ВЕСЫ - SEED-SCALE

SEED-SCALE описывает всеобъемлющую теорию социальных изменений, которую иногда также называют теорией социального развития . SEED-SCALE можно использовать как для объяснения того, как реализовать изменения, так и для анализа социальных изменений. Отличительной чертой SEED-SCALE является то, что он ориентирован на человеческую энергию как на главную валюту, которая заставляет людей менять поведение.

Нормативное мышление заключается в том, что путем выделения денег на социальные программы (финансирование услуг здравоохранения, запуск программы микрофинансирования, предоставление субсидий сельскому хозяйству и т. Д.) Происходит преднамеренное социальное действие. SEED-SCALE не отрицает влияния бюджетных проектов. Однако это предполагает, что более доступный и устойчивый подход перенаправляет то, как люди используют свою энергию. «Деньги имеют силу, потому что другие люди хотят их или потому, что все хотят их ... Это означает, среди прочего, что, если они рассматриваются как центральный фактор в инициативах социальных изменений, те, у кого их нет (включая страны, включая людей - люди, которые больше всего в этом нуждаются) бессильны ».

SEED-SCALE отмечает, что человеческая энергия - это уже существующий ресурс, который уже используется в каждом сообществе в мире. Если сообщество существует, оно имеет энергию. Возможность состоит в том, чтобы использовать этот ресурс более эффективно и своевременно. Есть много типов соответствующих человеческих энергий: индивидуальный труд, сотрудничество, творчество, мониторинг, обучение и тому подобное. SEED-SCALE - это приложение эмерджентности в рамках теории сложности , формулирующее, как социальные изменения «возникают» с социально-экономическим развитием, специфичным для каждого контекста общества, экономики и окружающей среды, сформированного взаимодействием этих отношений; отмечая, что социально-экономический продукт не является результатом ввода в систему (классическое мышление о развитии), а является результатом того, как отношения формируются внутри системы в результате принципиального взаимодействия ( возникновение ).

SEED-SCALE основывается на самых передовых экономических взглядах, таких как бывший экономист Всемирного банка Пол Коллиер , «изменения в обществах на самом низу должны происходить в первую очередь изнутри». Профессор Дэни Родрик из Гарварда рассматривает экономический рост на уровне масштаба как следствие роста, агрегированного на местном уровне, в рамках существующей более широкой структуры. Рост на местном уровне происходит не из-за участия извне, а потому, что он выяснил, как происходить в рамках местной ситуации политики, стимулов и ресурсов.

История и происхождение

Истоки SEED-SCALE начались в ЮНИСЕФ в 1992 году, когда тогдашний исполнительный директор Джеймс П. Грант стремился к более точному пониманию того, как использовать успешные пилотные проекты («семена») и распространить их на влияние на национальном уровне («масштаб "). С момента первоначального взноса ЮНИСЕФ в 1992 году были опубликованы две публикации. Эти публикации были представлены на Всемирной встрече на высшем уровне в интересах социального развития в Копенгагене в марте 1995 года.

SEED-SCALE относится к более широкой области теории возникновения и сложности . Тезис состоит в том, что социальные изменения происходят в рамках сложного пересечения ценностей людей, экономической динамики и условий окружающей среды (социо-эконо-инфобиосфера), и что для того, чтобы понять или действовать в этом сложном мире, ответы напрямую не следуют от действий; они «возникают» из взаимодействующих отношений почти непостижимыми способами, очевидными, возможно, постфактум, но невозможно предсказать заранее.

Недавнее заявление о расширении прав и возможностей как основы социальных изменений, отстаиваемое Робертом Чемберсом , который руководил разработкой совместных исследований и действий (также называемых совместной сельской оценкой ) (PRA), «удивил аналитических способностей бедных людей. Грамотны ли они или нет, будь то дети, женщины или мужчины, они показали, что могут составлять карты, составлять списки, ранжировать, оценивать и составлять диаграммы лучше, чем профессионалы ». Ключевой вклад в это мышление также внесли развитие сообщества на основе активов (ABCD) и теория положительного отклонения .

SEED - это аббревиатура от самооценки для эффективного принятия решений . МАСШТАБ - это аббревиатура от « Системы для сообществ для адаптации обучения и расширения» .

Основной аргумент

Глубокие фундаментальные изменения происходят из-за того, что люди делают (а не из-за того, что им дают, не из-за того, что с ними делают). Когда люди учатся использовать то, что у них есть, где они находятся сегодня, тогда люди продвигаются к будущему, которое они могут формировать в соответствии со своими приоритетами.

Революция растущих надежд

Начинается цикл обратной связи, революция растущих устремлений - когда надежды людей заставляют их работать, затем эта работа приносит отдачу, эта отдача побуждает к дальнейшей работе, и этот круг призывает больше людей работать с их устремлениями. По мере того, как действия осуществляются и вызывают новые устремления, разворачивается то, что общество использует то, что у него есть, для того, чего оно хочет, и теперь требует ресурсов и действий извне.

Ключевые принципы

  1. Стройте из успеха - не пытайтесь исправлять ошибки (примечание: учитывая, что неудачи представляют собой сложные экосистемы индивидуальных и общественных расходов или экспериментов с социальным развитием, неудачи не следует полностью игнорировать, а рассматривать их как исторические резервуары, которые могут определять успешные стратегии. что практикующие специалисты SEED-SCALE связываются вместе, чтобы произвести локальные изменения в настоящем)
  2. Трехстороннее партнерство (сверху вниз, снизу вверх и извне внутрь) - для устойчивого развития необходимы три типа партнерства. Один из них - «сверху вниз», предполагающий сотрудничество между сообществом, правительственными чиновниками и международными финансовыми провайдерами. Другой - снизу вверх, предполагающий сотрудничество внутри сообщества для определения приоритетов и действий в соответствии с ними. Третий - Outside-in, который включает участие академических кругов и других партнеров по развитию, таких как организации гражданского общества и НПО.
  3. Принимайте решения на основе доказательств - догма о власти денег не является надежным ответом
  4. Изменение поведения - это цель: предписанные результаты можно подделать

Обсуждение четырех принципов находится по адресу:

  1. Институт Бакминстера Фуллера
  2. Будущие поколения

Задачи действия

Схема 7 задач, которым может следовать сообщество для социальных изменений.png
  1. Развитие лидерства = создание местного координационного комитета
  2. Отправная точка и ресурсы = Определите успехи вашего сообщества
  3. Получите соответствующее образование = посетите успехи в другом месте, адаптируйтесь и усыновляйте
  4. Соответствие вашей местной ситуации (экология, экономика и культура) = самооценка
  5. Определите направление и партнеров = Составьте план работы
  6. Координировать ресурсы и время = собирать участие в сообществе
  7. Изменить импульс сообщества = усилить четыре принципа

Критерии оценки

  • EQUITY = На этот раз привлечено больше членов сообщества?
  • УСТОЙЧИВОСТЬ = Существуют три типа: экологическая, экономическая, ценностная / культурная.
  • ХОЛИЗМ = улучшается ли жизнь сбалансированным образом
  • ВЗАИМОЗАВИСИМОСТЬ = Каков баланс в сообществе между притоком и оттоком
  • ITERATION = Сделай работу, в следующий раз сделай лучше

Этапы масштабирования

Процесс расширения - это цикл обратной связи, повышающий качество жизни, который затем вовлекает в него все большее число участников. По мере того, как в процесс вовлекается все больше людей, их энергия стимулирует спрос на дальнейшее повышение качества жизни (обычно переходя между секторами, например, от здоровья к формированию доходов). Затем повышение качества жизни привлекает больше людей. Цикл численного роста способствует качеству до тех пор, пока существует благоприятная среда для таких политик и обучения, которые опираются на местную ресурсную базу или удаленные ресурсы, к которым можно получить доступ из разных мест.

  1. Численное расширение = SCALE One (стимулирование осведомленности, обучения и энергии сообщества)
  2. Повышение уровня изощренности и качества жизни = SCALE Squared (Центры самопомощи для практического обучения и экспериментов)
  3. Расширение благоприятной среды = SCALE Cubed (синтез сотрудничества, адаптивного обучения и расширения)

Класс 2015 года в аспирантуре будущих поколений (FGGS) в жилом доме в Индии изучил практическую применимость шкалы SEED в Севаграмме (9 февраля - 12 марта 2014 г.). Это расширяющая возможности концепция, которая может расширяться до масштабов любой инициативы в местном сообществе, приносящей долгосрочную пользу. Это альтернативная парадигма развития. Существовавшие различные модели экономического развития почти продемонстрировали свои пределы. Шкала SEED кажется хорошей альтернативой для африканских стран.

Цитаты

Публикации

  • Дэниел С. Тейлор, Карл Э. Тейлор, Джесси О. Тейлор, Расширение прав и возможностей на нестабильной планете: от семян человеческой энергии до масштабов глобальных изменений (Нью-Йорк: Oxford University Press, 2012)
  • Дэниел Тейлор и Карл Э. Тейлор, Справедливые и стойкие изменения: когда сообществам принадлежит собственное будущее (Балтимор: Johns Hopkins University Press, 2002)
  • Карл Э. Тейлор. Адити Десаи и Дэниел Тейлор « Партнерство в интересах социального развития» - сборник примеров Независимая целевая группа по действиям сообществ в интересах социального развития (Франклин, Западная Вирджиния, Future Generations, и Департамент международного здравоохранения Университета Джона Хопкинса, 1995)
  • Дэниел Тейлор и Карл Э. Тейлор Устойчивое человеческое развитие на основе общин - переход к расширению с помощью самостоятельного социального развития (Нью-Йорк: ЮНИСЕФ, 1995)

внешние ссылки