Mittelstand - Mittelstand

Представление опорной роли Mittelstand в Уолтером Вильгельма немецком : «Миссия де Mittelstandes» (Миссия Mittelstand, 1925)

Mittelstand обычно относится к группе уникальных предприятий в немецкоязычных странах (и Великобритании), которые очень успешны и обычно способны пережить экономические потрясения. В основном это малые и средние предприятия , они отличаются от обычных малых и средних предприятий . Этот термин используется в Германии , Австрии и Швейцарии , однако в Великобритании средства массовой информации придумали разные термины для описания своих миттельстендных компаний, таких как Brittelstand . Термин Mittelstand оказывается трудным для перевода и вызывает много недоразумений. Большинство определений определяют Mittelstand как статистическую категорию и чаще всего предполагают, что фирмы Mittelstand - это малые и средние предприятия (SMEs; немецкий : kleine und mittlere Unternehmen или немецкий : KMU ) с годовым доходом до 50 миллионов евро и максимум 500 сотрудников.

Термин не имеет официального определения и не требует пояснений, следовательно, в английских лингвистических терминах МСП не обязательно эквивалентны Mittelstand. Фактически, даже более крупные и часто семейные фирмы, такие как Robert Bosch , утверждают, что являются частью Mittelstand, исходя из положительной коннотации Mittelstand. Термин Mittelstand в основном применяется к компаниям среднего размера, а не к более крупным компаниям, зарегистрированным на бирже, и, что наиболее важно, компании Mittelstand характеризуются общим набором ценностей и методов управления.

Людвиг Эрхард , министр экономики , который созданный послевоенная Западная Германия «s экономического чуда (немецкое: экономическое чудо ) предостерегала против снижения Mittelstand к простому количественному определению, но вместо того, чтобы подчеркнуть , более качественные характеристики , которые воплощают немецкую Mittelstand, так как это«много больше этоса и фундаментальной предрасположенности к тому, как человек действует и ведет себя в обществе ».

Характеристика

Историки бизнеса определяют различные черты, связанные с фирмами Mittelstand, например:

  • Семейная собственность или семейная корпоративная культура
  • Преемственность поколений
  • Долгосрочная направленность
  • Независимость
  • Ловкость
  • Эмоциональная привязанность
  • Инвестиции в рабочую силу
  • Гибкость
  • Бережливые иерархии
  • Новаторство
  • Ориентация на клиента
  • Социальная ответственность
  • Прочные региональные связи

В публикации Venohr, Fear and Witt (2015) о фирмах Mittelstand подчеркивается, что: «Эти компании в основном управляются классическими« семейно-предпринимательскими семьями »( Unternehmerfamilien ), стремящимися поддержать бизнес, внедряя основную идеологию долголетия, консервативного долголетия. срочное финансирование и операционная практика ». Mittelstand выступает в качестве противовеса исключительной ориентации на акционерную стоимость и рассредоточенности акционерного капитала, ориентированного на инвесторов. В другой и более поздней публикации Дэвида Аудреча, Эрика Леманна и Джулиана Шенкенхофера подчеркивается, что «[t] здесь имеется от шести до 14 характеристик, отличающих компанию среднего уровня, от небольшого размера до управления (семейная собственность), отношений с человеческими ресурсами, связей с местное сообщество, финансы и долгосрочная ориентация, среди прочего. Размер фирмы, т. е. классификация как МСП, является лишь одной из множества ключевых характеристик "

Бизнес-ландшафт Германии и роль Mittelstand

Бизнес-ландшафт Германии, показывающий, что более 99% немецких фирм являются фирмами Mittelstand, но не обязательно все являются МСП.

В связи с широким набором ценностей, которые определяют Mittelstand, Venohr, Fear & Witt (2015) делят «деловой ландшафт» Германии на три отдельные категории фирм Mittelstand.

  1. «Классические» фирмы Mittelstand типа МСП, на которые приходится 99% немецких фирм (доход ниже 50 миллионов евро).
  2. «Высокие» фирмы Mittelstand, на которые приходится 0,34% немецких фирм (выручка от 50 миллионов евро до 1 миллиарда евро).
  3. Крупные корпорации, на которые приходится 0,02% немецких фирм (выручка более 1 миллиарда евро), и являются более известными компаниями, включая компании DAX 30.

Эта пирамида показывает, что более 99% немецких фирм относятся к категории Mittelstand, но 0,34% отклоняются от классического определения малых и средних предприятий (МСП). На две категории - «классические» и «верхние» фирмы Mittelstand в Германии приходится 68% экспорта Германии. Для сравнения, более крупные корпорации Германии производят 32% экспорта Германии. Крупные фирмы Mittelstand (выручка от 50 млн евро до 1 млрд евро) образуют уникальную и самобытную группу, поскольку они являются наиболее ориентированной на экспорт группой фирм в бизнес-ландшафте Германии, вносящей значительный вклад в устойчивый экспортный успех Германии. Таким образом, фирмы Mittelstand, несомненно, составляют основу экономики Германии .

Mittelstand не является жестким экономическим субъектом. Напротив, либеральный экономический порядок Германии, который также подвержен международной конкуренции, постоянно ведет к структурным изменениям, которые, в свою очередь, влияют на состав и характеристики корпоративного ландшафта. В последние несколько лет наблюдается рост очень маленьких единиц: так называемых «индивидуальных предпринимателей». Это новые предприятия, которые не предназначены для того, чтобы со временем превратиться в малый или крупный бизнес. Вместо этого такие предприниматели будут постоянно действовать как физические лица.

Новые формы сотрудничества («меняющиеся сети») также появились в недавнем прошлом. В зависимости от требований проекта формируются группы независимых агентов, каждый из которых вносит свой вклад в свои конкретные навыки и компетенции и, таким образом, эффективно работает вместе. Однако эти предприниматели обычно не считают, что они применимы к термину «Mittelstand», как и стартапы, которые не были на рынке по крайней мере три года. С другой стороны, близость малых и средних предприятий друг к другу увеличивается с увеличением размера и возраста компании; чем старше и крупнее компании, тем больше они идентифицируют себя как малые и средние предприятия. Однако среди тех компаний, которые считают себя средними по размеру, согласно определению IfM Bonn (Боннский институт менеджмента), каждая седьмая больше не включается, потому что они больше не соответствуют критерию «владение и управление в одних руках». . "

В результате продолжающейся глобализации и всемирных корпораций МСП в Германии все больше находились под давлением конкуренции. Чтобы компенсировать возникающие недостатки, в последние десятилетия все больше и больше средних компаний объединили свои усилия для создания кооперативных партнерств. В качестве единственного члена группы компаний соответствующая семейная компания сохраняет предпринимательскую независимость, но благодаря совместной деятельности между компаниями она может занять рыночную позицию, которую в противном случае могли бы предложить только крупные компании. Сегодняшние группы бывают региональными, национальными и даже международными. Межфирменное сотрудничество группы обычно организовано из юридически независимого центра и охватывает различные области, такие как закупки, маркетинг, логистика, ИТ-решения, финансовые услуги, консалтинг или обучение и т. Д. В Германии около 250 000 компаний из 45 различных отраслей торговли, ремесел и сферы услуг в настоящее время сгруппированы вместе, что дает около 400 групп. 320 из этих групп были сформированы через Центральную федерацию промышленных ассоциаций eV ( нем . Zentralverband Gewerblicher Verbundgruppen или ZGV ), базирующуюся в Берлине, Брюсселе и Кельне.

Важность малых и средних предприятий также очевидна из того факта, что более 160 000 малых и средних предприятий с приблизительно 4,3 миллионами сотрудников организовали себя в Федеральную ассоциацию малых и средних предприятий (BVMW). Основное внимание в работе ассоциации уделяется созданию сети, организации мероприятий и политической защите.

Определение термина Mittelstand

Немецкое слово Stand относится к поместью из средневековой модели общества, согласно которому положение человека определялось рождением или родом занятий. Было три основных уровня: верхний - аристократия, средний ( Mittelstand ) - свободная буржуазия городов и нижний - крестьяне. Сегодня этот термин используется в двух значениях. Первый относится к малым и средним предприятиям (SME; нем., Kleine und mittlere Unternehmen или KMU ), в зависимости от количества сотрудников и оборота. Второе значение относится к любому семейному или собственному бизнесу (не обязательно МСП) (обратите внимание, что правильным термином для описания домохозяйств со средним доходом будет Mittelschicht , с английским переводом средний класс ).

Поскольку стенд или поместье обращается к группе, отдельные компании Mittelstand часто называют Mittelständler .

Географическое распределение

Согласно статье, опубликованной в журнале German : Die Deutsche Wirtschaft (Немецкая экономика), наиболее важные средние предприятия - если использовать абсолютные цифры - находятся в земле Северный Рейн-Вестфалия (более 22%), за ними следуют Бавария (21%) и Баден-Вюртемберг (17%). Самыми низкими показателями являются Бремен, Саар и Мекленбург-Передняя Померания, каждая с приблизительной долей по 1%. Однако при оценке на основе численности населения города-земли Гамбург и Бремен лидируют с 185 и 182 крупными средними предприятиями на 1 миллион жителей, соответственно. За ними следуют более крупные земли Бавария и Баден-Вюртемберг с 163 и 159 крупными средними предприятиями соответственно. В статье также упоминаются города Гамбург (329 предприятий), Берлин (227) и Мюнхен (188) с самым высоким рейтингом так называемых «ведущих предприятий среднего класса».

Mittelstand объяснил

Компании среднего уровня «очень сфокусированы, добиваясь беспрецедентной эффективности за счет создания бизнес-модели с тонкой фокусировкой и обучения, чтобы делать одно дело действительно хорошо»; затем, чтобы «компенсировать их тонкую как бритву направленность ... они диверсифицируются на международном уровне и получают значительную экономию за счет масштаба». Компании Mittelstand получают выгоду от немецкой системы ученичества, которая предоставляет высококвалифицированных рабочих; и существует «дух сотрудничества, который обычно существует между работодателем и служащими ... В период рецессии после воссоединения для немецких рабочих казалось вполне естественным предлагать гибкость в заработной плате и продолжительности рабочего дня в обмен на большую гарантию занятости».

Многие компании Mittelstand ориентированы на экспорт. Они ориентированы на инновационные и дорогостоящие производимые продукты и занимают лидирующие позиции на мировом рынке во многих сегментах B2B . Как правило, они находятся в частной собственности и часто базируются в небольших сельских общинах. Многие успешные компании Mittelstand сочетают осторожный и долгосрочный подход к ведению бизнеса с внедрением современных методов управления, таких как привлечение сторонних профессиональных менеджеров, внедрение методов бережливого производства и тотального управления качеством . Mittelstand акцент на долгосрочной прибыльности стоит в отличие от государственных корпораций , которые во многих странах ( в том числе немецких государственных корпораций) , которые лицо ежеквартально или годовое давление , чтобы удовлетворить ожидания.

Модель управления «Сделано в Германии»

Модель Mittelstand наиболее конкретно определена в публикации 2015 года «Лучшее из немецкого Mittelstand» , в которой резюмируется отчетливая модель управления, которая «увязывает стратегию, принципы лидерства и управления с ключевыми процессами в уникальном сочетании, создавая тонко настроенный процесс».

  1. Стратегия: доминирование в глобальной нише
  2. Управление: «просвещенный» семейный капитализм
  3. Производительность мирового класса в основных процессах
  4. Местные преимущества: микроэкономическая бизнес-среда в Германии.

Финансовый успех Mittelstand

Малые и средние предприятия (МСП) имеют хорошее финансовое положение. Согласно исследованиям IfM Bonn и Университета Зигена в 2016 году, их коэффициент собственного капитала неуклонно растет в течение многих лет. В то же время обязательства МСБ перед банками сокращаются по отношению к их совокупным активам. Впервые малые и средние предприятия в целом имеют более высокий коэффициент собственного капитала, чем крупные компании. Только микропредприятия продолжают иметь более низкую капитализацию, несмотря на высокие темпы роста. Одна из причин такого развития заключается в ужесточении требований Базеля II или III. Чтобы предотвратить ухудшение условий своей задолженности, многие малые и средние предприятия, а также более крупные семейные предприятия увеличили свой собственный капитал за счет нераспределенной прибыли. Этому также способствовало снижение корпоративных налогов. В то же время многие малые и средние предприятия сокращают кредитование поставщиков и краткосрочные обязательства банков.

Хотя МСП по-прежнему предпочитают банковские ссуды, несмотря на альтернативные способы финансирования, важность долевого финансирования, вероятно, возрастет. Например, почти всем компаниям придется столкнуться с растущей цифровизацией с дополнительными инвестициями в информационные технологии, чтобы сохранить свою конкурентоспособность в будущем. Однако для защиты банковских кредитов ИТ-технологии не подходят из-за специфических для компании решений и, как правило, высокой потери стоимости.

Британский Mittelstand

Mittelstand в Великобритании, иногда называемый Brittelstand или UK Mittelstand ( McMittelstand в Шотландии), играет такую ​​же важную роль для экономики Великобритании, как и в Германии. По данным британского правительства, в 2013 году в Великобритании было занято 14,4 миллиона человек. Кроме того, по оценке Европейской комиссии по Великобритании в этом году их валовая добавленная стоимость оценивается в 473 миллиарда евро (595,4 миллиарда долларов) или 49,8 процента экономики Великобритании. Конфедерация британской промышленности (CBI), уже давно призывает к поддержке Британского Mittelstand. Были инвестированы программы помощи в развитии, чтобы помочь британскому Mittelstand расти, в результате чего с тех пор он быстро растет и в некоторых случаях опережает своих европейских конкурентов.

Несмотря на продолжающийся рост, недавнее исследование, в котором было проведено сравнение успешных немецких и британских компаний со средней капитализацией, показывает, что британские фирмы гораздо более ориентированы на краткосрочную перспективу с точки зрения управления и политики, поднимая вопрос о том, сможет ли британский Mittelstand с течением времени выдержать так же, как и немецкий эквивалент, над чем британское правительство надеется работать, выбрав более долгосрочную перспективу.

Основные отрасли Mittelstand

Mittelstand в Германии в значительной степени сконцентрирован в:

  • машины
  • автомобильные запчасти
  • химикаты
  • электрическое оборудование

Индустрия 4.0

Хотя Mittelstand хорошо служил немецкой экономике со времен Второй мировой войны , сейчас перед ним встают вопросы о том, как он приспособится к цифровой революции 21 века. Многие промышленные машины, производимые Mittelstand, быстро подключаются к Интернету вещей (IoT) - от производственного оборудования, которое может предупреждать владельцев о низком уровне материалов, до автомобилей, подключенных к цифровым развлекательным системам. Недавно были достигнуты успехи такие фирмы, как Trumpf , которые в октябре 2015 года представили цифровую платформу под названием Axoom, которая может подключать машины, построенные Trumpf и другими, для сбора данных, которые могут быть использованы для повышения операционной эффективности фирм.

Немецкая национальная академия наук и инженерии ( Acatech ) решила эту проблему, представив в 2013 году концепцию «Индустрии 4.0», призвав немецкие производственные компании вступить в ИТ-революцию, «последовательно интегрируя информационные и коммуникационные технологии в свои традиционные высокотехнологичные технологии. стратегии, чтобы он мог стать ведущим поставщиком интеллектуальных производственных технологий ».

Правительство Германии занялось созданием Индустрии 4.0, и это любимая тема канцлера Ангелы Меркель . Правительство инвестировало 200 миллионов евро в исследования Industrie 4.0. С помощью этой политики правительство стремится создать испытательные стенды для новых промышленных идей и убедить более мелкие фирмы Mittelstand взяться за дело оцифровки.

Примечания

использованная литература

  • Audretsch, DB, Lehmann, EE, & Schenkenhofer, J. (2018). Стратегии интернационализации скрытых чемпионов: уроки Германии. Обзор многонационального бизнеса, 26 (1), 2-24.
  • К. Хартманн: «Немецкие сделки Mittelstand: мертвые или живые и непослушные?». In: Acquisition Monthly Nr. 9, 2005, с. 2–3. (PDF, 360 КБ)
  • Günterberg, B .; Кайзер, Г. (2004). «МСП в Германии - цифры и факты 2004» . IfM-Materialien Nr. 161. Бонн: Institut für Mittelstandsforschung. Архивировано из оригинала на 2013-02-06 . Проверено 26 сентября 2012 . Цитировать журнал требует |journal=( помощь ) (PDF, 340 КБ)

внешние ссылки