Профессиональное восстановление - Vocational rehabilitation

Воспроизвести медиа

Образовательный фильм 1964 года о профессиональной реабилитации, ориентации и мобильности для только что слепого человека, снятый при поддержке Департамента реабилитации Калифорнии .

Профессиональная реабилитация , также сокращенно VR или профессиональная реабилитация , - это процесс, который позволяет людям с функциональными, психологическими, порочными, когнитивными и эмоциональными нарушениями, нарушениями или нарушениями здоровья преодолевать препятствия на пути к доступу, сохранению или возвращению к работе или другому полезному занятию.

Профессиональная реабилитация может потребовать участия целого ряда специалистов в области здравоохранения и других немедицинских дисциплин, таких как консультанты по трудоустройству с ограниченными возможностями и консультанты по вопросам карьеры. В то время как традиционно в центре внимания профессиональной реабилитации было сохранение рабочих мест, повышенное внимание к комплексному подходу стало популярным в современных подходах. Однако подходы в разных странах различаются из-за разной финансовой и политической поддержки, которую получает профессиональная реабилитация.

В 2008 году ООН представила «Международную конвенцию о правах инвалидов», которая обеспечивает международно признанные права для людей с ограниченными возможностями. Часто утверждают, что эта конвенция пересмотрела понимание инвалидности, принятое правительствами, и еще больше изменила подход к вопросам, связанным с инвалидностью.

Резюме

Профессиональная реабилитация сильно различается в зависимости от страны. Однако, как правило, он фокусируется на улучшении социализации, здравоохранения, а также физического и психического благополучия человека, получающего услуги. К людям, имеющим право на профессиональную реабилитацию, обычно относятся люди с длительными заболеваниями, психическими расстройствами, общими проблемами со здоровьем и тяжелыми заболеваниями. Услуги, предлагаемые тем, кто имеет на это право, обычно включают финансовую поддержку, психологическую поддержку и социальную поддержку. В процессе реабилитации используется ряд методик, в том числе:

• оценка, аттестация, оценка программ и исследования;
• постановка целей и планирование вмешательства;
• предоставление консультаций и поощрений по вопросам здоровья в поддержку возвращения к работе;
• поддержка самостоятельного управления состоянием здоровья;
• корректировка медицинских и психологических последствий инвалидности;
• ведение дел , направление к специалистам и координация услуг;
• психосоциальные вмешательства;
• консультации по вопросам карьеры, анализ работы, развитие вакансий и услуги по трудоустройству;
• функциональная оценка и оценка работоспособности.

Обычно программы здравоохранения полагаются на свои успехи, чтобы получить поддержку. Однако профессиональная реабилитация уникальна, поскольку во многом зависит от соблюдения требований работодателем и его готовности участвовать в этом процессе. Впоследствии он часто продается таким образом, чтобы больше внимания уделялось коммерческой выгоде программы.

Существует большое количество исследований, посвященных развитию и совершенствованию профессиональной реабилитации. Современное внимание к профессиональной реабилитации связано с повышенным вниманием к системам социального обеспечения на государственном уровне. Считается, что людям полезно вернуться к работе и полностью интегрироваться в общество, чему обычно способствует профессиональная реабилитация. Более того, программы реабилитации побуждают меньшее количество людей полагаться на государственную финансовую поддержку, способствуя более широкому переходу на работу для людей с ограниченными возможностями, которые, как правило, исключаются из рабочей силы.

Существует большое культурное влияние на подходы к инвалидам, а затем и к службам инвалидов. В развитых странах, таких как Америка, Англия и Австралия, уже много лет существуют системы реабилитационных услуг. Однако развивающиеся страны исторически больше ориентировались на борьбу с болезнями и, таким образом, имели меньше ресурсов, которые можно было бы направить на разработку программ реабилитации. В развивающихся странах инвалидность окружена стигмой. В результате в этих странах отсутствуют программы профессиональной реабилитации, что, в свою очередь, сказывается на экономическом и социальном развитии внутри них. Однако Всемирная организация здравоохранения реализовала программы в развивающихся странах, чтобы лучше разработать свои планы реабилитации для людей с ограниченными возможностями.

Несмотря на то, что это широко используемая форма вмешательства во многих странах, профессиональная реабилитация часто критикуется за ее неэффективность и безуспешность. Более того, некоторые критики заявляют, что недостаточно внимания уделяется женщинам-инвалидам, нуждающимся в услугах профессиональной реабилитации.

Профессиональная реабилитация в США

История

Программа профессиональной реабилитации была создана в 1920 году. Эта программа была создана под наблюдением Управления реабилитационных служб, которое было сформировано американским правительством для поддержки различных программ профессиональной реабилитации.

Президентский комитет по трудоустройству инвалидов был сформирован в 1945 году, который позже стал Президентским комитетом по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и сегодня известен как Управление политики занятости инвалидов .

К концу 20-го века был создан ряд служб, способствующих поддержке профессиональной реабилитации. В 1980-х годах были созданы рабочие места специально для людей с ограниченными возможностями, и идея «равного доступа» стала более распространенной. «Закон об американцах с ограниченными возможностями» был введен в действие в 1990 году и предоставил людям с ограниченными возможностями тот же набор прав, который исторически предоставлялся женщинам и маргинализованным группам.

Текущий

В настоящее время существует множество федеральных служб для содействия профессиональной реабилитации в Соединенных Штатах. В Департаменте обслуживания инвалидов есть специальная секция, занимающаяся услугами по профессиональной реабилитации, где заявителям предоставляется консультант для разработки индивидуального плана трудоустройства. Управление по политике в области занятости для инвалидов также способствует расширению возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.

Управление социального обеспечения выплачивает пособия людям с ограниченными возможностями, в то время как Управление служб реабилитации (RSA) выделяет гранты тем, кто имеет на это право. Право на участие определяется, во-первых, тем, что инвалидность человека препятствует трудоустройству. Кроме того, человек должен пользоваться услугами профессиональной реабилитации и в дальнейшем иметь возможность добиться успеха в трудоустройстве. Иногда для клиентов, для которых сохранение работы неосуществимо, услуги профессиональной реабилитации больше ориентированы на распространение профессиональных навыков.

Некоторые программы предлагают клиентам образовательные услуги в сочетании с их реабилитацией, которая, как было показано, улучшает их профессиональные результаты. Другие программы облегчают работу в службах психического здоровья для людей с историей психического здоровья, поскольку они часто оказываются очень полезными в таких областях работы. В целом, однако, установлена ​​тесная связь между успешным восстановлением и сохранением занятости.

Департамент по делам ветеранов США предлагает программы профессиональной реабилитации специально для ветеранов, чьи инвалидности связаны с годами их активной службы. Такие программы включают помощь в трудоустройстве, помощь в бизнесе и сохранение рабочих мест. Всем ветеранам предоставляется консультант по профессиональной реабилитации для составления программы реабилитации. Эти консультанты, как правило, определяют успех индивидуальных программ реабилитации, особенно через отношения, сложившиеся между ветераном и консультантом.

Критика

Из людей, пользующихся услугами профессиональной реабилитации в Америке, только 17% успешно трудоустраиваются. Кроме того, только 20,5% рабочей силы США составляют люди с ограниченными возможностями, и в среднем им платят примерно на 37% меньше. Кроме того, профессиональная реабилитация, как правило, ориентирована на благополучные сообщества, при этом люди из неблагополучных семей с меньшей вероятностью будут обращаться за услугами по профессиональной реабилитации и, кроме того, с меньшей вероятностью будут признаны соответствующими критериям.

Государственные агентства

В США есть разные агентства, которые реализуют программы виртуальной реальности, в том числе следующие:

Профессиональная реабилитация в Великобритании

История

Профессиональная реабилитация практикуется в Великобритании с начала 1900-х годов. Однако первоначально это рассматривалось просто как мера, принятая после того, как человеку была оказана необходимая медицинская помощь. В 1946 году после Второй мировой войны «Промышленный реабилитационный центр Эгама в Сарри» был открыт для общественного пользования. В 1951 году Национальная служба здравоохранения (NHS) в первую очередь контролировала реабилитационные услуги, предлагая различные программы. Однако в 1980-е годы в связи с рецессией в Великобритании упало внимание к профессиональной реабилитации. Национальная служба здравоохранения закрыла многие из своих центров реабилитационных услуг, в результате чего Департамент занятости взял на себя ответственность за реабилитационные услуги.

С 2000 по 2002 год Ассоциация профессиональной реабилитации вела финансируемый государством исследовательский проект по профессиональной реабилитации и способам ее улучшения в Великобритании. К 2003 году почти 2,7 миллиона человек в Великобритании получали государственные пособия по инвалидности, которые правительство не могло поддерживать. Такое большое количество указывает на отсутствие услуг профессиональной реабилитации по всей Великобритании. В результате был создан «Центр занятости» для оказания услуг по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями под надзором Департамента труда и пенсий.

Текущий

В настоящее время существует ряд услуг по профессиональной реабилитации. В 2005 году Министерство здравоохранения выпустило «Национальные рамки услуг в долгосрочных условиях». Отчет был частью правительственного плана по улучшению поддержки людей с хроническими заболеваниями и работал в тесном сотрудничестве с усовершенствованной системой здравоохранения, которая частично отвечает за помощь тем, кто нуждается в профессиональной реабилитации.

Британское общество реабилитационной медицины представляет медицинских специалистов, оказывающих услуги по профессиональной реабилитации, которые являются важной частью процесса реабилитации. Однако широко известно, что ответственность за успех услуг по профессиональной реабилитации в значительной степени лежит на работодателе. Это включает в себя создание здоровой среды на рабочем месте, предоставление наставников, создание стабильных рабочих часов и обеспечение большого разнообразия предметов первой необходимости на рабочем месте. В результате Ассоциация профессиональной реабилитации поддерживает предприятия, которые содействуют профессиональной реабилитации своих сотрудников. В 2016 году Национальная служба здравоохранения выпустила «Руководство по вводу в эксплуатацию реабилитации», которое служило официальным документом для провайдеров реабилитации. В нем изложены четкие руководящие принципы в отношении ожиданий и политики в отношении предоставления реабилитационных услуг, включая профессиональную реабилитацию.

JobCentre Plus предоставляет людям, участвующим в программах профессиональной реабилитации, различные услуги для поддержки процесса реабилитации. Во-первых, они предоставляют консультантов по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями, которые следят за тем, как кто-то возвращается на рабочее место и остается на нем. Они также предоставляют схему альтернативной и дополнительной коммуникации, чтобы облегчить людям с ограниченными коммуникативными навыками на рабочем месте, и схему доступа к работе, которая предоставляет работодателям людей с ограниченными возможностями подходящие ресурсы.

Критика

Только 14% пациентов с черепно-мозговой травмой в Великобритании успешно продолжают работать полный рабочий день через 30 месяцев после травмы, даже после использования услуг профессиональной реабилитации. Хотя в такие услуги вкладывается большая сумма денег, средний срок окупаемости для людей, успешно сохраняющих работу, составляет до 20 месяцев.

Профессиональная реабилитация в Австралии

История

«Закон об услугах для инвалидов» 1986 года установил стандарты для австралийцев с ограниченными возможностями, а в 1993 году в него были внесены поправки, предусматривающие финансовую поддержку. В 2014 году он стал «Законом о включении инвалидов», который официально признал права людей с ограниченными возможностями. В 2007 году были разработаны «Рекомендации по предоставлению услуг по реабилитации (реабилитационным услугам) для инвалидов», в которых изложены принципы оказания реабилитационных услуг в Австралии. В 2017 году в него были внесены поправки, и в него были включены дополнительные инструкции по облегчению реабилитационных процессов. В 1990 году австралийское правительство создало «Пакет реформ по инвалидности», который улучшил финансовую поддержку по вопросам, связанным с инвалидностью.

Профессиональная реабилитация также доступна ветеранам в Австралии, при этом «Программа профессиональной реабилитации ветеранов» создается в соответствии с «Законом о правах ветеранов» 1986 года, в котором основное внимание уделяется стабильной занятости и, кроме того, сохранению занятости для ветеранов. Однако важность признания не только физических, но и умственных недостатков ветеранов стала недавним открытием, которое привело к усилению целенаправленности программ по поддержке таких инвалидностей.

Текущий

С 2006 года правительство Австралии ввело политику, согласно которой люди, способные искать и сохранять работу, были обязаны это делать. Взамен доступны бесчисленные услуги и варианты финансовой поддержки, чтобы облегчить возвращение к работе.

Чтобы иметь право на услуги профессиональной реабилитации, человек должен иметь какую-либо форму инвалидности, которая не позволяет сохранить работу. Некоторые люди могут иметь право на консультационные услуги, а также на консультационные и реабилитационные услуги. Финансовые и жилищные услуги и помощники на рабочем месте также доступны тем, кто имеет право на реабилитацию такого уровня. Различные уровни предлагаемой поддержки определяются с помощью оценки трудоспособности, в которой потребности человека оцениваются, а затем должным образом удовлетворяются.

Как правило, услуги по профессиональной реабилитации предлагаются через независимые организации, связанные с рабочими местами, или через отдельные рабочие места с эрготерапевтами, психологами, физиотерапевтами и физиотерапевтами, которые часто используются в процессе.

Национальная схема страхования по инвалидности была введена в 2013 году как средство обеспечения более эффективной финансовой поддержки людей с инвалидностью. Это был важный фактор в улучшении гарантий занятости для людей с ограниченными возможностями, предоставляя им большую социальную и экономическую свободу.

«Схема поощрения работодателей» (Правительство Австралии, 2016 г.) предоставляет финансовую поддержку работодателям, которые активно участвуют в профессиональной реабилитации; однако такая поддержка доступна только в том случае, если работодатели соблюдают «Рекомендации по оказанию услуг инвалидам (реабилитационные услуги)».

Критика

В Австралии проводились ограниченные исследования, посвященные профессиональной реабилитации, при этом большая часть исследований проводилась в Америке. Кроме того, от провайдеров профессиональной реабилитации в Австралии не требуется получать какие-либо сертификаты. В результате необходимо улучшить преподавание профессиональной реабилитации в университетах, чтобы улучшить состояние профессиональной реабилитации в Австралии.

Смотрите также

• Европейская платформа реабилитации
• Профессиональная реабилитация
• Психиатрическая реабилитация
• Консультации по реабилитации
• Профессионально-техническое образование

использованная литература