Забастовка аниматоров Диснея - Disney animators' strike

Забастовка аниматоров Диснея
Дисней Strike.jpg
Поразительные аниматоры Диснея в Walt Disney Productions , Бербанк, май 1941 года.
Дата 29 мая 1941 г.
Место нахождения
Методы Поразительный
Стороны гражданского конфликта
Ведущие цифры
Герберт Соррелл Уолт Дисней

Забастовка аниматоров Диснея в 1941 году отражается гнев на несправедливость оплаты труда и льгот на необъединенная Walt Disney Productions . Walt Disney ответил на пять недель удар по стрельбе многие из его аниматоров, но в конечном итоге давление в признании экрана карикатуриста Гильдии (SCG).

История

В 1930-х годах в Голливуде произошел подъем профсоюзов в ответ на Великую депрессию и последующее жестокое обращение с сотрудниками со стороны студий. Среди этих союзов была Гильдия киноактеров (SCG), которая образовалась в 1938 году после того, как произошла первая забастовка анимационной студии Fleischer Studios . К 1941 году президент SCG Герберт Соррелл заключил контракты со всеми крупными мультипликационными студиями, кроме Disney и Leon Schlesinger Productions . Шлезингер уступил просьбам SCG подписать контракт после того, как его собственные сотрудники объявили забастовку, но после подписания, как сообщается, спросил: «А как насчет Диснея?»

У аниматоров Диснея были лучшие в отрасли зарплата и условия работы, но они были недовольны. Первоначально 20 процентов прибыли от короткометражных мультфильмов шло на премию сотрудников, но в конце концов Дисней прекратил эту практику. Анимационный фильм Диснея 1937 года « Белоснежка и семь гномов» имел финансовый успех, позволив Диснею построить новую, более крупную студию в Бербанке, штат Калифорния , на финансирование за счет займов. В студии Бербанка применялась жесткая иерархическая система, при которой такие льготы для сотрудников, как доступ в ресторан, спортзал и парную, были ограничены главными сценаристами и аниматорами студии, которые также получили более просторные и удобные офисы. Отдельные отделы были разделены на здания и находились под строгим контролем со стороны администраторов.

Провалы в прокате фильмов « Пиноккио» и « Фантазия» в 1940 году вынудили Дисней уволить сотрудников, хотя Дисней редко вовлекался в процесс найма и увольнения тех, кто не входил в цепочку выплат. Структура оплаты труда студии была очень неорганизованной: некоторые высокопоставленные аниматоры зарабатывали до 300 долларов в неделю, в то время как другие сотрудники зарабатывали всего 12 долларов. По словам тогдашнего аниматора Диснея Уиллиса Пайла , «не было никаких рифм или причин относительно того, как парням платили. Вы можете сидеть рядом с парнем, который делает то же самое, что и вы, и вы можете получать более или менее 20 долларов в неделю. чем ему". Персонал также был вынужден указать свое имя в документах, в которых говорилось, что они работали 40 часов в неделю, в то время как их фактические часы были намного больше. Вдобавок возникло негодование по поводу того, что Уолт Дисней признал свою работу, и сотрудники хотели получить признание на экране за свое искусство.

SCG и Соррелл начали регулярно встречаться в отеле « Голливуд» с начала 1941 года, чтобы выслушивать жалобы рабочих Диснея и планировать усилия по объединению в профсоюзы. Многие аниматоры, в том числе Арт Бэббит , остались недовольны и присоединились к SCG. Бэббит был одним из самых высокооплачиваемых аниматоров Диснея, хотя он симпатизировал низкооплачиваемым сотрудникам и открыто не любил Дисней. Бэббит ранее был высокопоставленным должностным лицом в профсоюзе компании Disney , Федерации экранных карикатуристов, но разочаровался из-за того, что не смог добиться изменений в этой должности. Дисней не видел проблем со структурой, полагая, что это его студия, и что его сотрудники должны быть благодарны ему за предоставление нового пространства для студии.

Соррелл вместе с Бэббитом и Биллом Литтлджоном обратился к Диснею и потребовал, чтобы он объединил свою студию, но Дисней отказался. В феврале 1941 года Дисней собрал всех 1200 сотрудников в своей аудитории для выступления:

За 20 лет, которые я провел в этом бизнесе, я пережил множество штормов. Это было далеко не легкое плавание. Это потребовало большой работы, борьбы, решимости, компетентности, веры и, прежде всего, бескорыстия. Некоторые думают, что у нас здесь классовые различия. Они удивляются, почему одни люди получают лучшие места в театре, чем другие. Они задаются вопросом, почему одни мужчины получают места на стоянке, а другие - нет. Я всегда чувствовал и всегда буду чувствовать, что мужчины, которые вносят наибольший вклад в организацию, должны, только из уважения, пользоваться некоторыми привилегиями. Моя первая рекомендация многим из вас такова; Наведи порядок в собственном доме, ты ни черта не добьешься, сидя без дела и ожидая, пока тебе все расскажут. Если вы не прогрессируете должным образом, вместо ворчания и рычания сделайте что-нибудь с этим.

Сборка была плохо воспринята, и к SCG присоединилось больше сотрудников. Напряженность между Диснеем и Бэббитом достигла пика, когда Дисней начал считать, что Бэббит лично предал его, став лидером профсоюза. Дисней уволил Бэббита вместе с 16 другими сотрудниками, которые были членами SCG. На следующий день, 29 мая, более 200 сотрудников студии объявили забастовку во время производства фильма « Дамбо» 1941 года вопреки совету Соррелла, который хотел больше времени для организации рабочих перед забастовкой. Аниматоры других студий, например, из Schlesinger, предложили свою поддержку во время забастовки. В ответ Дисней изобразил некоторых бастующих сотрудников в карикатурном изображении Дамбо антагонистическими цирковыми клоунами, а однажды даже напал на пикетирующего Бэббита. В свою очередь, забастовщики поддерживали на линии пикета атмосферу карнавала, используя юмор и артистические навыки в создании вывесок, а на одном этапе несли на марше имитацию гильотины и обезглавливали ею манекен Уолта Диснея. Они также получили поддержку со стороны других профсоюзов: профсоюзы Technicolor , Williams и Pathé отказались обрабатывать фильмы Диснея, а левая группа защиты прав потребителей Лига женщин-покупателей пикетировала театры, демонстрирующие их. Забастовщики Диснея также проявили солидарность к забастовкам в других секторах, например, установили знаки для забастовки United Auto Workers в компании North American Aviation в Лос-Анджелесе.

Забастовка была прекращена, когда Национальный совет по трудовым отношениям попросил Disney подписать профсоюзный контракт, и он согласился. Дисней возвращался из турне доброй воли по Латинской Америке для производства анимационных фильмов в рамках политики добрососедства , что позволило снизить напряженность в его отсутствие - хотя SCG продолжала оказывать давление в преддверии ухода Диснея: бизнес-агент профсоюза Билл Померанс получил подробную информацию о профсоюзных лидерах в городах, которые входили в маршрут Диснея, через Национальный морской союз . Затем он связался с Государственным департаментом, чтобы проинформировать их, что пикеты Диснея и его фильмов организуются в Южной Америке, утверждая, что «компания Диснея (должна) соблюдать американские стандарты справедливого обращения с рабочей силой» в качестве условия разрешения Уолта Диснея. представлять США в качестве посла доброй воли. В результате правительственная служба трудового примирения объединила обе стороны в переговорах в Вашингтоне, округ Колумбия: было достигнуто соглашение, которое включало восстановление на работе сотрудников, уволенных до забастовки, уравнивание заработной платы, более четкую структуру заработной платы и процедуру рассмотрения жалоб.

Последствия и заметные вылеты

В результате забастовки в студии осталось всего 694 сотрудника. Помимо Бэббита, в студии пропали Билл Титла , Уолт Келли , Тайрус Вонг , Вирджил Партч , Хэнк Кетчем , Джои Локвуд, Арт Палмер, Альфред Абранц, Уильям Хёрц, Клер Уикс, Мо Голлуб, Фил Кляйн, Т. Хи , Джордж Бейкер. , Милт Шаффер, Хикс Локи , Дон Тобин, Эдди Стрикленд, Сай Янг , Крис Исии, Аврелий Батталья , Линн Карп, Жюль Энгель и Фрэнк Фуллмер. Стивен Босустоу , Дэвид Хилберман и Зак Шварц ушли, чтобы основать United Productions of America . Кеннет Мьюз , Престон Блэр , Эд Лав , Уолтер Клинтон, Клод Смит, Чак Коуч, Дон Уильямс и Берни Вулф уехали в студию мультфильмов Metro-Goldwyn-Mayer . Фрэнк Ташлин (который позже перешел в Warner Bros.) ушел в мультипликационную студию Screen Gems, где он работал руководителем производства, и к нему присоединились Эмери Хокинс (который позже присоединился к Walter Lantz Productions ), Рэй Паттерсон (который позже перешел в MGM). , Луи Шмитт (позже аниматор и дизайнер персонажей Tex Avery в MGM), Ховард Свифт, Боб Викершем, Джон Хабли , Фил Дункан, Грант Симмонс (который позже перешел в MGM), Бэзил Давидович, Джим Армстронг, Уильям Шулл, Шик Оттерстром , Сэм Кобин , Адриан Вулери и Волус Джонс . Хоули Пратт , Билл Мелендес , Морис Ноубл , Корнетт Вуд , Рэй Патин, П. Д. Истман , Дон Р. Кристенсен и Джек Брэдбери ушли в компанию Leon Schlesinger Productions (которая позже будет известна как Warner Bros. Cartoons, Inc. после того, как Шлезингер продал студию). в Warner Bros. ).

В годы после Второй мировой войны Хи, Джонс, Уикс, Дункан, Шаффер, Хокинс, Давидович, Локи, Батталья и Брэдбери вернулись в студию. Дисней был вынужден повторно нанять Бэббита после того, как он подал иск против студии, хотя Бэббит в конечном итоге ушел навсегда.

Дисней никогда не прощал участников и впоследствии относился к членам профсоюзов с презрением, утверждая в письме, что забастовка «убрала дом в нашей студии» и избавила «мальчишек-чипов на плече и мир-должен-мне-а». -живые пацаны ». Давая показания Комитету Палаты представителей по антиамериканской деятельности , Дисней утверждал, что коммунизм сыграл важную роль в забастовке, и многие участники были внесены в черный список , в том числе Артур Мейсон Хайнеманн, арт-директор Fantasia , которого считали менеджером. Он объявил забастовку в знак сочувствия аниматорам и впоследствии был уволен и внесен в черный список, его имя было удалено из списка авторов Fantasia .

использованная литература

дальнейшее чтение

  • Сито, Том. Рисуем черту: нераскрытая история союзов аниматоров от Боско до Барта Симпсона. Лексингтон, штат Кентукки: Университетское издательство Кентукки, 2006. ISBN  0-8131-2407-7

внешние ссылки