Шкала заработной платы - PayScale
 | |
Тип сайта |
Частный |
|---|---|
| Доступно в | Многоязычный |
| Основан | 1 января 2002 г . |
| Штаб-квартира | Сиэтл , Вашингтон , США |
| Учредитель (и) | Джо Джордано Джон Гаффни |
| Действующие лица | Скотт Торри, генеральный директор |
| Промышленность | Интернет |
| URL | www |
| Коммерческий | да |
| Регистрация | По желанию |
| Текущий статус | Активный |
Payscale - это американская компания по разработке программного обеспечения и данных по компенсациям, которая помогает работодателям управлять компенсациями сотрудников, а сотрудники понимают свою ценность на рынке труда. Сайт был запущен 1 января 2002 года. Его основали Джо Джордано и Джон Гаффни. Майк Метцгер занимал пост генерального директора с 2004 по 2019 год. Скотт Торри, ветеран SAP Concur с 20-летним стажем , начал свою деятельность в качестве генерального директора 26 августа 2019 года.
24 апреля 2014 года Warburg Pincus приобрел Payscale за 100 миллионов долларов.
25 апреля 2019 года Francisco Partners объявила о мажоритарной инвестиции в Payscale на сумму 325 миллионов долларов США.
Обзор
Payscale был разработан, чтобы помочь людям и предприятиям получать точную информацию о компенсации на рынке труда в режиме реального времени. В то время как Payscale начинала с краудсорсинга данных о компенсации от сотрудников для обеспечения своих продуктов для работодателей, ее предложения « Программное обеспечение как услуга» эволюционировали, чтобы позволить предприятиям использовать несколько источников данных о компенсациях, включая предложения Payscale Crowdsourced и Company Sourced, а также данные от других поставщиков. Клиенты также могут управлять своей стратегией и структурой вознаграждения сотрудников на платформе и выполнять надежную аналитику вознаграждения. Для сотрудников служба работает через Интернет , позволяя людям отправлять данные о своей должности и заработной плате, которые затем сравниваются с другими, подобными им. Они получают бесплатный отчет о своей рыночной стоимости.
Компания получает доход за счет продажи подписок SaaS, данных о компенсациях и услуг работодателям, чтобы помочь в определении правильных рыночных ставок для найма, сравнительного анализа и составления бюджета, а также путем целевой рекламы сотрудников, посещающих ее веб-сайт.
Payscale изучает доходы и опыт своих пользователей, а с 2007 года публикует ежегодный рейтинг американских колледжей и университетов по их предполагаемой рентабельности инвестиций . Рейтинги пользовались популярностью среди общественности, но вызывали споры среди ученых с высшим образованием.
Payscale проводит ежегодное отраслевое мероприятие по компенсации под названием Compference и публикует оригинальные исследования по таким темам, связанным с компенсациями, как гендерный разрыв в оплате труда, рентабельность инвестиций в колледж и история заработной платы.
В 2021 году Payscale объединилась с Payfactors, ведущим конкурентом. Новая компания работает под брендом Payscale.