Индийская полицейская служба - Indian Police Service

Индийская полицейская служба
Обзор услуг
Официальный логотип индийской полицейской службы.jpg
Девиз: सत्यमेव जयते ( санскрит )
«Одна истина побеждает».
Ранее известный как Имперская Полиция
Сокращенное название IPS
Дата создания
Страна Индия
Колледж персонала Национальная полицейская академия имени Сардара Валлаббхай Пателя, Хайдарабад
Управление кадрового контроля Министерство внутренних дел , правительство Индии
Ответственный министр Амит Шах , министр внутренних дел союзного кабинета .
Юридическое лицо Правительственная : государственная служба
Обязанности
Кадровая сила 3894 пользователя (2016)
Выбор Экзамен по гражданской службе
Ассоциация IPS (Центральная) Ассоциация
Глава Всеиндийской службы
Секретарь кабинета министров Раджив Гауба , IAS

Служба индийской полиции ( IPS ), ( хинди : भारतीय पुलिस सेवा  : ISO : Бхарат Pulisa Сева ) является государственной службой по всей Индии Услуги . Он заменил индийскую имперскую полицию в 1948 году, через год после того, как Индия стала независимой от британского владычества .

Наряду с Индийской административной службой (IAS) и Индийской лесной службой (IFS) IPS является одной из всеиндийских служб - ее сотрудники могут быть наняты как правительством Союза, так и отдельными штатами .

Служба командует и обеспечивает руководство силами полиции штата и полицией союзных территорий, Центральных вооруженных сил полиции ( BSF , SSB , CRPF , CISF и ITBP ), Национальной гвардии безопасности (NSG) , Национальных сил реагирования на стихийные бедствия (NDRF) , разведки Бюро (IB) , Отдел исследований и анализа (R&AW), Национальное агентство расследований (NIA) и Центральное бюро расследований (CBI).

История

У этой административной системы нет альтернативы ... Союз уйдет, у вас не будет единой Индии, если у вас не будет хорошей Всеиндийской службы, которая имеет независимость высказывать свое мнение, которая имеет чувство безопасности, которое вы будет резервировать вашу работу ... Если вы не примете этот курс, то не следуйте настоящей Конституции. Замени на что-нибудь другое ... эти люди - инструмент. Уберите их, и я ничего не увижу, кроме картины хаоса по всей стране.

-  Сардар Валлаббхай Патель в Учредительном собрании обсуждает роль Всеиндийской службы

Британская Индия

Джамадар (унтер-офицер) городской полиции Бомбея, 1910-е гг.
Вооруженный констебль городской полиции Бомбея, 1910-е гг.
Унтер-офицер городской полиции Бомбея, 1910-е гг.
Джамадар, констебль и сержант - должности унтер-офицеров, открытые для индейцев до 1920 г.
Медаль индийской полиции, выпущенная в 1940 году.

В 1861 году британский владыка представил Закон о советах индейцев 1861 года . Закон создал основу современной и профессиональной полицейской бюрократии в Индии. Он ввел новый состав полиции, названный Высшей полицейской службой , позже известной как Индийская имперская полиция . Наивысшим званием на службе был генеральный инспектор каждой провинции. Звание генерального инспектора было приравнено к званию бригадного генерала и аналогичных званий в индийских вооруженных силах в соответствии с центральным ордером на старшинство в 1937 году.

В 1902–03 годах была создана полицейская комиссия для проведения реформ полиции под руководством сэра Эндрю Фрейзера и лорда Керзона . Он рекомендовал назначать индейцев на должности офицеров полиции. Индейцы могли подняться только до звания инспектора полиции, старшего унтер-офицера. Однако они не входили в состав индийской имперской полиции .

С 1920 года индийская имперская полиция была открыта для индийцев, и вступительные экзамены на службу проводились как в Индии, так и в Англии.

Марка 1999 г., посвященная 50-летию IPS.

До обретения независимости старшие полицейские, принадлежащие к Имперской полиции (IP), назначались государственным секретарем на основе конкурсных экзаменов. Первый открытый экзамен на государственную службу для поступления на службу был проведен в Англии в июне 1893 года, и десять лучших кандидатов были назначены стажерами в индийской (имперской) полиции . Невозможно указать точную дату формального создания индийской полиции. Примерно в 1907 году чиновникам государственного секретаря было приказано носить буквы «IP» на своих погонах , чтобы отличать их от других офицеров, не набранных государственным секретарем путем экзаменов. В этом смысле 1907 год можно считать отправной точкой. В 1948 году, через год после обретения Индией независимости; Имперская полиция была заменена ИПС.

Современная Индия

Современная индийская полицейская служба была создана в соответствии со статьей 312 (2) части XIV Конституции Индии .

По сообщениям СМИ, в Индии наблюдается огромная нехватка офицеров IPS, составляющая от 19% до 22% санкционированной численности.

Медали и награды

Несмотря на очень небольшой штат сотрудников, многие офицеры IPS были удостоены высших наград за храбрость (Ашок Чакра, Кирти Чакра). Нынешний советник по национальной безопасности Индии, который был офицером IPS, был награжден Кирти Чакра за его отважные действия во время операции Blue Star. Хотя обычно они занимают руководящие должности на высшем уровне, нередки случаи, когда даже трехзвездных офицеров IPS генерального ранга можно увидеть на дороге, активно участвующих в поддержании правопорядка. Офицеры IPS были командированы в различные миссии ООН и были награждены медалью ООН . Многие выдающиеся офицеры IPS время от времени получали награды Padma.

Задача

Офицеры в хаки наблюдают за мирной демонстрацией
Президент Индии Рам Нат Ковинд с офицерами индийской полиции в Раштрапати Бхаван в Нью-Дели, 2018.

Первая полицейская комиссия, назначенная 17 августа 1865 года, содержала подробные инструкции для желаемой системы полиции в Индии и определила полицию как правительственный департамент, призванный поддерживать порядок, обеспечивать соблюдение закона , а также предотвращать и обнаруживать преступления. Полицейская служба Индии - это не сила, а служба, предоставляющая руководителей и командиров для укомплектования государственной полиции и всеиндийских центральных вооруженных сил полиции . Его члены - старшие офицеры полиции. С течением времени цели индийской полицейской службы были обновлены и переопределены, текущие роли и функции индийского полицейского службы заключаются в следующем:

Выбор

Фуражка носится офицерами службы полиции индийской как часть их единообразного кода.

Офицеры IPS набираются на экзамене по гражданской службе, проводимом UPSC . Их также продвигают по службе из Службы государственной полиции и DANIPS . Однако в настоящее время набор участников ограниченного конкурсного экзамена приостановлен.

Обучение

Подготовка новобранцев ИПС проводится в Национальной полицейской академии имени Сардара Валлаббхай Пателя в Хайдарабаде . Утвержденная численность сотрудников индийской полицейской службы составляет 4920 человек (3270 должностей прямого найма и 1650 должностей по продвижению). Гражданский список сотрудников IPS - это обновляемый (ежегодный) список, поддерживаемый Министерством внутренних дел правительства Индии, в котором перечислены данные о размещении всех сотрудников IPS в Индии. Этот гражданский список доступен на веб-сайте MHA . Это позволяет искать сотрудника IPS по его имени, группе или кадру.

Государственные кадры

Политика распределения кадров

Правительство Союза объявило о новой политике распределения кадров для Всеиндийских служб в августе 2017 года, рекламируя ее как политику, направленную на обеспечение национальной интеграции бюрократии в качестве офицеров и обеспечение всеиндийского характера служб. Согласно новой политике, существующие 26 кадров были разделены на пять зон в новой политике Департаментом кадров и обучения правительства Индии .

Согласно новой политике, кандидат должен сначала сделать свой выбор в порядке убывания предпочтений среди различных Зон. Впоследствии кандидат должен указать по одному предпочтению кадров из каждой предпочтительной зоны. Впоследствии кандидат указывает свое второе кадровое предпочтение для каждой предпочтительной зоны. Процесс продолжается до тех пор, пока кандидат не укажет предпочтение всем кадрам. Предпочтение зон / кадров остается в том же порядке, и никакие изменения не допускаются.

Офицеры продолжают работать в тех кадрах, которые им назначены или переданы правительству Индии .

Зоны в соответствии с новой Политикой распределения кадров
Зона Кадры
Зона-I АГМУТ ( Аруначал-Прадеш - Гоа - Мизорам и союзные территории , Джамму и Кашмир , Ладакх ), Химачал-Прадеш , Уттаракханд , Пенджаб , Раджастан и Харьяна .
Зона-II Уттар-Прадеш , Бихар , Джаркханд и Одиша .
Зона-III Гуджарат , Махараштра , Мадхья-Прадеш и Чхаттисгарх .
Зона-IV Западная Бенгалия , Сикким , Ассам - Мегхалая , Манипур , Трипура и Нагаленд .
Зона-V Телангана , Андхра-Прадеш , Карнатака , Тамил Наду и Керала .

Старая политика распределения кадров

До 2008 года не существовало системы предпочтения кандидатами государственных кадров; кандидаты, если они не были помещены на инсайдерскую вакансию в своих штатах, были распределены по разным штатам в алфавитном порядке списка, начиная с букв A, H, M, T для этого конкретного года. Например, если в конкретный год реестр начинается с «А», это означает, что первый кандидат в реестре перейдет в штат IPS штата Андхра-Прадеш, следующий - в Бихар, а затем в Чхаттисгарх, Гуджарат и т. Д. в алфавитном порядке. В следующем году состав будет начинаться с буквы H для Харьяны или Химачал-Прадеша (если в предыдущий раз он начинался с Haryana, когда все начиналось с буквы H, то на этот раз он будет начинаться с штата Химачал-Прадеш). Эта чрезвычайно сложная система, модная с середины 1980-х годов, обеспечила размещение офицеров из разных штатов по всей Индии.

Система постоянных государственных кадров также привела к большим различиям в профессиональной открытости офицеров, если сравнивать офицеров в малых и больших, а также в развитых и отсталых государствах. Смена штата сотрудников разрешена на основании брака с офицером Всеиндийской службы другого штата или при других исключительных обстоятельствах. Офицер может перейти к своим штатным кадрам по депутации на ограниченный период времени, после чего он неизменно должен вернуться в назначенные ему кадры.

С 2008 по 2017 годы сотрудники ИПС были зачислены в государственные кадры в начале службы. На каждый штат Индии приходилось по одному кадру, за исключением двух объединенных кадров: Ассам - Мегхалая и Аруначал-Прадеш - Гоа - Мизорам - Союзные территории (AGMUT). «Соотношение инсайдеров и аутсайдеров» (соотношение офицеров, которые были назначены в своих штатах) поддерживается как 1: 2, с одной третью прямых новобранцев как «инсайдеров» из того же штата. Остальные были размещены как аутсайдеры согласно «списку» в штатах, отличных от их родных штатов, в соответствии с их предпочтениями.

Карьерный рост

Структура оплаты труда индийской полицейской службы

Структура оплаты труда Полицейской службы Индии
Знаки отличия Класс / уровень в матрице оплаты труда Должность в правительстве (ах) штата Другие должности или назначение в правительстве (ах) штата или Правительстве Индии (GOI) Положение в индийском порядке старшинства Базовая зарплата (ежемесячно)
-
Шкала Apex (уровень оплаты 17)
-
Секретарь ( R ), Секретарь ( Безопасность ) в Секретариате Кабинета министров .
23
225 000 вон (2 988 долларов США)
Директор IB Insignia.png Директор в Бюро разведки (IB)
25
Генеральный директор Police.png Генеральный директор полиции (начальник сил государственной полиции)
Генеральный директор Police.png HAG + Scale (уровень оплаты 16) Генеральный директор полиции 205400(US $ 2700) - 224400(US $ 3000)
Генеральный директор Police.png Шкала HAG (уровень оплаты 15) Дополнительный генеральный директор полиции
-
182200(US $ 2400) - 224100(US $ 3000)
Знак отличия генерального инспектора полиции Индии- 2013-10-02 16-14.png Старший административный разряд (уровень оплаты 14) Генеральный инспектор полиции
  • Объединенный комиссар городской полиции в Дели , Гуджарате, Махараштре
  • Дополнительный комиссар городской полиции в Западной Бенгалии, Тамил Наду, Карнатака
  • Комиссар полиции (городской комиссар полиции)
  • Генеральный инспектор в CAPFs
  • Генеральный инспектор в NIA
  • Совместный директор в IB
  • Совместный директор CBI
  • Совместный директор СВПНПА .
-
144200(US $ 1900) - 218200(US $ 2,900)
Заместитель генерального инспектора полиции.png Супер шкала времени (класс DIG / Conservator) (уровень оплаты 13A) Заместитель генерального инспектора полиции
  • Дополнительный комиссар городской полиции в Дели , Гуджарате, Махараштре, Одише, Раджастане
  • Объединенный комиссар городской полиции в Западной Бенгалии, Тамил Наду, Карнатаке, Харьяне
  • Комиссар полиции (городской комиссар полиции)
  • Заместитель генерального инспектора по КНПФ
  • Заместитель генерального инспектора в НИА
  • Заместитель директора по ИБ
  • Заместитель генерального инспектора CBI
  • Заместитель директора СВПНПА .
-
131100(US $ 1700) - 216600(US $ 2,900)
Старший суперинтендант полиции.png Разряд отбора (уровень оплаты 13) Суперинтендант полиции (отборочный класс) Заместитель комиссара полиции Дели . 118500(US $ 1600) - 214100(US $ 2800)
Суперинтендант полиции.png Младший административный разряд (уровень оплаты 12) Суперинтендант полиции Заместитель комиссара полиции Дели . 78800(US $ 1000) - 191500(US $ 2500)
Дополнительный SP IPS.png Шкала времени для старших сотрудников (уровень оплаты 11) Дополнительный суперинтендант полиции Дополнительный заместитель комиссара полиции Дели . 67700(US $ 900) - 160 000(US $ 2100)
DySP IPS.png Шкала времени для младших (уровень оплаты 10) Заместитель суперинтенданта полиции Помощник комиссара полиции Дели . 56100(US $ 750) - 132000(US $ 1800)

Звания и знаки отличия

Хотя стандартный цвет униформы - хаки, звания, должности и должности офицеров IPS варьируются от штата к штату, поскольку закон и порядок являются делом штата . Но в целом наблюдается следующая закономерность.

Звания офицеров ИПС

Офицеры IPS назначаются либо на основании экзамена на государственную службу, либо продвигаются по службе из числа кадровых офицеров штата. Вакансия в кадровом составе ИПС определяется на основании вакансии в звании суперинтенданта полиции. Следовательно, существует два уровня градации ранга SP. Это уровни 11 и 12 в соответствии с Седьмой комиссией по заработной плате. В результате офицеры IPS остаются в звании SP до 13-го года, после чего они имеют право на повышение до старшего суперинтенданта полиции (SSP). Ранг ASP является самым младшим рангом в государственной структуре IPS. Следовательно, новобранцы IPS по-разному размещаются в качестве помощника суперинтенданта полиции в сверхштатной должности (только для целей обучения в течение двух лет, а затем в течение 1 года) до тех пор, пока они не будут официально назначены в качестве суперинтенданта полиции района (когда они получают заработную плату 11-го и 12-го уровней) и как ответственные за округ (когда они получают заработную плату 12-го уровня) (только в округах за пределами мегаполиса). Когда офицеры получают звание SSP, некоторые из них назначаются районными, ответственными за столичные округа.

Знаки различия офицеров полицейской службы Индии
Знаки отличия Директор IB Insignia.png Генеральный директор Police.png Знак отличия генерального инспектора полиции Индии- 2013-10-02 16-14.png Заместитель генерального инспектора полиции.png Старший суперинтендант полиции.png Суперинтендант полиции.png Дополнительный SP IPS.png DySP IPS.png Помощник SP IPS 2.png Помощник SP IPS 1.png
Классифицировать Директор разведывательного управления (ГОИ) Генеральный директор полиции Дополнительный генеральный директор полиции Генеральный инспектор полиции Заместитель генерального инспектора полиции Старший суперинтендант полиции (отборочный класс) Суперинтендант полиции Дополнительный суперинтендант полиции Помощник суперинтенданта полиции Помощник суперинтенданта полиции (испытательный срок: 2 года службы) Помощник суперинтенданта полиции (испытательный срок: 1 год службы)
Сокращенное название DIB DGP ADGP IGP КОПАТЬ ЗЕМЛЮ SSP SP Доп. SP ASP ASP ASP


Флаги (верхнее фото) и звездочки (нижнее фото) на служебных автомобилях старших офицеров ИПС в соответствии с их званием.

Реформы и проблемы

Комитеты по реформе

Полиция Индии по-прежнему регулируется колониальным законом о полиции, принятым в 1861 году. Конституция Индии делает полицейскую деятельность субъектом штата, и поэтому правительства штатов несут ответственность за обеспечение своих общин полицейскими услугами. Однако после обретения независимости большинство из них приняли Закон 1861 года без изменений, в то время как другие приняли законы, в значительной степени основанные на Законе 1861 года.

Неоднократные крупные инциденты (последним из которых было групповое изнасилование в Дели в 2012 году ) выявили неспособность полиции поддерживать верховенство закона .

Необходимость реформы полиции в Индии признана давно. Созданные правительством комитеты и комиссии обсуждали дальнейшие пути реформирования полиции почти 30 лет, но Индия по-прежнему обременена устаревшим и старомодным законом, в то время как отчет за отчетом пылились на полках в правительстве, но не выполнялись. Многие комитеты по реформе полиции рекомендовали серьезные реформы в системе полиции в сочетании с систематической подотчетностью .

Комиссия национальной полиции (1977–81)

Национальная полицейская комиссия была первым комитетом, созданным индийским правительством, который отчитался о полицейской деятельности. Национальная полицейская комиссия начала свое заседание в 1979 году в контексте ситуации в Индии после чрезвычайного положения и подготовила восемь отчетов, в том числе Типовой закон о полиции, в период с 1979 по 1981 год.

Комитет Рибейро (1998–99)

В 1996 годе два бывшие сотрудник полиции старших подал общественные интересы Судебного (PIL) в Верховном суде , с просьбой Суда прямых правительств выполнять рекомендации Национальной комиссии полиции. Верховный суд поручил правительству создать комитет для рассмотрения рекомендаций комиссии, и таким образом был сформирован комитет Рибейро. Комитет под руководством Дж. Ф. Рибейро , бывшего начальника полиции, заседал в 1998 и 1999 годах и подготовил два отчета.

Комитет Падманабхаи (2000)

В 2000 году правительство создало третий комитет по реформе полиции, на этот раз под руководством бывшего министра внутренних дел профсоюзов К. Падманабхайя . Этот комитет опубликовал свой отчет в том же году.

Отчет Комитета Малиматха (2003)

Отчет Комитета Малиматха, представленный в марте 2003 года, четко заложил основу реструктурированной и переориентированной полицейской системы. В своем отчете Комитет отметил, что успех всего процесса отправления уголовного правосудия полностью зависит от надлежащего функционирования полиции, особенно на стадии расследования. Помимо расследования правонарушений, полиция также обязана поддерживать закон и порядок.

Комитет Соли Сорабджи (2005)

В 2005 году правительство сформировало группу для разработки нового закона о полиции для Индии. Его возглавил Соли Сорабджи (бывший генеральный прокурор ). В конце 2006 года комитет представил профсоюзному правительству Типовой закон о полиции.

Вмешательство Верховного суда (2006)

В 1996 году Пракаш Сингх (бывший начальник полиции Ассама и штата Уттар-Прадеш, а затем генеральный директор пограничных сил ) инициировал судебный процесс по иску общественных интересов (PIL) в Верховном суде Индии , прося суд изучить меры по реформированию полицейские силы по всей Индии для обеспечения надлежащего верховенства закона и повышения безопасности по всей Индии. Верховный суд изучил различные отчеты о реформе полиции. Наконец, в 2006 году коллегия судьи Ю.К. Сабхарвала , судьи С.К. Таккера и судьи П.К. Баласубраманян приказала правительствам штатов провести несколько реформ в полиции.

Некоторые меры были определены как необходимые для повышения профессионального уровня полиции в Индии:

  • Офицер полиции среднего или высшего звена не должен переводиться чаще, чем раз в два года.
  • Правительство штата не может просить полицию нанять кого-либо, равно как и не может выбрать генерального директора полиции штата.
  • Должны быть отдельные отделы и штат для расследования и патрулирования, которые будут включать создание:
    • Государственная комиссия по безопасности , при разработке политики и направления
    • Учреждение Департамент полиции , который будет решать выбор, акции и переводы сотрудников полиции и других сотрудников
    • Жалобы на действия полиции Authority , чтобы расследовать заявления о неправомерных действиях полиции.

Последующие действия Верховного суда

В 2006 году из-за бездействия правительств всех штатов Верховный суд обязал правительства штатов сообщить ему, почему изложенные меры реформы не были реализованы. После допроса перед судьями Верховного суда правительства штатов наконец приступили к реформированию полицейских сил и предоставили им оперативную независимость, необходимую для бесстрашного и надлежащего правоприменения. Полиция Тамил Наду была в авангарде применения нового референдума.

В октябре 2012 года председатель Верховного суда Алтамас Кабир и судьи Суриндер Сингх Ниджар и Джасти Челамесвар обратились к правительствам всех штатов и союзных территорий с просьбой проинформировать о выполнении решения, вынесенного в сентябре 2006 года. Приказ был принят, когда Пракаш Сингх через своего адвоката Прашанта Бхушана заявил, что многие из реформ (предписанных Верховным судом) еще не были осуществлены правительствами многих штатов.

Основные проблемы

Коррупция

Некоторые сотрудники IPS были наказаны за государственную коррупцию, отмывание денег, торговлю наркотиками и несправедливое использование власти.

Насилие в отношении женщин и сексуальные проступки

Некоторые сотрудники IPS были замешаны в случаях домашнего насилия, нападений на женщин и сексуальных проступков.

Другие серьезные проблемы

Психическое здоровье и самоубийство

Офицеры ИПС жаловались на высокий уровень стресса из-за долгого рабочего дня и нереалистичных требований политического босса. Вышедший на пенсию генеральный директор полиции штата Уттар-Прадеш Викрам Сингх считает, что недовольство работой - это сочетание «отсутствия выходных, недостатка сна, падающего чувства неудачи, публичного отношения к полицейским с презрением, безразличия политических боссов и почти полного отсутствия связи с начальством». Профессиональный стресс разрушает личную жизнь и приводит к военным раздорам. Неспособность совмещать профессиональную и личную жизнь привела к самоубийству некоторых сотрудников IPS.

Поддельные встречи

Некоторые офицеры IPS были осуждены за фальшивые встречи - срок за внесудебные казни, совершенные полицией якобы в целях самообороны.

IPS (Центральная) Ассоциация

В 2019 году Министерство внутренних дел заявило, что оно никогда не признавало и не одобряло создание IPS (Центральной) ассоциации, и полиция не имеет права создавать какие-либо ассоциации без разрешения федерального правительства Индии .

Сектантство

Бывший директор CBI и сотрудник службы прокомментировал, что «именно индуизм (включая сикхизм, джайнизм и буддизм) является маркером идентичности Индии. Удалите его, Индия будет не Индией, а просто любой другой христианской или мусульманской страной. . " Позже он опубликовал в статье, что «авраамические религии, такие как христианство и ислам, доктринально предопределены как завоевывающие мир экспансионистские вероисповедания. Это означает, что они должны постоянно увеличивать свою демографию, что также связано с географией. Обе религии переманивают других через хорошо смазанные многонациональные корпорации. конверсионное оборудование ".

Женщины в индийской полицейской службе

В 1972 году Киран Беди стала первой женщиной-офицером индийской полицейской службы и единственной женщиной в группе из 80 сотрудников IPS, она присоединилась к кадровому составу AGMUT. В 1975 году за ней последовали Джиджа Мадхаван Харисингх, которая стала первой женщиной-офицером индийской полицейской службы из Южной Индии (штат Карнатака), и она проработала 36 лет до выхода на пенсию в 2011 году в качестве генерального директора полиции (DGP), и Канчан Чаудхари. Бхаттачарья , вторая женщина-офицер ИПС, принадлежащая к Группе 1973 года, стала первой женщиной- генеральным директором полиции штата в Индии, когда она была назначена DGP полиции Уттаракханда .

В 1992 году Аша Синха, офицер Batch IPS 1982 года, стала первой женщиной-комендантом военизированных сил Индии, когда она была назначена на должность коменданта Центральных сил промышленной безопасности в Mazagon Dock Shipbuilders Limited, и она оставалась на службе в течение 34 лет до выхода на пенсию в 2016 году в качестве директора. Генерал полиции (DGP). В 2018 году, IPS сотрудник Archana Ramasundaram из 1980 Batch стала первой женщиной , которая стала генеральным директором полиции в Центральной вооруженных полицейских сил , как Д.Г., Sashastra Сима Bal .

Смотрите также

Примечания

использованная литература

дальнейшее чтение

  • История служб индийской полицейской службы по состоянию на 1 июля 1966 года Министерством внутренних дел Индии. Опубликовано Govt. Индии, 1969 г.
  • Миротворцы: Индийская полицейская служба (IPS) , SR Arun, IPS, DGP Uttar Pradesh. Опубликовано Berghahn Books, 2000. ISBN  978-81-7049-107-1 .
  • Индийский полицейский журнал (IPJ) , Бюро исследований и развития полиции Министерства внутренних дел. Опубликовано Govt. Индии, октябрь – декабрь 2009 г. Том LVI-№4. ISSN  0537-2429 .
  • История служб индийской полицейской службы по состоянию на 1 июля 1966 года Министерством внутренних дел Индии. Опубликовано Govt. Индии, 1969 г.

внешние ссылки