Недопредставленная группа - Underrepresented group

Недопредставленная группа описывает подмножество из в популяции , которая содержит меньший процент в пределах значительной подгруппы , чем подмножество имеет в общей популяции. Конкретные характеристики недостаточно представленной группы различаются в зависимости от рассматриваемой подгруппы.

Недопредставленные группы в STEM

Соединенные Штаты

Недопредставленные группы в области науки, техники, инженерии и математики в США включают женщин и некоторые меньшинства . В Соединенных Штатах женщины составляли 50% от колледжа -educated работников в 2010 году, но только 28% из научных и инженерных работников. Другие недопредставленные группы в области науки и техники включали афроамериканцев , коренных американцев , коренных жителей Аляски и выходцев из Латинской Америки , которые в совокупности составляли 26% населения, но составляли только 10% научных и инженерных работников. Это исследование 2015 года показало, что женщины составляют лишь 26% вычислительной рабочей силы и 12% инженерной рабочей силы; Афроамериканки, латиноамериканки и женщины коренных американцев особенно недопредставлены в этих отраслях. (МакБрайд и МакБрайд, 2018).

Недопредставленные группы в компьютерной сфере, подмножество областей STEM, включают латиноамериканцев и афроамериканцев. В США в 2015 году латиноамериканцы составляли 15% населения, а афроамериканцы - 13%, но их представительство в трудовых коллективах крупных технологических компаний на технических должностях обычно составляет менее 5% и 3% соответственно. Точно так же женщины, составляющие примерно 50% населения в целом, обычно занимают менее 20% технологических и руководящих должностей в крупных технологических компаниях. Что касается инженерных и вычислительных ресурсов, на которые приходится более 80% рабочих мест в STEM, женщины по-прежнему крайне недопредставлены, как это зафиксировано в недавнем исследовательском отчете Американской ассоциации женщин с университетским образованием (AAUW) Решение уравнения: переменные для успеха женщин в области инженерии и вычислений (McBride & McBride, 2018). Женщины были недопредставлены в качестве докладчиков программ внешних семинаров и в комитетах по принятию решений по продвижению преподавателей, институциональной стратегии и назначению или найму аспирантов. Кроме того, у большинства учреждений не было политики, которая поощряла гендерное разнообразие в комитетах или поощряла создание благоприятных для женщин рабочих мест. (Билер и др., 2019). Женщины в STEM с большей вероятностью будут назначены на работу, где меньше признания, чем мужчины. Опросы показывают, что женщины тратят больше часов в неделю на обучение и меньше часов на исследования, чем мужчины, а это означает, что у женщин мало возможностей для продвижения по службе.

Япония

В Японии коэффициент участия женщин в сфере STEM очень низок. Согласно опросу 2013 года, в то время как почти во всех странах ОЭСР женщины-исследователи составляют от 20 до 40%, в Японии их всего 14,6%, что является относительно низким показателем. Доля женщин-исследователей является самой низкой среди стран ОЭСР во всех областях, включая промышленность, правительство и университеты, особенно в промышленных областях, там только 8,1% женщин-исследователей. Хотя это соотношение немного увеличивается, скорость относительно невысока по сравнению с другими странами.

Смотрите также

использованная литература

  1. Билер, WH, Билер, WH, Джагси, Р., Соломон, С.Л., Билер, WH, Джагси, Р.,… Соломон, С.Л. (2019 г., 6 сентября). Таблицы успеваемости показывают, что женщины все еще недостаточно представлены в STEM. Получено с https://www.statnews.com/2019/09/05/stem-report-cards-women-
  2. Макбрайд, Л., и Макбрайд, Л. (17 сентября 2018 г.). Лиза Макбрайд. Получено с https://www.insightintodiversity.com/changing-the-culture-for-women-and-underpresent-groups-in-stemm/ .
  3. Ниммесгерн, Х. (18 февраля 2016 г.). Почему женщины недопредставлены в областях STEM? Получено с https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/chem.201600035 .

внешние ссылки