Дискриминация - Discrimination

Афро-американский мужчина пить из расово изолировали охладитель воды с пометкой «Цветной», в Оклахоме - Сити ок 1939 года.

Дискриминация - это акт проведения неоправданных различий между людьми на основе групп, классов или других категорий, к которым они принадлежат или считаются принадлежащими. Люди могут подвергаться дискриминации по признаку расы , пола , возраста , религии или сексуальной ориентации , а также по другим категориям. Дискриминация особенно проявляется, когда с отдельными лицами или группами обращаются несправедливо, хуже, чем с другими людьми, на основании их фактического или предполагаемого членства в определенных группах или социальных категориях. Он включает в себя ограничение возможностей или привилегий для членов одной группы, которые доступны членам другой группы.

Дискриминационные традиции, политика, идеи, практика и законы существуют во многих странах и учреждениях во всех частях мира, в том числе на территориях, где дискриминация обычно не рассматривается. В некоторых местах такие попытки, как квоты, использовались в интересах тех, кто считается жертвами дискриминации в настоящее время или в прошлом. Эти попытки часто вызывали споры и иногда назывались обратной дискриминацией .

Этимология

Термин « различать» появился в английском языке в начале 17 века. Именно от латинского discriminat- «отличается от», от глагола discriminare , от discrimen «различия», от глагола discernere . После Гражданской войны в США термин «дискриминация» в основном развился в использовании американского английского языка как понимание предвзятого отношения к человеку, основанного исключительно на его расе, позже обобщенное как принадлежность к определенной социально нежелательной группе или социальной категории. До того, как это значение слова стало почти универсальным, оно было синонимом проницательности, такта и культуры, как в словах «вкус и различение», что обычно является похвальным атрибутом; «дискриминировать», которое обычно унижается.

Определения

Философы морали определили дискриминацию, используя нормативное определение. Согласно этому нормативному подходу, дискриминация определяется как неправомерно навязываемое неблагоприятное обращение или уважение. Это тоже сравнительное определение. Чтобы подвергнуться дискриминации, человеку не обязательно причинять вред. Просто к ним нужно относиться хуже, чем к другим по какой-то произвольной причине. Если кто-то решит сделать пожертвование для помощи детям-сиротам, но решит жертвовать меньше, скажем, чернокожим детям из-за расистских взглядов, то он будет действовать дискриминационным образом, несмотря на тот факт, что люди, которых они дискриминируют, на самом деле получают выгоду, получая пожертвование. Вдобавок к этому дискриминация превращается в источник притеснения. Это похоже на признание кого-то «другим» настолько, что с ним обращаются бесчеловечно и унижают. Это нормативное определение дискриминации отличается от описательного - в первом случае дискриминация является неправильной по определению, тогда как во втором дискриминация является моральной ошибкой только в данном контексте.

Организации Объединенных Наций позиция по дискриминации включает в себя заявление: «дискриминационного поведения принимать различные формы, но все они связаны с той или иной форме исключения или отказа.» Международные организации Совет ООН по правам человека работает над тем, чтобы помочь искоренить дискриминацию во всем мире.

Виды дискриминации

Возраст

Эйджизм или возрастная дискриминация дискриминация и стереотипы основаны на том основании чьей - то возраста. Это набор убеждений, норм и ценностей, которые использовались для оправдания дискриминации или подчинения в зависимости от возраста человека. Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей, подростков и детей.

Доказано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Джоанна Лэхи, профессор Школы правительства и государственной службы им. Буша в Техасском A&M , обнаружила, что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым взрослым соискателем работы, чем со старшим соискателем. В Европе исследователи из Гентского университета Стейн Бэрт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Мариеке Ван Хекке измерили сопоставимые показатели в Бельгии. Они обнаружили, что возрастная дискриминация неоднородна в зависимости от того, какую деятельность пожилые кандидаты предпринимали в течение дополнительных лет после учебы. В Бельгии они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы.

В опросе Кентского университета , Англия, 29% респондентов заявили, что они пострадали от дискриминации по возрасту. Это более высокий процент, чем показатель гендерной или расовой дискриминации. Доминик Абрамс , профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм является наиболее распространенной формой предубеждений среди населения Великобритании.

Каста

По данным ЮНИСЕФ и Хьюман Райтс Вотч , кастовая дискриминация затрагивает примерно 250 миллионов человек во всем мире и в основном распространена в некоторых частях Азии ( Индия , Шри-Ланка , Бангладеш , Пакистан , Непал , Япония ) и Африке . По состоянию на 2011 год в Индии насчитывалось 200 миллионов далитов или зарегистрированных каст (ранее известных как «неприкасаемые»).

Инвалидность

Дискриминация людей с ограниченными возможностями в пользу людей, которые не являются инвалидами, называется эйлизмом или дисаблизмом . Дискриминация по инвалидности, которая рассматривает людей, не являющихся инвалидами, как стандарт «нормальной жизни», приводит к появлению общественных и частных мест и услуг, образовательных учреждений и социальных услуг, которые созданы для обслуживания «обычных» людей, тем самым исключая лиц с различными формами инвалидности. Исследования показали, что инвалиды нуждаются не только в занятости, чтобы иметь возможность зарабатывать на жизнь, но им также нужна работа для поддержания своего психического здоровья и благополучия. Работа удовлетворяет ряд основных потребностей человека, таких как коллективная цель, социальные контакты, статус и деятельность. Человек с ограниченными возможностями часто оказывается социально изолированным, и работа является одним из способов уменьшить его или ее изоляцию.

В Соединенных Штатах Закон об американцах с ограниченными возможностями требует предоставления равного доступа как к зданиям, так и к услугам, и ему соответствуют аналогичные законы в других странах, такие как Закон о равенстве 2010 года в Великобритании.

Язык

Националисты на Корсике иногда красят или расстреливают дорожные знаки на французском языке .

Разнообразие языков защищается и уважается многими народами, которые ценят культурное разнообразие. Однако люди иногда подвергаются разному обращению, потому что их предпочтительный язык связан с определенной группой, классом или категорией. Яркими примерами являются антифранцузские настроения в Соединенных Штатах, а также антиквебекские настроения в Канаде, нацеленные на людей, говорящих на французском языке. Обычно предпочитаемый язык - это просто еще один атрибут отдельных этнических групп . Дискриминация существует, если имеет место предвзятое отношение к человеку или группе людей, которые либо говорят, либо не говорят на определенном языке или языках. Примером этого является случай, когда правительственные чиновники дали тысячам коренных колумбийцев ваюу насмешливые имена и ту же дату рождения во время кампании по выдаче им удостоверений личности. Проблема была обнаружена только спустя много лет.

Другой примечательный пример языковой дискриминации - это фон Движения бенгальского языка в бывшем Пакистане , политической кампании, сыгравшей ключевую роль в создании Бангладеш . В 1948 году Мохаммад Али Джинна объявил урду национальным языком Пакистана и заклеймил тех, кто поддерживает использование бенгали , наиболее распространенного языка в государстве, врагами государства.

Дискриминация Язык предлагается быть помечены linguicism или logocism . Антидискриминационные и инклюзивные усилия по размещению лиц, которые говорят на разных языках или не могут свободно владеть преобладающим или «официальным» языком страны, представляют собой двуязычие, такое как официальные документы на двух языках, и мультикультурализм на более чем двух языках.

Имя

Дискриминация, основанная на имени человека, также может иметь место, при этом исследователи предполагают, что эта форма дискриминации присутствует на основе значения имени, его произношения, его уникальности, его гендерной принадлежности и его расовой принадлежности. Исследования также показали, что рекрутеры в реальном мире тратят в среднем всего шесть секунд на просмотр каждого резюме, прежде чем принять первоначальное решение о том, что «подходит / не подходит», и что имя человека - одна из шести вещей, на которых они больше всего сосредотачиваются. Франция сделала незаконным просмотр имени человека в резюме при отборе первоначального списка наиболее подходящих кандидатов. Великобритания, Германия, Швеция и Нидерланды также экспериментировали с процессами обобщения без указания имен. Некоторая очевидная дискриминация может быть объяснена другими факторами, такими как частота имен. Последствия дискриминации по имени на основе беглости имени неуловимы, незначительны и подвержены значительному изменению норм.

Национальность

Дискриминация по национальному признаку обычно включается в законы о занятости (см. Конкретную информацию о дискриминации при приеме на работу в разделе выше ). Иногда это называют связанной расовой дискриминацией, хотя она может быть отдельной. Он может варьироваться от законов, которые запрещают отказы в приеме на работу на основании национальности, задавая вопросы о происхождении, до запрета увольнения, принудительного выхода на пенсию, компенсаций и заработной платы и т. Д. На основе национальности.

Дискриминация по национальному признаку может проявляться как «уровень признания» в спортивной или рабочей команде в отношении новых членов команды и сотрудников, которые отличаются от национальности большинства членов команды.

В государствах ССЗ на рабочем месте предпочтение отдается полноправным гражданам, даже если многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные пособия также обычно доступны только для граждан. Жителям Запада также могут платить больше, чем другим экспатриантам.

Раса или этническая принадлежность

Немецкое предупреждение в оккупированной немцами Польше в 1939 году - " Полякам вход запрещен !"
Антисемитские граффити в Литве . Слова читаются как Juden raus (немецкий язык для евреев ) и Hasse (предположительно, неправильное написание слова Hass , немецкий язык означает ненависть ).
Афро-американский ребенок в обособленной питьевой фонтан на здании суда газон, Северная Каролина , США 1938.

Расовая и этническая дискриминация дифференцирует людей на основе реальных и предполагаемых расовых и этнических различий и приводит к различным формам этнического наказания . Это также может относиться к убеждению, что группы людей обладают разными поведенческими чертами, соответствующими внешнему виду, и могут быть разделены на основе превосходства одной расы над другой. Это также может означать предубеждение , дискриминацию или антагонизм, направленный против других людей из-за того, что они принадлежат к другой расе или этнической принадлежности . Современные варианты расизма часто основываются на социальных представлениях о биологических различиях между людьми. Эти взгляды могут принимать форму социальных действий , практик или убеждений или политических систем, в которых разные расы по своей природе считаются превосходящими или уступающими друг другу на основании предполагаемых общих наследуемых черт, способностей или качеств. Это было официальной государственной политикой в ​​нескольких странах, например в Южной Африке в эпоху апартеида . Дискриминационная политика в отношении этнических меньшинств включает расовую дискриминацию этнических индейцев и китайцев в Малайзии. После войны во Вьетнаме многие вьетнамские беженцы переехали в Австралию и США, где они сталкиваются с дискриминацией.

Область

Региональная или географическая дискриминация - это форма дискриминации, основанная на регионе, в котором человек проживает, или регионе, в котором он родился. Она отличается от национальной дискриминации, поскольку может основываться не на национальных границах или стране, в которой проживает жертва, а на предубеждениях в отношении определенного региона одной или нескольких стран. Примеры включают дискриминацию в отношении китайцев, которые родились в сельских районах, удаленных от городов, расположенных в пределах Китая, и дискриминацию в отношении американцев, которые являются выходцами из южных или северных регионов Соединенных Штатов. Часто это сопровождается дискриминацией, основанной на акценте, диалекте или культурных различиях.

Религиозные убеждения

В 1990-х годах Бутан изгнал свое индуистское население или вынудил его покинуть страну , чтобы сохранить буддийскую культуру и самобытность Бутана.

Религиозная дискриминация заключается в том, чтобы оценивать людей или группы или относиться к ним по-разному из-за того, во что они верят или не верят, или из-за их чувств к данной религии . Например, еврейское население Германии, да и большая часть Европы, подвергалось дискриминации при Адольфе Гитлере и его нацистской партии в период с 1933 по 1945 год. Они были вынуждены жить в гетто, носить опознавательную звезду Давида на своей одежде. , и отправлены в концентрационные лагеря и лагеря смерти в сельской Германии и Польше, где их должны были пытать и убивать, все из-за их еврейской религии. Многие законы (в первую очередь Нюрнбергские законы 1935 года) отделили законы иудейской веры как предположительно более низкие по сравнению с христианским населением.

Христианские власти наложили ограничения на виды занятий, которыми мог занимать еврейский народ. Местные правители и церковные чиновники закрыли многие профессии для религиозных евреев, оттеснив их на второстепенные роли, которые считались социально неполноценными, такие как сбор налогов и ренты и ростовщичество , занятия, которые допускались только как « необходимое зло ». Число евреев, которым разрешалось проживать в разных местах, было ограничено; они были сосредоточены в гетто, и им было запрещено владеть землей. В Саудовской Аравии , не- мусульмане не имеют права публично исповедовать свою религию , и они не могут войти в Мекку и Медину . Кроме того, религиозная полиция может совершить рейд на частные немусульманские религиозные собрания .

На консультации 1979 года по этому вопросу Комиссия Соединенных Штатов по гражданским правам определила религиозную дискриминацию в отношении гражданских прав, которые гарантированы Четырнадцатой поправкой . В то время как религиозные гражданские свободы, такие как право придерживаться или не придерживаться религиозных убеждений, необходимы для свободы вероисповедания (в Соединенных Штатах, как это закреплено Первой поправкой ), религиозная дискриминация имеет место, когда кому-то отказывают в «равной защите в соответствии с законом. закон, равенство статуса перед законом, равное обращение при отправлении правосудия, а также равенство возможностей и доступа к занятости, образованию, жилью, государственным услугам и объектам, а также общественному жилью в силу осуществления ими своего права на свободу вероисповедания ".

Пол, половые характеристики, пол и гендерная идентичность

Сексизм - это форма дискриминации по признаку пола или пола человека. Он был связан со стереотипами и гендерными ролями и может включать в себя убеждение, что один пол или пол по своей природе выше другого. Крайний сексизм может способствовать сексуальным домогательствам , изнасилованиям и другим формам сексуального насилия . Гендерная дискриминация может включать сексизм и дискриминацию в отношении людей на основе их гендерной идентичности или гендерных или половых различий. Гендерная дискриминация особенно определяется с точки зрения неравенства на рабочем месте . Это может быть связано с социальными или культурными обычаями и нормами.

Интерсексуалы подвергаются дискриминации из-за врожденных, нетипичных половых характеристик . Множественные юрисдикции теперь защищают людей на основании интерсекс-статуса или половых характеристик . Южная Африка была первой страной, которая явно добавила интерсекс в законодательство как часть атрибута «секс». Австралия была первой страной, добавившей независимый атрибут «интерсекс-статус». Мальта первой приняла более широкие рамки «половых характеристик» посредством законодательства, которое также положило конец изменениям половых характеристик несовершеннолетних, предпринятым по социальным и культурным причинам. Глобальные усилия, такие как цель 5 в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций, также направлены на прекращение всех форм дискриминации по признаку пола и пола.

Сексуальная ориентация

ЛГБТ-активисты на Кельнском прайде несут знамя с флагами более 70 стран, где гомосексуализм является незаконным .

Сексуальная ориентация человека - это «пристрастие к гомосексуализму, гетеросексуальности или бисексуальности». Как и большинство групп меньшинств, гомосексуалисты и бисексуалы уязвимы перед предрассудками и дискриминацией со стороны группы большинства. Они могут испытывать ненависть со стороны других из-за своей сексуальности; Термин, обозначающий такую ​​ненависть, основанную на сексуальной ориентации, часто называют гомофобией . Многие по-прежнему испытывают негативные чувства по отношению к людям с негетеросексуальной ориентацией и дискриминируют людей, у которых они есть или которые, как считается, имеют. Люди другой необычной сексуальной ориентации также подвергаются дискриминации. Одно исследование показало, что его выборка гетеросексуалов более предвзято относится к асексуальным людям, чем к гомосексуалистам или бисексуалам.

Дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации различается в зависимости от страны. Выявление лесбийской сексуальной ориентации (посредством упоминания участия в радужной организации или упоминания имени партнера) снижает возможности трудоустройства на Кипре и в Греции, но в целом не оказывает негативного влияния на Швецию и Бельгию . В последней стране даже положительный эффект от раскрытия лесбийской сексуальной ориентации наблюдается у женщин фертильного возраста.

Помимо этих академических исследований, в 2009 году ILGA опубликовала отчет, основанный на исследовании, проведенном Даниэлем Оттоссоном в Университетском колледже Седертёрн, Стокгольм, Швеция. Это исследование показало, что из 80 стран мира, которые продолжают считать гомосексуализм незаконным, в пяти предусмотрена смертная казнь за гомосексуальные отношения, а в двух - в некоторых регионах страны. В отчете это описывается как «спонсируемая государством гомофобия». Это происходит в исламских государствах или, в двух случаях, в регионах, находящихся под властью ислама. 5 февраля 2005 г. IRIN опубликовал сообщение под названием «Ирак: мужской гомосексуализм по-прежнему табу». В статье говорилось, среди прочего, что убийства чести , совершаемые иракцами против члена семьи гея, являются обычным явлением, и им предоставляется определенная правовая защита. В августе 2009 года Хьюман Райтс Вотч опубликовала обширный отчет, в котором подробно описывались пытки мужчин, обвиняемых в том, что они являются геями, в Ираке , в том числе блокирование мужских анальных отверстий клеем и последующее введение мужчинам слабительных. Хотя однополые браки легальны в Южной Африке с 2006 года, однополые союзы часто осуждаются как «неафриканские». Исследования, проведенные в 2009 году, показывают, что 86% черных лесбиянок из Западного Кейптауна живут в страхе перед сексуальным насилием.

Ряд стран, особенно в западном мире , приняли меры по смягчению дискриминации в отношении сексуальных меньшинств, в том числе законы против преступлений на почве ненависти против геев и дискриминации на рабочем месте. Некоторые также легализовали однополые браки или гражданские союзы, чтобы предоставить однополым парам такую ​​же защиту и льготы, как и парам противоположного пола. В 2011 году ООН приняла свою первую резолюцию, признающую права ЛГБТ.

Обратная дискриминация

Студенты, протестующие против расовых квот в Бразилии: « Quer uma vaga? Не проходите вестибулярный канал! » («Хотите место? Сдайте вступительный экзамен!»)

Обратная дискриминация - это дискриминация членов доминирующей группы или группы большинства в пользу членов меньшинства или группы, находящейся в исторически неблагоприятном положении. Группы могут быть определены с точки зрения инвалидности , этнической принадлежности , семейного положения , гендерной идентичности , национальности , расы , религии , пола и сексуальной ориентации или других факторов.

Эта дискриминация может быть направлена ​​на устранение социального неравенства, при котором группы меньшинств имели меньший доступ к привилегиям, которыми пользуется группа большинства. В таких случаях предполагается устранить дискриминацию, с которой группы меньшинств могут уже столкнуться. Обратную дискриминацию можно определить как неравное обращение с членами групп большинства в результате преференциальной политики, например, при приеме в колледж или при приеме на работу, направленной на устранение ранее существовавшей дискриминации в отношении меньшинств.

Представление позитивных действий как обратной дискриминации стало популярным в период с начала до середины 1970-х годов, когда основное внимание уделялось недопредставленности и политике действий, направленных на устранение последствий прошлой дискриминации как в правительстве, так и в деловом мире.

Дискриминация в отношении беженцев, просителей убежища, мигрантов и внутренне перемещенных лиц

Во всем мире беженцы , просители убежища , мигранты и внутренне перемещенные лица стали жертвами расовой дискриминации , расистских нападений, ксенофобии и этнической и религиозной нетерпимости. Согласно Human Right Watch , « расизм является одновременно причиной и продуктом насильственного перемещения , а также препятствием на пути его решения».

С наплывом беженцев в Европу в 2010 году освещение в СМИ сформировало общественное мнение и породило враждебность по отношению к беженцам. До этого Европейский Союз начал внедрять систему точек доступа, которая классифицирует людей как лиц, ищущих убежища, или экономических мигрантов , а патрулирование южных границ Европой в период с 2010 по 2016 год усилилось, что привело к заключению сделок с Турцией и Ливией .

Законодательство о борьбе с дискриминацией

Австралия

Канада

Гонконг

  • Указ о дискриминации по признаку пола (1996 год)

Израиль

Нидерланды

  • Статья 137c, часть 1 Wetboek van Strafrecht запрещает оскорбления в отношении группы из-за ее расы, религии, сексуальной ориентации (гетеросексуальной или гомосексуальной), инвалидности (соматической, психической или психической) публично или в устной форме, в письменной форме или в изображении. Максимальное наказание в виде лишения свободы один год или штраф третьей категории.
  • Часть 2 увеличивает максимальный срок тюремного заключения до двух лет и максимальную категорию штрафа до четырех, если преступление совершено по привычке или совершено двумя или более лицами.
  • Статья 137d запрещает провокацию к дискриминации или ненависти в отношении группы, описанной выше. Применяются те же штрафы, что и в статье 137c.
  • Часть 1 статьи 137e запрещает публикацию дискриминационного заявления, кроме официального сообщения, или передачу объекта (который содержит дискриминационную информацию) иначе, чем по его запросу. Максимальный срок лишения свободы - 6 месяцев или штраф третьей категории.
  • Часть 2 увеличивает максимальный срок тюремного заключения до одного года и максимальную категорию штрафа до четырех, если преступление совершено по привычке или совершено двумя или более лицами.
  • Статья 137f запрещает поддержку дискриминационной деятельности деньгами или товарами. Максимальный срок лишения свободы - 3 месяца или штраф второй категории.

Объединенное Королевство

Соединенные Штаты

Документы ООН

Важные документы ООН, касающиеся дискриминации, включают:

  • Всеобщая декларация прав человека является декларацией , принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 г. В нем говорится , что:» Каждый человек имеет право на все права и свободы , изложенные в настоящей Декларации, без какого - либо рода, таких как расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных взглядов, национального или социального происхождения, имущественного положения, рождения или другого статуса ".
  • Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (МКЛРД) является Конвенцией Организации Объединенных Наций. Конвенция обязывает своих участников ликвидировать расовую дискриминацию . Конвенция была принята и открыта для подписания Генеральной Ассамблеей ООН 21 декабря 1965 г. и вступила в силу 4 января 1969 г.
  • Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW) является международным договором , принятым в 1979 году Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. Описанный как международный билль о правах женщин, он вступил в силу 3 сентября 1981 года.
  • Конвенция о правах инвалидов является международным документом по правам человека договором Организации Объединенных Наций. Стороны конвенции обязаны поощрять, защищать и обеспечивать полное осуществление прав человека людьми с ограниченными возможностями и обеспечивать их полное равенство перед законом. Текст был принят Генеральной Ассамблеей ООН 13 декабря 2006 г. и открыт для подписания 30 марта 2007 г. После ратификации 20-й стороной он вступил в силу 3 мая 2008 г.

Теории и философия

Социальные теории, такие как эгалитаризм, утверждают, что социальное равенство должно преобладать. В некоторых обществах, включая наиболее развитые страны, гражданские права каждого человека включают право не подвергаться спонсируемой государством социальной дискриминации. Из-за веры в способность воспринимать боль или страдание, присущую всем животным, «аболиционистский» или «веганский» эгалитаризм утверждает, что интересы каждого человека (независимо от его вида) требуют равного учета с интересами людей, а не поступать так - это « спесистский ».

Философы обсуждали, насколько всеобъемлющим должно быть определение дискриминации. Некоторые философы утверждали, что дискриминация должна относиться только к противоправному или неблагоприятному обращению в контексте социально значимой группы (такой как раса, пол, сексуальность и т. Д.) В данном контексте. Согласно этой точке зрения, отказ от ограничения концепции дискриминации приведет к ее чрезмерной инклюзивности; например, поскольку большинство убийств происходит из-за некоторой предполагаемой разницы между преступником и жертвой, многие убийства будут представлять собой дискриминацию, если не будет учтено требование социальной значимости. Таким образом, эта точка зрения утверждает, что чрезмерное включение определения дискриминации делает его бессмысленным. И наоборот, другие философы утверждают, что дискриминация должна просто относиться к противоправному невыгодному обращению независимо от социальной значимости группы, утверждая, что ограничение концепции только социально значимыми группами является произвольным, а также поднимает вопросы определения того, какие группы будут считаться социально значимыми. . Вопрос о том, какие группы следует учитывать, вызвал множество политических и социальных дебатов.

Основываясь на теории реалистичного конфликта и теории социальной идентичности, Рубин и Хьюстон выделили различие между тремя типами дискриминации:

  1. Реалистичная конкуренция обусловлена ​​личными интересами и направлена ​​на получение материальных ресурсов (например, еды, территории, клиентов) для внутри-группы (например, предпочтение внутри-группы, чтобы получить больше ресурсов для ее членов, включая самих себя. ).
  2. Социальная конкуренция обусловлена ​​потребностью в самооценке и направлена ​​на достижение положительного социального статуса для своей ).
  3. Дискриминация по консенсусу обусловлена ​​потребностью в точности и отражает стабильную и законную иерархию статусов внутри группы (например, предпочтение в группе с высоким статусом, потому что это высокий статус).

Теория маркировки

Дискриминация, в теории навешивания ярлыков , принимает форму умственной категоризации меньшинств и использования стереотипов . Эта теория описывает отличие как отклонение от нормы, которое приводит к внутренней девальвации и социальной стигматизации, что может рассматриваться как дискриминация. Он начинается с описания «естественного» общественного строя. Различают фундаментальный принцип фашизма и социал-демократии. В гитлеровцах в 1930-х года эпоха Германии и до 1990 апартеид правительство Южной Африки использовали расово дискриминационные повестки в своих политических целях. Эта практика продолжается с некоторыми нынешними правительствами.

Теория игры

Экономист Янис Варуфакис (2013) утверждает, что «дискриминация, основанная на совершенно произвольных характеристиках, быстро и систематически развивается в экспериментальной лаборатории», и что ни классическая теория игр, ни неоклассическая экономика не могут объяснить это. Варуфакис и Шон Харгривс-Хип (2002) провели эксперимент, в котором добровольцы играли в компьютерную многопользовательскую игру « ястреб-голубь» . В начале каждого сеанса каждому участнику случайным образом назначали красный или синий цвет. В каждом раунде каждый игрок узнавал цвет, назначенный его или ее противнику, но ничего больше о противнике. Харгривс-Хип и Варуфакис обнаружили, что в поведении игроков в течение сеанса часто возникает дискриминационная конвенция, что дает равновесие по Нэшу, при котором игроки одного цвета («преуспевающий» цвет) последовательно применяют агрессивную стратегию «ястреба» против игроков другого цвета. «неблагополучный» цвет, который разыграл уступчивую стратегию «голубя» против привилегированного цвета. Игроки обоих цветов использовали смешанную стратегию, играя против игроков того же цвета, что и их собственный.

Затем экспериментаторы добавили в игру вариант сотрудничества и обнаружили, что обездоленные игроки обычно сотрудничают друг с другом, а более развитые - нет. Они заявляют, что, хотя равновесие, достигнутое в первоначальной игре «ястреб-голубь», предсказывается эволюционной теорией игр, теория игр не объясняет возникновение сотрудничества в неблагополучной группе. Ссылаясь на более раннюю психологическую работу Мэтью Рабина , они выдвигают гипотезу о том, что норма различных прав возникает в двух группах, и что эта норма может определять равновесие «справедливости» внутри группы, находящейся в неблагоприятном положении.

Государство против свободного рынка

Обсуждается вопрос о том, препятствуют ли рынки дискриминации со стороны государства. Один из аргументов состоит в том, что, поскольку дискриминация ограничивает доступ к клиентам и влечет за собой дополнительные расходы, рыночная логика наказывает дискриминацию. Примером этого является оппозиция компаний законам о сегрегации «Джим Кроу». Альтернативный аргумент состоит в том, что рынки не обязательно подрывают дискриминацию, поскольку утверждается, что если дискриминация выгодна за счет удовлетворения « вкусов » людей (что является сутью рынка), то рынок не будет наказывать за дискриминацию. Утверждается, что в микроэкономическом анализе дискриминации используются необычные методы для определения ее последствий (с использованием явной трактовки производственных функций) и что само существование дискриминации в сфере занятости (определяемой как заработная плата, которая отличается от предельного продукта дискриминируемых сотрудников) в долгосрочной перспективе. Run Contradicts утверждает, что рынок будет хорошо функционировать и наказывать за дискриминацию. Кроме того, экономические субъекты могут иметь несовершенную информацию, и статистическая дискриминация может происходить рационально и без ущерба.

Смотрите также

использованная литература

внешние ссылки