Отпуск за выслугу лет - Long service leave

В Австралии и Новой Зеландии , отпуск длительный срок службы ( LSL ) является работником право на дополнительный отпуск на полную оплату после длительного срока службы с работодателем. В Австралии работники, как правило, имеют право на продолжительный отпуск сверх своего ежегодного отпуска, если они работают на конкретного работодателя в течение определенного периода времени. Распространенным правом в Австралии является то, что работники, которые остаются у одного работодателя в течение десяти лет, имеют право на три календарных месяца (девяносто дней) оплачиваемого LSL, меньше на пропорциональной основе, чем дольше они остаются у этого работодателя. Когда работник прекращает работу у работодателя, он или она обычно имеет право на получение выплаты размера LSL, не полученного при увольнении, на пропорциональной основе, хотя обычно после минимального периода службы.

Это остается одним из важнейших льгот для работающих австралийцев, характерным для австралийского рынка труда. Правила, регулирующие право на отпуск за выслугу лет, различаются для разных сотрудников в зависимости от их обстоятельств и соответствующей юрисдикции.

По оценке Института актуариев Австралии, общая стоимость пособий по отпуску за выслугу лет в Австралии в 2001 году составила около 16,5 миллиардов долларов.

В Австралии ведутся дебаты о защите прав сотрудников (включая длительный трудовой отпуск) в случае несостоятельности работодателя, при этом некоторые громкие дела касаются потери сотрудниками начисленных пособий.

В настоящее время отпуск за выслугу лет прочно укоренился в австралийской культуре и определяется законодательством штата и некоторым федеральным законодательством. Его часто не принимают, когда наступает срок, что приводит к призывам сократить продолжительность выслуги лет в государственном секторе.

Право на отпуск за выслугу лет

Работники в Австралии имеют право на отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством соответствующего штата или территории, а именно:

  • Содружество (применимо к федеральным государственным служащим): 3 месяца с полной оплатой после 10 лет непрерывной службы. Однако, если человек присоединяется к Содружеству из правительства штата, которое предоставляет LSL со скоростью выше, чем Содружество, и лицо, использовавшее этот LSL до присоединения к Содружеству, Содружество навсегда удержит часть LSL Содружества этого человека из-за того, как они интерпретируют раздел 18 (1) Закона о LSL. Это связано с тем, что скидка на разные ставки начисления больше не производится. Фактически, человек может работать на Содружество в течение 10 лет и получить 90 дней LSL, но будет иметь только 63 дня; остальные 27 дней удерживаются навсегда.
  • Территория столицы Австралии: 6 666 недель при полной заработной плате после каждого периода непрерывной работы в течение 7 лет.
  • Новый Южный Уэльс: 2-месячный отпуск после 10 лет непрерывной службы. Один месяц отпуска за каждые последующие 5 лет непрерывной службы.
  • Северная территория: 13 недель с полной оплатой после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.
  • Квинсленд: 8,6667 недель при полной заработной плате после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.
  • Южная Австралия: 13 недель с полной оплатой после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.
  • Тасмания: 8 + 2/3 недель с полной оплатой за первые 10 лет непрерывной службы и 4 + 1/3 недели за каждые последующие 5 лет непрерывной службы. (Для горняков это право составляет 13 недель за каждые 10 лет непрерывной работы.)
  • Виктория: начисляется из расчета одна неделя за каждые 60 недель непрерывной работы (примерно 0,866 недели в год) и может быть использована в любое время после 7 лет непрерывной работы.
  • Западная Австралия: 8,6667 недель с полной оплатой после каждого периода непрерывной работы в течение 10 лет.

Портативный LSL

В ограниченном числе отраслей, таких как строительство , добыча угля , предприятия по уборке мусора и государственный сектор, можно передавать право на отпуск за выслугу лет от одного работодателя к другому, пока работник остается в одном штате. Известный как переносной отпуск с длительным сроком службы, это делается в основном с помощью определенных законодательных схем, в которые работодатели в этих отраслях платят и которые распределяют средства для сотрудников.

Сенат Австралии недавно переехали , чтобы узнать в портативные схемы отпуска выслуги. Расследование будет проводиться Комитетом по образованию и занятости. Комитет рассмотрит, как могут быть структурированы переносные схемы и какую роль может сыграть австралийское федеральное правительство в создании такой схемы. Комитет также должен будет оценить влияние, которое различные права штата на выслугу лет окажут на национальную схему, поскольку все существующие положения об отпусках за выслугу лет на уровне штата практически разные. По состоянию на 11 ноября 2015 года комитет еще не собрался и не установил даты подачи документов и отчетности.

История

Отпуск за выслугу лет является преимуществом, характерным для Австралии и Новой Зеландии (и, возможно, некоторых государственных служащих в Индии ), и вытекает из колониального наследия каждой страны. Аналогичная система творческих отпусков существует и в Финляндии . Отпуск за выслугу лет возник на основе концепции отпуска , которое происходит от голландского слова verlof (что означает отпуск ), и его использование происходит от отпуска, предоставленного после военной службы.

В Австралии пособие впервые было предоставлено государственным служащим Виктории и Южной Австралии в 1860-х годах. Характер отпуска позволял государственным служащим после 10 лет службы плыть «домой» в Англию или в другое место, зная, что они смогут вернуться на свои должности по возвращении в Австралию.

Раздел 37 Закона о государственной службе штата Виктория 1862 года гласит: «Если любое должностное лицо желает посетить Европу или какую-либо другую отдаленную страну, если он продолжал работать на государственной службе в колонии не менее десяти лет и не был сокращен за проступок или лишен отпуск в соответствии с настоящим Законом губернатор в совете может предоставить ему отпуск с выплатой половины заработной платы на период, не превышающий двенадцать месяцев, но за такой период отсутствия такое должностное лицо не имеет права на получение какого-либо ежегодного повышения ".

В период с 1950 по 1975 год пособие распространилось за пределы государственной службы, в основном в результате давления со стороны негосударственных служащих, стремящихся к сопоставимости с государственными служащими.

В 19 веке отпуск как льгота, как это теперь известно, был привилегией, предоставленной законодательством колониальным и индийским службам.

Смотрите также

Рекомендации

Цитаты

Источники

внешние ссылки