Руди Мартенс - Rudy Martens

Руди Мартенс (род. Около 1958 г.) - бельгийский теоретик организации , профессор стратегического менеджмента и декан факультета прикладной экономики в Университете Антверпена и Антверпенской школы менеджмента , особенно известный своим процессным подходом к стратегическому менеджменту.

биография

Мартенс получил степень лиценциата (MA) в области прикладной экономики и маркетинга в Университете Антверпена в 1980 году , он был научным сотрудником [INSEAD] в 1987 году и получил докторскую степень в Университете Антверпена под руководством Андре Ван Каувенберга и Карела Кула. .

После получения диплома Мартенс был назначен профессором стратегического менеджмента в Антверпенском университете в 1993 году и профессором Антверпенской школы менеджмента с 2000 года. В Антверпенском университете он был заместителем декана факультета прикладной экономики с 2006 по 2011 год, а также декан с 2011 года.

Публикации

Мартенс является автором и соавтором множества публикаций в своей области знаний. Книги, подборка:

  • 1994. Стратегия как ситуационная головоломка: совпадение компонентов . Илзе Богерт, Руди Мартенс и Андре Ван Каувенберг.
  • 1994. Акции активов, стратегические группы и соперничество . Карел Кул, Ингемар Дириккс и Руди Мартенс.
  • 1998. Concurrentiestrategie en marktdynamiek: op weg naar concurrentievoordeel in industrial markten . С Полом Маттиссенсом , Руди Мартенсом и Коэном Ванденбемптом . Девентер: Kluwer BedrijfsInformatie

Статьи, подборка:

  • Ван Каувенберг, Андре и др. «О роли и функциях формального анализа в процессах принятия стратегических инвестиционных решений: результаты эмпирического исследования, проведенного в Бельгии». Исследование управленческого учета 7.2 (1996): 169–184.
  • Йориссен, А., Лаверен, Э., Мартенс, Р., и Рехел, AM (2005). Реальные и выборочные различия в сравнительных исследованиях семейного бизнеса. Обзор семейного бизнеса, 18 (3), 229–246.
  • Де Вевер, Сигрид, Руди Мартенс и Коэн Ванденбемпт. « Влияние доверия на стратегическое приобретение ресурсов через межорганизационные сети: к концептуальной модели ». Человеческие отношения 58.12 (2005): 1523–1543.

Ссылки

внешняя ссылка