Масахико Аоки - Masahiko Aoki

Масахико Аоки
Родился ( 1938-04-01 )1 апреля 1938 г.
Умер 15 июля 2015 г. (2015-07-15)(77 лет)
Национальность Японский
Учреждение Стэнфордский университет
Гарвардский университет
Киотский университет
Поле Сравнительный институциональный анализ
Школа или
традиция
Новая институциональная экономика
Альма-матер Университет Миннесоты ( доктор философии 1967)
Токийский университет ( MA 1964) ( BA 1962)
Докторская
советник
Джон Чипман
Влияния Леонид Гурвич
Информация на IDEAS / RePEc

Масахико Аоки (1 апреля 1938 - 15 июля 2015) был японский экономист , Tomoye и Анри Takahashi почетный профессор из японских исследований в экономике отдела и старший научный сотрудник Стэнфордского института исследований в области экономической политики и Freeman Spogli Института международных исследований в Стэнфордском университете . Аоки был известен своей работой в области сравнительного институционального анализа, корпоративного управления , теории фирмы и сравнительного развития Восточной Азии.

ранняя жизнь и образование

Аоки родился в Нагое , префектура Айти, в 1938 году. Он получил степень бакалавра и магистра экономики в Токийском университете в 1962 и 1964 годах. Будучи студентом университета, Аоки был коммунистическим активистом и одним из лидеров радикальной марксистской организации студенческих активистов. , то коммунистическая лига , более известный под своим немецким происхождением прозвища, « Бунд » . Написав ряд теоретических трактатов под своим псевдонимом Химеока Рейджи, Аоки был также основным идеологом и теоретиком Бунда и помогал руководить радикальным поведением Бунда во время массовых протестов Анпо 1960 года против Договора о безопасности между США и Японией .

Однако после протестов Аоки отказался от своих прежних позиций и переехал в Соединенные Штаты, чтобы получить степень доктора философии. степень по экономике. В 1967 году Аоки получил докторскую степень в Университете Миннесоты , где учился у Джона Чипмана и лауреата Нобелевской премии Леонида Гурвича .

Академическая карьера

Аоки стал доцентом Стэнфордского университета в 1967 году, Гарвардского университета в 1968 году и Киотского университета в 1969 году, где он оставался до своего повышения до профессора в 1977 году. В 1984 году он вернулся в Стэнфордский университет в качестве профессора экономики и стал профессором. Почетный профессор Киотского университета в 2001 году. Чтобы сосредоточиться на исследованиях и играть более активную роль в международной деятельности, в 2004 году он стал почетным профессором Стэнфордского университета. С 2011 года он работал старшим приглашенным научным сотрудником в Институте Азиатского банка развития в Токио. Аоки также провел посещения позиций в Токийском университете, Университете Кейо , Хитоцубаши университет , Гарвардский университет , в Лондонской школе экономики , и Института Макса Планка в Кельне.

Исследовательская карьера

Исследование Аоки также было опубликовано в ведущих экономических журналах, включая American Economic Review , Econometrica , The Quarterly Journal of Economics , Review of Economic Studies , Journal of Economic Literature , Industrial and Corporate Change и Journal of Economic Behavior and Организации .

Аоки был редактором-основателем журнала «Японская и международная экономика» .

Помимо написания пяти книг, Аоки активно участвовал в организации международных исследовательских проектов по различным институциональным темам и отредактировал более десяти книг для таких организаций, как Всемирный банк и Международная экономическая ассоциация , в которых приняли участие более 200 ученых из более чем 20 стран.

Аоки был президентом Японской экономической ассоциации с 1995 по 1996 год и президентом Международной экономической ассоциации с 2008 по 2011 год. Он также был членом Эконометрического общества .

Аоки занимал пост президента Исследовательского института экономики, торговли и промышленности при правительстве Японии (RIETI), где он подчеркнул необходимость трансдисциплинарного подхода к исследованиям государственной политики.

Академический вклад

Главный академический вклад Аоки в экономику и социальные науки в целом был в области сравнительного институционального анализа , теории фирмы и корпоративного управления.

Сравнительный институциональный анализ

Исследования Аоки сделали его пионером и лидером в области сравнительного институционального анализа.

Вместе с Полом Милгромом , Авнером Грейфом, Инги Цяном и Марселем Фафшампом он создал сравнительное институциональное поле на экономическом факультете Стэнфорда в начале 1990-х годов. Они концептуализировали институты как явления равновесия в социальных играх, а не как нечто экзогенно заданное такими факторами, как закон, политика и культура. С этой точки зрения он заложил аналитические основы для основных концепций институционального анализа, таких как институциональная взаимодополняемость, социальная принадлежность (связанные игры) и публичные представления, опосредующие характерные особенности состояния игры и индивидуальных убеждений, и применил их к сравнительному анализу по странам и странам. регионы. Аоки был первым, кто непосредственно применил институциональный анализ к Японии, утверждая в конце 1980-х, что такие институты, как пожизненная занятость, основная банковская система, долгосрочные отношения с поставщиками и правительство как посредник группы интересов, находятся во взаимно дополняющих друг друга теоретико-игровых принципах. равновесия в контексте институциональной эволюции Японии.

В своей работе 2001 года « К сравнительному институциональному анализу» Аоки разработал концептуальный и аналитический теоретико-игровой подход к сравнительному изучению институтов. Он использовал эту схему, чтобы проанализировать, как институты развиваются, почему институциональные структуры различны в разных экономиках и какие факторы приводят к институциональным изменениям или негибкости.

Теория фирмы

Теория совместных игр фирмы (1984) была первой попыткой синтезировать и объединить различные теории фирмы, такие как неоклассические , контролируемые работниками и взгляды общества заинтересованных сторон , как особые случаи корпоративного управления с различными весами переговорной силы, приписываемой им. члены фирмы. Затем интересы Аоки переместились в сравнение различных внутренних информационных структур фирмы ( иерархических , горизонтальных и модульных) и их приложений к международным разновидностям корпоративных фирм в англо-американской, японской, немецкой , Кремниевой долине и китайских системах, а также к сравнительной оценке катастроф ядерной энергетики ( Три-Майл-Айленд , Чернобыль и Фукусима ). Эти две точки зрения на корпоративные фирмы: теоретико-игровой подход к корпоративному управлению и информационный системный подход к внутренней структуре корпоративных фирм синтезированы в лекциях Кларендона Аоки 2008 г. « Корпорации в эволюционирующем разнообразии» . Опираясь на недавнее развитие теории потенциальных игр, он также показал, что достаточные и необходимые условия для корпоративных заинтересованных сторон с различными функциями вознаграждения, чтобы вести себя так, как если бы у них была общая цель, заключается в том, что они разделяют общую распределительную ценность (технически представленную как ценность Шепли ). Это понимание помещает экономическую теорию фирмы в более широкие рамки институционального анализа.

Смерть

Аоки умер 15 июля 2015 года в возрасте 77 лет. 4 декабря 2015 года в Стэнфордском университете прошла мемориальная конференция, посвященная его жизни и работе, на которой выступили Кеннет Эрроу , Фрэнсис Фукуяма , Коичи Хамада и Дейл Джоргенсон .

Награды и почести

Избранные работы

  1. Теория совместных игр фирмы ( Oxford University Press , 1984, пер., Яп., 1984);
  2. Экономический анализ японской фирмы (ред.) (Северная Голландия, 1984);
  3. Информация, стимулы и переговоры в японской экономике (Кембридж, 1988, перевод на испанский 1990, французский 1991, итальянский 1991, японский 1991, китайский 1994, русский 1995);
  4. Японская фирма: это конкурентные источники, (в соавторстве с Р. Дором), (Oxford University Press, 1994, пер. С японского);
  5. Система главного банка Японии и ее значение для развивающихся и трансформирующихся экономик (под редакцией Х. Патрика) (Oxford University Press, 1994, перевод с японского и китайского);
  6. Корпоративное управление в странах с переходной экономикой: внутренний контроль и роль банков, (ред.) (Всемирный банк, 1994, транскитайский, вьетнамский и русский языки);
  7. Информация, корпоративное управление и институциональное разнообразие: Япония, США и страны с переходной экономикой в ​​сравнительной перспективе (Oxford, 2000 г., оригинал на японском языке, 1995 г.);
  8. Роль правительства в экономическом развитии Восточной Азии: сравнительный институциональный анализ (в соавторстве с Х. Кимом и М. Окуно-Фудзивара), (Oxford University Press, 1997, транскитайский и японский языки);
  9. Сообщества и рынки в экономическом развитии, (в соавторстве с Й. Хаями), (Oxford University Press, 2001);
  10. К сравнительному институциональному анализу (MIT Press, 1992. trans. Japanese 2001, Chinese 20001, French 2002).
  11. Корпоративное управление в Японии, с Грегори Джексоном и Хидеаки Миядзима (Oxford University Press, 2008).
  12. Корпорации в развивающемся разнообразии (Oxford University Press, 2010).
  13. Китайская экономика: новый переход, с Джинглиан Ву ( Palgrave Macmillan 2012).
  14. Сложность и институты: рынки, нормы и корпорации, с Кеннетом Бинмором, Саймоном Дикином и Гербертом Гинтисом (Palgrave Macmillan 2012).
  15. Институты и сравнительное экономическое развитие, Тимур Куран и Жерар Роланд (Palgrave Macmillan 2012).
  16. Глобальная макроэкономика и финансы, с Франклином Алленом , Нобухиро Киётаки и Роджером Гордоном (Palgrave Macmillan 2012).

использованная литература

внешние ссылки