Марк ван Вугт - Mark van Vugt

Марк ван Вугт на радио Bookbits.

Марк ван Вугт (родился 9 мая 1967 года, Амстердам ) - голландский эволюционный психолог, который является профессором эволюционной психологии и психологии труда и организационной психологии в Университете VU ( Vrije Universiteit ) Амстердама , Нидерланды . Ван Вугт имеет аффилированные должности в Оксфордском университете , Институте когнитивной и эволюционной антропологии (ICEA).

Карьера

Марк ван Вугт учился в лицее Батаафс и изучал психологию в Университете Гронингена , а затем получил степень доктора философии по прикладной социальной психологии в Университете Маастрихта, в ходе которой он работал над исследованиями экологической устойчивости и транспорта как социальной дилеммы и трагедии общественных проблем. После получения докторской степени в 1996 году Марк ван Вугт был нанят Саутгемптонским университетом в Великобритании для работы преподавателем психологии , а в 2004 году стал профессором Кентского университета в Великобритании.

Исследовать

Марк ван Вугт в настоящее время является профессором психологии Амстердамского университета VU ( Vrije Universiteit ), привнося эволюционное и дарвиновское мышление в область социальной психологии и организационной психологии . Его исследование охватывает все области эволюционной психологии применительно к таким темам, как руководства followership , альтруизм , групповой динамика , бизнес, управление, межгрупповые конфликты и войны, социальная дилемма, организационная психология , волонтерство и защиты окружающей среда .

Он внес вклад в научную литературу, предложив теории эволюционной эволюционной психологии для человеческого социального поведения. О приверженности лидерству и организациям через теорию эволюционного лидерства . О межгрупповых отношениях через гипотезу мужчины-воина . На эволюционной психологии в социальных дилемм . О сохранении и устойчивости через призму эволюционной психологии и эволюционного несоответствия . Недавно он провел работу над комплексом «Наполеон» с эволюционной линзой.

Гранты и награды

Ван Вугт - член Британского королевского общества искусств и торговли. Он также является первым лауреатом премии Джуды Гроена в Нидерландах за его вклад в эволюцию , эволюционную психологию и поведение человека . Он является бизнес-редактором Evolution Institute . Ван Вугт получил несколько грантов на свои исследования, в том числе от национальных и международных научных фондов, а также от частных партнеров.

СМИ

Марк ван Вугт - ведущий автор научно-популярной книги о лидерстве Naturally Selected, опубликованной совместно с британским научным журналистом Анджаной Ахуджа, которая была переведена более чем на десять языков. Он также является соавтором книги об эволюционном несоответствии и последствиях несоответствия для человеческого общества (с писателем Рональдом Гифартом ). Ван Вугт также является соавтором книг о престижных социальных дилеммах и эволюции сотрудничества и учебника по применению социальной психологии . Его исследования обсуждались во многих национальных и международных научно-популярных СМИ, таких как Nature , Huffington Post New Scientist , The Times , The Guardian , CNN , BBC , ABC Trouw и Volkskrant .

Ван Вугт ведет блог « Психология сегодня». Он также ведет блог на веб-сайте голландской ежедневной газеты de Volkskrant, применяя эволюционные идеи к социальным проблемам. Ван Вугт также вместе с Максом Вильдшутом ведет ежемесячную колонку для голландского делового журнала Management Team, применяющую теорию эволюции к бизнесу и менеджменту .

Редакции

Марк ван Вугт является членом редакционного совета различных журналов, таких как Journal of Personality and Social Psychology The Leadership Quarterly и Frontiers in Evolutionary Psychology и Human Neuroscience Politics and Life Sciences . Он был членом различных национальных и международных комиссий по качеству преподавания психологии и исследований. Он является аффилированным членом Британской академии проекта «От Люси до языка» . Вместе с Робином Данбаром из Оксфордского университета он провел серию лекций для Совета по экономическим и социальным исследованиям, в которых подчеркивается роль дарвиновской и эволюционной психологии в решении социальных проблем, таких как бедность, защита окружающей среды, благотворительность, война и мир.

Избранные книги

Гипхарт, Р., и ван Вугт, М. (2018). Несоответствие: как наш мозг каменного века обманывает нас каждый день (и что мы можем с этим поделать). Маленький, Браун. https://www.amazon.com/Mismatch-Stone-Brain-Deceives-Every/
Ван Ланге, П., Баллиет, Д., Паркс, К., и Ван Вугт, М. (2014). Социальные дилеммы. Оксфорд, Великобритания: Издательство Оксфордского университета.
Буунк, А.П., и Ван Вугт, М. (2013). Применение социальной психологии: от проблем к решениям. Лондон: Sage Publications. Второе издание.
Ван Вугт, М., и Ахуджа, А. (2010). Выбрано: Почему одни люди руководят, почему другие следуют и почему это важно. Эволюционная наука о лидерстве. Лондон: Профильные книги / Нью-Йорк: Харпер. [8]
Ван Вугт, М., Снайдер, М., Тайлер, Т., и Биль, А. (ред.). (2000). Сотрудничество в современном обществе: содействие благополучию сообществ, государств и организаций. Лондон: Рутледж.

Избранные журнальные статьи

Списак Б., О'Брайен М., Николсон Н. и Ван Вугт М. (2014). Лидерство в организациях: перспектива создания ниши. Академия менеджмента
Вугт, М. ван, Грискявичюс, В. и Шульц, П. У. (2014). Естественно зеленый: использование психологических предубеждений каменного века для стимулирования экологического поведения. Социальные проблемы и обзор политики, 8, 1-32.
Ван Вугт М., Роней Р. Д. Эволюционная психология лидерства: теория, обзор и дорожная карта. Обзор организационной психологии, 4, 74–95. {{doi: 10.1177 / 2041386613493635}}
Баллиет, Д., Ли, Н., Макфарлан, С., и Ван Вугт, М. (2011). Половые различия в сотрудничестве: метааналитический обзор социальных дилемм. Психологический бюллетень.
Списак Б., Хоман А., Грабо А. и Ван Вугт М. (2011). Лицом к лицу с ситуацией: тестирование биосоциальной модели непредвиденного лидерства в межгрупповых отношениях с использованием мужских и женских лиц. The Leadership Quarterly
Данбар, Р., Барон, Р., Франгу, А., Пирс, Э., ван Лиувен, Э., Стоу, Дж., Партридж, Г., Макдональд, И., Барра, В., и ван Вугт, М. (2011). Социальный смех коррелирует с повышенным порогом боли. Труды Королевского общества-B doi : 10.1098 / rspb.2011.1373
Броснан, С.Ф., Ньютон-Фишер, Н.Е., и Ван Вугт, М. (2009). Слияние умов: когда приматология встречается с социальной психологией. Обзор личности и социальной психологии, 13, 129–147.
Харди, К.Л., и Ван Вугт, М. (2006). Хорошие парни финишируют первыми: гипотеза соревновательного альтруизма. Бюллетень личности и социальной психологии, 32, 1402–1413.
Ван Вугт, М. (2009). Предотвращение трагедии общин: использование социальной психологической науки для защиты окружающей среды. Текущие направления в психологической науке, 18, 169–173.
Ван Вугт, М., Де Кремер, Д., и Янссен, Д. (2007). Гендерные различия в конкуренции и сотрудничестве: гипотеза мужчины-воина. Психологическая наука. 18, 19–23.
Ван Вугт, М., Хоган, Р., и Кайзер, Р. (2008). Лидерство, последователи и эволюция: некоторые уроки из прошлого. Американский психолог , 63, 182–196.
Ван Вугт, М. (2006). Эволюционное происхождение лидерства и приверженности. Обзор личности и социальной психологии, 10, 354–372.

Languages

In other projects