, достопочтенный премьер-министр Индии, был главным гостем и выступил с инаугурационной речью.
Молодые индейцы
CII учредила компанию Young Indians (YI) в 2002 году, чтобы привлечь молодежных лидеров к построению нации. YI является одним из членов-учредителей Альянса молодых предпринимателей G20 (G20 YEA) и Альянса молодых предпринимателей Содружества - Азиатско-Тихоокеанский регион (CAYE-A). Посредством проектов MASOOM , « Подари орган» и « Безопасность дорожного движения» организация объединяет молодежь в работе по развитию. Это студенческое крыло YUVA работает со студентами в 130 учреждениях Индии. YI принимала участие в операциях по оказанию помощи при стихийных бедствиях и чрезвычайных ситуациях в области здравоохранения, таких как Covid-19. В состав Young Indians входят 3600 членов в 51 офисе и 29 500 студентов-членов YUVA из колледжей Индии.
Сеть индийских женщин
В 2013 году CII запустила Indian Women Network (IWN) для развития женской рабочей силы и решения проблем, с которыми они сталкиваются на рабочем месте. Через Национальный комитет CII по расширению прав и возможностей женщин IWN взаимодействует с правительством, промышленностью и общественными деятелями с целью формирования инклюзивной политики в отношении женской рабочей силы. IWN разработал онлайн- инструмент гендерной диагностики, позволяющий компаниям самостоятельно оценивать и определять сильные стороны, пробелы и возможности для улучшения гендерного паритета и развития своего потенциала. Он также инициировал Обязательство о равных возможностях для компаний, чтобы обеспечить инклюзивную рабочую среду для женщин.
