Совет конференции - The Conference Board

Чтобы узнать о канадском аналоге Conference Board , см. Conference Board of Canada .
Совет конференции
Логотип Совета конференции - 2018.png
Формирование 1916 ; 105 лет назад ( 1916 )
Тип Деловое членство и исследовательская организация
Правовой статус 501 (c) (3) некоммерческая
Главное управление 845 Third Avenue
Нью-Йорк , США
Область
Глобальный; региональные офисы в Брюсселе , Пекине , Мумбаи , Гонконге , Сингапуре и Кувейте
Действующие лица
 Стив Одланд , президент и генеральный директор
Сотрудники
300
Интернет сайт www.conference-board.org
845 Третья авеню, Манхэттен

Conference Board, Inc. - это некоммерческая коммерческая организация и исследовательская группа согласно 501 (c) (3) . В его состав входят более 1000 государственных и частных корпораций и других организаций из 60 стран. Conference Board созывает конференции и группы взаимного обучения, проводит исследования в области экономики и управления бизнесом, а также публикует несколько широко отслеживаемых экономических показателей .

История

Организация была основана в 1916 году как Национальный промышленный конференц-совет (NICB). В то время напряженность между профсоюзами и менеджментом в Соединенных Штатах считалась потенциально взрывоопасной после пожара на фабрике Triangle Shirtwaist в 1911 году и резни в Ладлоу в 1914 году. В 1915 году президенты двенадцати крупных корпораций США и шести ведущих корпораций. отраслевые ассоциации встретились в Яме, штат Нью-Йорк, чтобы сформулировать реакцию бизнес-сообщества на продолжающиеся волнения рабочих и растущую критику со стороны общественности.

После дополнительных кризисных встреч 5 мая 1916 года в отеле Gramatan в Бронксвилле, штат Нью-Йорк, был официально основан Национальный комитет промышленной конференции . Хотя многие из основателей организаций, в том числе бывший президент AT&T Фредерик П. Фиш и исполнительный директор General Electric Магнус У. Александер , ее первый президент, поддерживали движение открытых магазинов , к 1916 году они считали национальные профсоюзы, такие как Американская федерация труда как неотъемлемая часть американской экономики и призывала к переговорам и согласию.

Когда Соединенные Штаты вступили в Первую мировую войну в 1917 году, Национальный совет по военному труду, сформированный президентом Вудро Вильсоном, попросил NICB сформулировать планы, которые позволили бы военной промышленности работать и избавляться от конфликтов. Его рекомендации, основанные на сотрудничестве между представителями работодателей, работников и правительства, были приняты в полном объеме. Во время и после войны NCIB провел новаторское исследование законов о компенсации работникам и восьмичасового рабочего дня и установил Индекс стоимости жизни в США . Несмотря на то, что в первые годы своего существования некоммерческая организация NICB часто вызывала недоверие как «профсоюз работодателей», финансирующий исследования против рабочего движения, она также рассматривалась «как представитель так называемого прогрессивного крыла делового сообщества [и] проводила сотни исследований. доклады об экономических и социальных проблемах, стоящих перед США ».

Сегодня организация по-прежнему финансируется за счет взносов членов, часто компаний из списка Fortune 500 . Однако к 1930-м годам он уже потерял большую часть своего статуса отраслевого лобби. Вирджил Джордан , писатель и экономист, сменивший Александра на посту президента после его смерти в 1932 году, учредил Бюро экономического аудита и контроля, чтобы предложить членам и общественности независимый источник исследований по безработице, пенсиям , здравоохранению и другим смежным вопросам в стране. в разгар Великой депрессии , когда многие сомневались в достоверности экономической статистики правительства. Вскоре профсоюзы присоединились к NICB вместе с корпорациями, чтобы получить доступ к его исследованиям, конференциям и сети руководителей.

Теперь эта организация считается беспристрастным «надежным источником статистических данных и тенденций, уступая, возможно, только Бюро статистики труда США ». После Второй мировой войны Conference Board - сокращенное название, принятое в 1970 году - впервые расширилась на членов, не являющихся гражданами США. Сегодня у него есть офисы в Брюсселе , Пекине , Мумбаи , Гонконге и Сингапуре . Conference Board of Canada была выделена как независимая некоммерческая организация в 1981 году.

В 1996 году Министерство торговли США выбрало The Conference Board для подготовки и распространения серии ведущих экономических показателей США. Это был первый случай, когда правительственное агентство США доверило крупную экономическую серию частной организации. Сегодня Conference Board производит показатели для США, зоны евро и одиннадцати других стран. Сводные экономические индексы предназначены для обозначения пиков и спадов в экономическом цикле.

В 2002 году, после эпидемии деловых скандалов, созывается Комиссия по общественному доверию и частному предпринимательству Conference Board. Состоящая из отмеченной голубой лентой группы уважаемых лидеров как частного, так и государственного секторов, многие рекомендации Комиссии были добровольно приняты ведущими компаниями и продолжают считаться передовой практикой в ​​области корпоративного управления.

В 2006 году Conference Board учредила Китайский центр экономики и бизнеса в Пекине в качестве ресурса для руководителей высшего звена, имеющих значительный стратегический интерес к быстро развивающейся экономике Китая, посредством мероприятий, публикаций, индикаторов и заседаний совета директоров группы коллег. В 2008 году Conference Board также открыла свой первый офис в Индии в Мумбаи.

В 2007 году Conference Board взяла на себя публикацию базы данных Total Economy Database, а два года спустя начала выпуск ежегодной серии Global Economic Outlook, которая теперь включает годовые прогнозы роста для более чем 65 экономик.

Совет конференций взял на себя управление программой International Labor Comparisons (ILC), ранее входившей в состав Бюро статистики труда США , в 2013 году в связи с повсеместным сокращением федеральных расходов. ILC создает наборы данных для сравнения на международном уровне по условиям труда, производительности, доходу и т. Д., Используя те же концепции и методологию, что и ранее использовавшиеся BLS.

В январе 2015 года Комитет экономического развития (CED) объединился с The Conference Board в качестве центра общественной политики США со штаб-квартирой в Вашингтоне, округ Колумбия . В 2016 году Conference Board отметила 100-летие своей деятельности, а в 2017 году - 75-летие CED. В 2018 году Conference Board еще больше расширила свое глобальное присутствие, открыв Центр экономических и бизнес-исследований стран Персидского залива в Кувейте.

В 2020 году, в условиях продолжающейся пандемии COVID-19 , The Conference Board запустила специальный онлайн-центр и ресурсный центр, чтобы помочь предприятиям справиться с беспрецедентными проблемами в области экономики, человеческого капитала, ESG, государственной политики и коммуникаций.

Conference Board также стала национальным голосом, озвучившим роль американского бизнеса в продвижении расовой, социальной и экономической справедливости в США . С марта 2020 года в рамках серии « Построение более гражданского и справедливого общества » проводятся панельные дискуссии, личные интервью и трехдневная виртуальная конференция, посвященная взаимосвязанным проблемам расизма , экономических возможностей, дошкольного образования , доступа к здравоохранению, корпоративного управления и равенства в рабочее место. В сериале приняли участие десятки генеральных директоров и других руководителей из списка Fortune 500, в том числе Кен Шено , Рон Уильямс , Джули Свит , Дэн Шульман , Майкл Дж. Доулинг , Марк Мориаль , Джо Киршнер и Стив Одланд .

В 2021 году Conference Board запустила подкаст CEO Perspectives , который дважды в месяц ведет его президент и главный исполнительный директор Стив Одланд. В беседах принимают участие лидеры мнений, обсуждающие множество тем, актуальных для руководителей предприятий.

Членство и профессиональное развитие

Членская сеть Conference Board охватывает большую часть компаний из списка Fortune 500 .

Ежегодно около 2500 руководителей высшего звена участвуют в работе Советов Conference Board - небольших групп взаимного обучения, которые объединяют профессионалов для обмена идеями, обсуждения проблем и развития своих областей на личных, конфиденциальных встречах, проводимых по всему миру. Они варьируются от сетей организована для конкретных C-люкс названий, в том числе нескольких советов для финансовых директоров , главных сотрудников кадровых , главных информационных служб , главных юристов и корпоративных казначеев, тем сосредоточено на более узких областях знаний или конкретной бизнес - задачах, от обеспечения непрерывности бизнеса и ответственного выбора поставщиков до продвижения женщин на руководящих должностях и в социальных сетях . Советы совпадают с основными направлениями деятельности пяти центров организации.

Ежегодно Conference Board проводит более 50 открытых конференций в Европе, Азии и Северной Америке. К ним относятся одни из самых давних ежегодных мероприятий, посвященных охране здоровья сотрудников , управлению преемственностью , разнообразию , женскому лидерству и развитию лидерских качеств . Помимо мероприятий в прямом эфире, Conference Board ежемесячно выпускает десятки интерактивных веб-трансляций и общедоступных подкастов с участием влиятельных руководителей, лидеров мнений и новых тенденций вместе с собственной командой исследователей.

Программа профессионального развития Conference Board признана рядом независимых аккредитационных организаций, которые присуждают кредиты на непрерывное образование соответствующим участникам конференций, советов, веб-трансляций и виртуальных мероприятий. К ним относятся Институт сертификации персонала , Общество управления человеческими ресурсами , Национальная ассоциация государственных советов бухгалтеров , Международная ассоциация профессионалов в области конфиденциальности , Международная федерация коучинга , Совет по сертификации соответствия и органы непрерывного юридического образования .

Области деятельности и региональные центры

Conference Board проводит оригинальные исследования, созывает конференции и организует исполнительные советы по взаимному обучению через тематические центры, расположенные в бизнес-центрах по всему миру. В США в настоящее время действуют пять центров из Нью-Йорка и Вашингтона, округ Колумбия:

В Европе Conference Board также располагает пятью центрами из региональной штаб-квартиры в Брюсселе:

В Азиатско-Тихоокеанском регионе в настоящее время организация имеет три центра:

Кроме того, Conference Board управляет специальным Китайским центром в Пекине и был одним из первых аналитических центров по бизнесу в США, которые открыли свое присутствие на местах для понимания быстрой трансформации китайской экономики.

Основанная в 2018 году и базируется в Кувейте, T Совет центр залива он Конференция также служит бизнес - сообщества по всему региону Персидского залива .

Экономические показатели

Conference Board публикует ряд регулярных показателей для экономики США и других стран, которые широко отслеживаются инвесторами и политиками. Они включают:

  • Индекс уверенности потребителей в США - начатое The Conference Board в 1967 г., это ежемесячное обследование 5 000 домашних хозяйств, широко признанное в качестве ведущего показателя доверия потребителей в США. Результаты обследования домашних хозяйств сведены в таблицу, чтобы обеспечить барометр экономики США (в настоящее время индексировано к 1985 году = 100).
  • Глобальный индекс потребительского доверия - в 2019 году Conference Board расширила свой охват данных о потребителях по всему миру, выпустив новый квартальный индекс, охватывающий 68 стран мира.
  • Обзор уверенности генерального директора - Ежеквартальный показатель уверенности генерального директора оценивает перспективы руководителей в их собственных отраслях и экономике в целом.
  • Ведущие экономические индексы - в 1960-х годах Министерство торговли США начало исследовать и публиковать индикаторы бизнес-цикла , в которых используются составные точки данных (включая показатели производства, строительства и фондового рынка) для определения времени экономического роста, спада и восстановления. В декабре 1995 года Conference Board переняла у правительства программу бизнес-индикаторов и продолжаетежемесячнопубликовать опережающие , совпадающие и запаздывающие индексы экономики США. Программа была также распространена на другие страны; За пределами США The Conference Board в настоящее время публикует опережающие, совпадающие и конечные индексы для Австралии , Бразилии , Китая , Еврозоны , Франции , Германии , Индии , Японии , Мексики , Южной Кореи , Испании и Великобритании .
  • Индекс тенденций в сфере занятости - Индекс тенденций в области занятости, созданный в 2008 году, объединяет восемь отдельных индикаторов и «предлагает краткосрочный перспективный взгляд на занятость, [который] дает экономистам и инвесторам новый инструмент прогнозирования. Это также помогает руководителям предприятий отточить краткосрочное и среднесрочное планирование найма и вознаграждения ».
  • Help Wanted OnLine - Программа Help Wanted OnLine использует технологию сканирования для исследования вакансий, размещенных примерно на 1000 онлайн-форумах. Ежемесячный ряд данных сравнивает предложение рабочей силы (вакансии) с спросом (безработные), чтобы определить ограниченность рынка труда для отдельных районов метро и категорий занятий. Эта онлайн-программа является преемником индекса Help Wanted Advertising, в котором проводился анализ объявлений в печатных газетах.

Организация также регулярно публикует прогнозы глобального и регионального роста и комментарии к экономическим новостям.

Известные исследования

Отчеты об исследованиях и экспертов Conference Board часто публикуются в самых разных мировых деловых СМИ - от специализированных отраслевых изданий до Financial Times , Wall Street Journal , CNBC , Bloomberg News , Forbes и Fortune .

Известные примеры включают:

  • C-Suite Challenge - повторяющийся обзор наиболее актуальных проблем и ответов, с которыми сталкиваются генеральные директора и другие руководители высшего звена в различных отраслях и регионах.
  • Ежегодные сравнительные отчеты и информационные панели, отражающие новые тенденции в таких областях, как преемственность генерального директора, вознаграждение руководителей, практика корпоративного совета директоров и голосование акционеров.
  • Ежегодный обзор бюджетов увеличения заработной платы в США по отраслям и стажу.
  • Ежегодное исследование удовлетворенности работой американских рабочих.
  • Ежегодный обзор практик и тенденций корпоративных коммуникаций.
  • Экономическое влияние индустрии ухода за детьми.
  • Управленческие и лидерские предпочтения миллениалов.
  • Политические решения для повышения устойчивости капитализма.

Смотрите также

Примечания

внешние ссылки