Судья-адвокат - Judge advocate

Судья-адвокат или генеральный адвокат- судья (JAG) является уполномоченным юридическим лицом, которое представляет военнослужащих США. Эта позиция существует между всеми 5 основными ветвями: армия , авиация , береговая охрана , морская пехота и флот . Требуется предыдущий опыт работы в юридической сфере, а также базовая боевая подготовка в связи с увеличением физических потребностей по сравнению с обычной работой адвоката . Физический аспект работы также означает, что необходимы особые требования, включая измерения роста и веса, которые стандарт меняет между различными отраслями. В зависимости от того, в какой области собираются работать люди, предоставляется дополнительное обучение, которое обязательно для всех участников, поступающих на другую специальность или отрасль. Основываясь на предыдущем опыте, объем обучения на рабочем месте может различаться в зависимости от человека и его ситуации.

Описание вакансии

Роли JAG включают предоставление юридических консультаций как на местах, так и в офисе другим членам военной группы. Они несут ответственность за представление интересов как отдельных лиц, так и групп в суде, если это необходимо («Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.). Ситуации варьируются от споров внутри эскадрильи до международных отношений во время войны. Рабочие места на каждом уровне также различаются в зависимости от количества опыта, необходимого для разных обстоятельств. Большая часть обучения приобретается через практическую практику, имея дело с проблемами в реальном времени и инстинктивными реакциями.

JAG размещены для работы в различных сферах, включая, помимо прочего, залы судебных заседаний и линию фронта (Kastenberg, 2011), что особенно актуально в первые годы службы. Ротация рабочих сред позволяет всем JAG, имеющим одинаковый опыт работы со всеми, сталкиваться с различными местами и индивидуальными проблемами, актуальными в этой области. Например, в Военно-морском флоте в течение первых двух лет службы люди поочередно занимаются юридической помощью , командными службами и военной юстицией . Для молодых практикующих это также дает представление о том, в какой области они хотят проводить больше времени, когда они приобретут дополнительный опыт. Обладая всесторонними знаниями о том, что требуется каждой рабочей среде как с юридической, так и с физической точки зрения, JAG могут принять обоснованное решение о том, на чем они хотят специализироваться, по мере продвижения по служебной лестнице и получения таких привилегий (набор в корпус морской пехоты, 2011).


Каждое отделение имеет свою минимальную продолжительность активного и неактивного обслуживания (не обязательно посещать работу на регулярной основе, однако должно быть доступно во время кризиса, например, войны, если не может быть предоставлена ​​уважительная причина).

Таблица 1.a (Стаж работы)

Ветка Активный (лет) Неактивный (лет)
Воздушные силы 4 4
Армия 4 4
Береговая охрана 4 4
морской 3 5
Флот 4 4

Типы юридической работы, которые практикуются в 5 отделениях, также различаются из-за различных проблем, которые могут возникнуть в каждой отдельной специальности.


Таблица 1.b (Виды юридической практики)

Ветка Типы общепринятого права
Воздушные силы · Воздушное и космическое право

· Закон о гражданской администрации

· Претензии и судебные иски

· Уголовное право

· Кибер-право

· Закон об окружающей среде и недвижимости

· Государственный договор и коммерческое право

· Международный закон

· Трудовое право

· Юридическая помощь

· Медицинское право

· Операционное право

Армия · Военная юстиция

· Гражданское и административное право

· Договорное и налоговое право

· Международное и операционное право

Береговая охрана · Уголовное право / военная юстиция

· Операционная деятельность, международная деятельность

· Гражданская адвокатура

· Экологическое право

· Законы о закупках

· Внутреннее организационное право

· Нормативные акты и административное право

· Законодательная поддержка

· Юридическая помощь

морской · Операционное право

· Семейное право

· Экологическое право

· Трудовое право

· Международный закон

Флот · Военная юстиция

· Юридическая помощь

· Международное и операционное право

· Административный закон

· Экологическое право

· Судебный процесс по гражданскому делу

· Адмиралтейство и морское право

· Закон об информационных операциях и разведке.

(«Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.)

В связи с разным характером военных операций в 5 основных отраслях, ОКГ в каждой из этих ветвей будут более специализированными или опытными в соответствии с соответствующими законами. Младшим группам JAG будет предоставлена ​​возможность ознакомиться со всеми вышеуказанными законами, имеющими отношение к их отрасли, и ознакомиться с законами (DiMeglio, 2013). Важно, чтобы это происходило так, чтобы люди хорошо владели базовыми знаниями по каждой юридической специальности. Совместный характер задания ОКГА, делает базовая подготовка важна , поскольку это значительно помогает при сотрудничестве , когда все члены знакомы с основными понятиями и законами, которые обсуждаются (Burnett & Segoria, 2009) (Хорры-Manesh, 2018). Как только они приобретут опыт, им может быть предоставлена ​​возможность работать по одной или нескольким специальностям более эксклюзивным образом.

Квалификация

Существенный аспект бытия ОКГА является быть гражданином из Америки (США) , поскольку они являются юридическими работниками. Поскольку эта роль связана с военными конфликтами, которые могут быть эффективными в международном масштабе, предыдущий опыт работы в системе правосудия весьма полезен. Не существует конкретного пути к тому, чтобы стать JAG, однако ниже приведены основные части процесса. Общий процесс включает получение аккредитованной юридической степени; однако это не ограничивается степенью бакалавра. Те, кто уже получил степень, могут также получить степень магистра права или аспирантуру, чтобы соответствовать базовой квалификации. Подобно другим должностям в рамках правовой системы, JAG является довольно конкурентоспособной специальностью и требует конкурентоспособного среднего балла, а также высоких баллов на вступительных тестах юридической школы (LSAT) .

Хотя JAG не являются полностью обученными военнослужащими , они должны пройти упрощенную форму военной подготовки из-за возможной необходимости присутствовать на передовой вместе с другими военнослужащими. Упрощенная тренировка учит базовым военным протоколам, а также непрерывным тренировкам по физической подготовке. Продолжительность обучения зависит от того, на какой станции будет располагаться каждый отдельный JAG, и когда произойдет переход, по мере необходимости потребуется дополнительное обучение (DiMeglio, 2013). Тем не менее, что касается процесса квалификации, ведутся споры о том, достаточны ли боевые навыки, полученные на начальном этапе обучения, особенно с начинающими работниками на передовой (Kramer & Schmitt, 2007).


По сравнению с другими юридическими работами, существуют строгие правила относительно физических характеристик JAG. Стандарт эквивалентен соответствующему отделению, в котором они работают. Наиболее распространенные требования: возраст, рост и вес.

Также существуют возрастные ограничения для всех 5 филиалов. Как правило, выход на пенсию является обязательным до достижения возраста 62 лет. Однако из-за состояния здоровья каждого человека некоторые могут решить уйти раньше.

Таблица 2.a (возрастные требования)

Ветка Требования к начальному возрасту
Воздушные силы <40
Армия Может служить 20 лет, следовательно <42.
Береговая охрана 21–41
морской 20–28
Флот <42

(«Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.)


Рост и вес неразрывно связаны, но также зависят от того, к какому полу вы относитесь. Обычно с каждым ростом связан диапазон веса (Karpinos, 1958). Во всех 5 филиалах требования к высоте очень строгие из-за физических требований, связанных с работой. В некоторых отделениях требования к весу могут быть гибкими при наличии несерьезной медицинской причины или состояния. Для старших и более старших сотрудников JAG медицинские проблемы, которые развились в результате пожилого возраста, могут не привести к увольнению из сил полностью, однако, если это ставит под угрозу их благополучие или благополучие других военнослужащих, их могут попросить перевести в менее физически требовательная специальность (Кон, 1994). Характеристики этих отделов включают более низкий физический спрос с большим вниманием к юридическому аспекту вещей. Эти роли часто схожи с офисными работами с точки зрения физического спроса.

Ранги в системе

Военные действуют по системе рейтингов O- (1-9). Чем выше число, тем старше и испытал JAG. Это также означает, что у них больше ответственности и привилегий.


Таблица 3.a (Система ранжирования)

Ветка Начальный ранг
Воздушные силы О-2
Армия О-2
Береговая охрана О-3
морской О-1
Флот О-2

Различные уровни начальных трудностей отражают начальный ранг каждой ветви. Однако в некоторых отраслях (военно-воздушные силы, армия и флот) прогресс идет быстрее, особенно в первые годы и младшие звания.

Как и в любой отрасли, в качестве JAG есть возможности для продвижения. Рейтинг основан на рейтинге оплаты труда , каждый уровень имеет свои собственные роли и привилегии, заработная плата присваивается в соответствии с риском, связанным с ролью, данной человеку. В большинстве ситуаций более высокая зарплата может быть связана с более высокой ответственностью и, возможно, с большей управленческой ролью. Однако нет установленного стандарта из-за разной стоимости жизни в разных штатах, а также из-за индивидуальной квалификации и опыта (Kastenberg, 2011).


Таблица 3.b

Ветка Начальная месячная заработная плата / оклад (долл. США)

(округлено до ближайшей сотни)

Воздушные силы 3800
Армия 3800
Береговая охрана 4400
морской 3300
Флот 3800

(«Общие часто задаваемые вопросы о судье-адвокате», 2017 г.) (Kastenberg, 2011 г.)

Средняя начальная заработная плата указана в таблице выше. Примечание: это только показатель того, какой будет потенциальная зарплата. В зависимости от опыта, квалификации и возраста это может отличаться.

Обычно повышение младшего JAG занимает 6–12 месяцев, однако это может отличаться в зависимости от ветви. По мере продвижения по служебной лестнице возрастает и заработная плата . Сумма, на которую они увеличиваются, определяется их выполнением на предыдущей должности, продиктованной их руководителями (Karpinos, 1958).


Таблица 3.c (Уровень оплаты труда)

Уровень / Уровень оплаты Среднее количество лет в рейтинге
Лейтенант младший чин 1
Лейтенант 6
Лейтенант командир 5
Командир 6
Капитан Остаток года до выхода на пенсию при окончании службы

Годы, соответствующие тому, как долго люди обычно остаются в ранге до продвижения. (Шлютер, 1987)

Приведенная выше статистика отражает среднее количество времени, которое требуется людям для продвижения по служебной лестнице. Однако из-за индивидуальных обстоятельств или определенных действий, совершенных на работе, эти числа могут отличаться. В случае изменений в филиалах звания не будут изменены, но потребуется дополнительное платное обучение в целях защиты безопасности персонала . Маловероятно, что люди упадут в ранге независимо от поведения. Если происходит проступок, это обычно приводит к предупреждению или немедленному увольнению в зависимости от серьезности и характера ошибки (Kohn, 1994).

Справочный список, индекс цитирования, список литературы, библиография

Бехан, CW (2002). Судейские адвокаты в боевых действиях: армейские юристы в военных операциях от Вьетнама до Гаити. Получено 14 октября 2020 г. с веб-сайта paper.ssrn.com: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1608259.

Бредемейер, AC (1997). Международные соглашения: руководство для назначающего судью-адвоката. Air Force Law Review , 42 , 101. Получено с https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/airfor42&div=8&id=&page=

Бернетт С.Э. и Сегория Дж. (2009). Сотрудничество для военных переходных студентов из боевых в колледж: это требует сообщества. Журнал послесреднего образования и инвалидности , 22 (1), 53–58. Получено с https://eric.ed.gov/?id=EJ844251.

Дейтон, Д. (2020). Должны ли адвокаты JAG проходить базовую подготовку? Получено с работы - веб-сайт Chron.com: https://work.chron.com/jag-attorneys-through-basic-training-12588.html

ДиМелио, RP (2013). Обучение армейских судей-адвокатов консультированию командиров в качестве адвокатов по вопросам оперативного права. Boston College Law Review , 54 , 1185. Получено с https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/bclr54&div=36&id=&page=

Общие часто задаваемые вопросы судьи-адвоката. (2017, 29 августа). Получено 14 октября 2020 г. с веб-сайта юридической школы Университета Вирджинии: https://www.law.virginia.edu/public-service/judge-advocate-general-faqs

Карпинос, Б.Д. (1958). Рост и вес лиц, прошедших отборочную службу для прохождения военной службы во время Второй мировой войны - ProQuest. Получено с веб-сайта search.proquest.com: https://search.proquest.com/openview/69042bdd4eeb568a27e3522b43ed6211/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1818403

Кастенберг, Дж. (2011). Право на войне, право как война: бригадный генерал Джозеф Холт и генеральный прокурор по гражданской войне и ранней реконструкции, 1861–1865 годы. Витрина для книг факультета , 427 страниц. Получено с https://digitalrepository.unm.edu/law_facbookdisplay/55/.

Хоррам-Манеш, А. (2018). Посредники и сдерживающие факторы военно-гражданского сотрудничества: перспективы Швеции. Европейский журнал травм и неотложной хирургии . https://doi.org/10.1007/s00068-018-1058-9

Кон, Р.Х. (1994). Из-под контроля: кризис в военно-гражданских отношениях. Национальный интерес , (35), 3–17. Получено с https://www.jstor.org/stable/42894926?seq=1.

Крамер, М.Л., и Шмитт, М.Н. (2007). Юристы верхом - мысли о судьях-адвокатах и ​​военно-гражданских отношениях. UCLA Law Review , 55 , 1407. Получено с https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/uclalr55&div=38&id=&page=

Набор в морскую пехоту. (2011). Роли в корпусе: судья-адвокат [YouTube Video]. Получено с https://www.youtube.com/watch?v=axXoMaj8O7E.

Шлютер, Д.А. (1987). База данных Abstracts - Национальная справочная служба уголовного правосудия. Получено 14 октября 2020 г. с веб-сайта www.ncjrs.gov: https://www.ncjrs.gov/app/abstractdb/AbstractDBDetails.aspx?id=105311

‌