Стивен Шварц (психолог) - Steven Schwartz (psychologist)

Чтобы узнать о других людях по имени Стивен Шварц, см. Стивен Шварц (значения) .

Стивен Шварц AM ( / ʃ ж ɔːr т s / ; родился 5 ноября 1946) американский и австралийский ученый и, до конца 2012 года, вице - канцлер из Университета Маккуори в Сиднее , Австралия . Ранее он занимал должность вице - канцлера из университета Brunel в Великобритании и Университета Мердока в Западной Австралии. По образованию он психолог, занимал должности старшего научного сотрудника и исследователя, а затем корпоративного менеджера университета. Его стиль управления был противоречивым и вызвал значительную оппозицию. Он защищал свою репутацию, говоря, что хотел бы, чтобы университеты были более ориентированными на рынок, ориентированными на исследования, подотчетными, прозрачными и придерживались более высоких стандартов, в надежде улучшить профили университетов и привлечь больше студентов, финансирования и исследователей. На протяжении своей карьеры ему удавалось открывать новые школы и объекты в университетах, с которыми он работал.

биография

Образование и ранние годы

Стивен Шварц родился в Нью - Йорке в 1946 году после посещения государственных школ, он поступил в Бруклинском колледже в Городском университете Нью - Йорке . Он был финалистом конкурса National Merit Scholar и получил стипендию регента штата Нью-Йорк. После ухода из Городского университета Нью-Йорка он был назначен офицером Службы общественного здравоохранения в Национальном институте психического здоровья, а затем получил степень доктора философии в Сиракузском университете в качестве научного сотрудника службы общественного здравоохранения США. Он также работал журналистом, автором многих статей для исследовательских журналов, журналов и газет.

Академическая карьера

Он начал свою академическую карьеру преподавателем в Университете Северного Иллинойса . Это привело его к медицинскому отделению Техасского университета, где он был штатным исследователем в области психиатрии. В 1978 году он переехал в Австралию, чтобы занять должность старшего преподавателя клинической психологии в Университете Западной Австралии в Перте. В 1980 году он перешел в Квинслендский университет сначала в качестве читателя, а затем профессора психологии. Он также работал приглашенным профессором в Стэнфордском университете в 1983 году и Гарвардском университете в 1987 году.

За эти годы исследования Шварца охватили клиническую психологию, психиатрию, общественное здравоохранение и принятие медицинских решений. Он опубликовал более 100 статей в научных журналах и 13 книг, в том числе « Медицинское суждение и принятие решений» (с Тимоти Гриффином), « Психопатология детства» (с Джеймсом Джонсоном, два издания), «Наследники Павлова» и известный учебник по ненормальной психологии, « Аномальная психология», Развивающий подход .

Шварц был назван одним из 100 самых цитируемых исследователей в своей области, и он получил множество наград, включая стипендию Всемирной организации здравоохранения, стипендию НАТО и стипендию по обмену между Австралийской академией наук и Королевским обществом (Лондон). Его коллеги избрали его в Академию социальных наук, и он был избран научным сотрудником Морриса Лейбовица в Университете Южной Калифорнии . Шварц является членом Королевского общества искусств , Австралийского института директоров компаний и Австралийского института менеджмента . Он был приглашенным научным сотрудником Вольфсоновского колледжа в Оксфорде и получил премию Британского общества Красного Креста за исследования мозга . Он был избран первым президентом Sigma Xi, Общества научных исследований в Австралии, и был удостоен награды выдающегося ученого Национального института здравоохранения. Он работал в редакционных советах многих научных журналов и был членом многих научных обществ.

В 1988 году он был назначен главой факультета психологии Университета Квинсленда, а затем избран академическим персоналом университета президентом Ученого совета, на эту должность он был переизбран на второй срок. Его опыт в качестве главы, а затем президента вызвал у него интерес к управлению, после чего он вернулся в Перт, чтобы занять должность исполнительного декана в Школе медицины и стоматологии Университета Западной Австралии . Он был первым медицинским деканом в Австралии, который не был врачом. Хотя среди медицинского истеблишмента был некоторый скептицизм по этому поводу, Шварц преодолел это, и его руководство привлекло внимание поискового комитета Университета Мердока, который назначил Шварца вице-канцлером в 1996 году.

Вице-канцлерства

Университет Мердока

Во время своего пребывания в Университете Мердока он представил ряд колледжей Фидера, реструктурировал университет, чтобы он стал более ориентированным на исследования, и разработал новые курсы для привлечения дополнительных студентов. Он также спроектировал и построил филиал в Рокингеме (который получил премию премьер-министра в 1998 году). Чтобы обеспечить университету постоянные пожертвования, он предпринял программу освоения земель на сумму 100 миллионов долларов, которая включала в себя жилой комплекс, получил одобрение качества ISO9000 для административных функций, передал непрофильные бизнес-операции, такие как общественное питание, на аутсорсинг, получил премию WA Premier's Award для государственного сектора. Управление в 2000 году, национальный работодатель года премьер-министра в 2000 году, национальный работодатель года Telstra в 2000 и 2002 годах, премия премьер-министра за преподавание в 1998 году и начало программы наставничества для женщин. В 2001 году, в разгар профсоюзной деятельности по заключению нового контракта и защиты курсов с низким набором учащихся, члены местного отделения профсоюза выразили ему вотум недоверия.

Брунельский университет

В конце 2002 года Шварц был назначен проректором Университета Брунеля в Соединенном Королевстве : университета с 2400 сотрудниками, 13000 студентов и годовым бюджетом более 140 миллионов фунтов стерлингов. При Майкле Стерлинге , предыдущем венчурном капитале, Брюнель решил переориентировать свою миссию на исследования. Чтобы помочь в достижении этой цели, университет под руководством Шварца стремился нанять новый исследовательский активный персонал и, чтобы помочь финансировать это, сократить количество неисследовательских активных сотрудников (43 в конечном итоге согласились на добровольное увольнение). Программа сокращения штатов вызвала большие споры, и профсоюзы персонала, развернувшие очень персонализированную кампанию против Шварца, яростно сопротивлялись. В рамках изменения положения университета факультет географии и наук о Земле был закрыт, а персонал, который не ушел, был перераспределен (и один согласился на добровольное увольнение). Несмотря на истощение кадровой базы, география все еще считалась достаточно сильной, чтобы ее можно было вернуть в RAE 2008 года, когда она получила средний балл 2,15 из возможных 5. Предполагалось, что изменения Шварца приведут к увеличению результатов исследований и рейтингов RAE, что повысит экономическую жизнеспособность. университета. Брюнель поднялся в рейтинге университетов (но с тех пор упал), международный доход увеличился вдвое, баллы студентов повысились, был создан первый траст венчурного капитала для университета, и менеджмент был полностью реструктурирован. Как и в случае с Мердоком, сокращения привели к действиям персонала, в том числе к пикетированию и платной рекламе в Google.

В 2004 году британское правительство попросило Шварца возглавить расследование приема в университеты. Это расследование стало предметом большого политического интереса и освещения в СМИ. Отчет Шварца был завершен в сентябре 2004 г., и его рекомендации были далеко идущими и противоречивыми. Отчеты можно найти в Schwartz, который также руководил национальным проектом по этике для университетов, спонсируемым Советом по промышленности и высшему образованию и университетам Великобритании.

В 2007 году суд признал Шварца виновным в преследовании со стороны трудового трибунала после того, как он публично намекнул, что двое сотрудников Brunel подали необоснованные иски к университету. В 2005 году, после того как два сотрудника потеряли иски о расовой дискриминации в отношении университета, профессор Шварц разослал по электронной почте всем сотрудникам критику пары (хотя ни один из них не был назван по имени). Оплакивая расходы на защиту дел, он назвал этих двоих «необоснованными требованиями о деньгах» и охарактеризовал их требования как «необоснованные», «недостойные» и «бесполезные». Суд пришел к выводу, что чувство обиды истцов было разумным и оправданным: «Утверждение профессора Шварца о том, что истцы предъявляли необоснованные требования о деньгах, было неявным утверждением нечестности с их стороны». Предыдущий суд, отклоняя дела о дискриминации, признал, что они были добросовестными. Суд присудил двум истцам по 7500 фунтов стерлингов в качестве компенсации за нанесенный ущерб их чувствам и заявил, что, поскольку профессор Шварц и университет несут равную ответственность, каждый должен нести ответственность за половину каждой компенсации.

Университет Маккуори

В 2006 году Шварц покинул Брюнель, вернувшись в Австралию, чтобы занять должность вице-канцлера в Университете Маккуори, где он внес изменения, аналогичные тем, которые были введены в Брюнеле. Утверждая, что он стремился переориентировать университет на вершины исследовательского мастерства, он сказал, что это будет означать «переход от преподавания предметов, которые учителя хотят преподавать, к предметам, которые студенты хотят изучать; обеспечение институционального успеха, а не обеспечение морального духа; и децентрализация ответственности и подотчетность ". Он добавил более 85 новых активных научных сотрудников, в том числе новую группу аспирантов-медицинских исследователей, привлек сотни миллионов новых фондов развития, и университет поднялся в рейтинге Shanghai Jiao Tong. В июне 2012 года Macquarie занял 16-е место в мире в рейтинге QS среди 50 университетов в возрасте до 50 лет и 32-е место в мире по аналогичному опросу, опубликованному THES. В обоих случаях Macquarie занял первое или первое место в Австралии. . В мае 2008 года он объявил о поиске еще 43 сотрудников. Шварцу пришлось столкнуться с тяжелым наследием. Были стычки с бывшим вице-канцлером Ди Йербери . Профсоюз принял меры по условиям контрактов с персоналом и вопросам финансирования факультетов и кафедр. Шварц руководил значительными сокращениями инфраструктуры университета (хотя на самом деле 1 миллиард долларов был потрачен на инфраструктуру во время его пребывания в должности, включая новую библиотеку, университетскую больницу Маккуори, Hearing Hub и Cochlear Building). У Шварца было:

  • Планируется закрыть Ассоциацию представителей аспирантов (MUPRA). Спор продолжился после того, как Шварц покинул университет.
  • Убрать должность координатора студенческих групп и заменить ее более работоспособной системой.
  • Удалены программы с отличием для большинства степеней и заменены на степень магистра.

13 апреля 2012 года Университет Маккуори объявил, что профессор С. Брюс Даутон сменит Шварца на посту вице-канцлера. Шварц покинул эту должность после шести лет пребывания в должности и является самым коротким прореком в университете. Шварцу было 66 лет на пенсии, и его контракт уже был продлен на два года. Он перешел на работу в Оксфордский университет.

Другие роли

Шварц является председателем австралийско-американской комиссии Фулбрайта и членом консультативных советов Азиатского общества, Глобального фонда и Центра независимых исследований , австралийского либертарианского аналитического центра, «активно участвующего в поддержке экономики свободного предпринимательства и свободного общества. при ограниченном правительстве, где люди могут процветать и в полной мере развивать свои таланты ". Он является председателем Консультативного комитета министра по Болонскому процессу. Он также представляет Австралию в Совете Южнотихоокеанского университета . В настоящее время он является старшим научным сотрудником мировой исследовательской, консультативной и образовательной группы MindChamps .


Автор книг

  • Schwartz, S .; Джонсон, JH (1981). Психопатология детства: экспериментальный подход . Нью-Йорк: Пергамон. ISBN 9780080309354. 0080309356.
  • Шварц, С. (1984). Измерение умения читать: теоретико-предписывающий подход . Нью-Йорк: Пленум. С.  343 . ISBN 978-0-306-41749-8. 0306417499.
  • Schwartz, S .; Джонсон, JH (1985). Психопатология детства (Пересмотренное второе изд.). Нью-Йорк: Пергамон. ISBN 978-0-08-030935-4. 0080309356.
  • Schwartz, S .; Гриффин, Т. (1986). Медицинское мышление: психология медицинских суждений и принятия решений . (Итальянское издание: Bollati Boringhieri Editore, 1991). Нью-Йорк: Springer-Verlag. ISBN 978-0-387-96315-0. 0387963154.
  • Шварц, С. (1986). Классические исследования по психологии . (Немецкое издание: Beltz-Verlag, 1991). Пало-Альто, Калифорния: Мэйфилд. С.  196 . ISBN 978-0-87484-796-3. 0874847966.
  • Шварц, С. (1987). Наследники Павлова . Лондон и Сидней: Ангус и Робертсон. ISBN 978-0-207-15124-8. 0207151245.

использованная литература

внешние ссылки