Джобсворт - Jobsworth
Jobsworth это человек , который использует ( как правило , незначительный) авторитет своей работы в нарочито неконтактном пути, или кто , казалось бы , восхищается действуя в обструктивном или бесполезных образом. Он характеризует того, кто соблюдает мелкие правила даже в ущерб эффективности или действенности .
«Джобсворт» - это британское разговорное слово, образованное от фразы «Я не могу этого сделать, это больше, чем стоит моя работа». Это означает, что невыполнение того, что от них требуется, будет противоречить тому, что требует их работа, и, вероятно, заставить их потерять работу. Оксфордский словарь английского языка определяет его как «лицо в орган власти (особенно несовершеннолетнего должностного лица) , который настаивает на соблюдении норм и правил или бюрократических процедур , даже за счет здравого смысла .» Джонатон Грин аналогичным образом определяет «джобсворт» как «второстепенный факт, чей единственный статус связан с обеспечением соблюдения мелких правил».
Пример фразы в его первоначальном контексте в 1965 Beatles фильм Помогите! , когда персонаж Роя Киннера , помощник ученого Алджернон, восклицает: «Что ж, моя работа больше, чем стоит, чтобы остановить его, когда он такой, он хочет править миром ... если он сможет получить правительственный грант».
Примером этого термина в его полностью сформированном метафорическом использовании был британский фолк- певец Джереми Тейлор в песне, которую он написал в конце 1960-х:
Джобсворт, Джобсворт, это больше, чем моя работа,
мне все равно, дождь или снег,
что бы вы ни хотели, ответ - нет,
я могу заставить вас часами ждать в очереди,
и если вам это не нравится, вы знаете, что ты можешь сделать.
Этот термин получил широкое распространение в народном английском благодаря его использованию в популярной телевизионной программе BBC 1970-х годов « Это жизнь!». в котором фигурировала Эстер Ранцен, освещающая различные человеческие интересы и потребительские темы. Каждую неделю вручалась шляпа комиссара «Джобсворт недели» за «потрясающую историю прохождения по книге».
Этот термин по-прежнему используется, особенно в Великобритании, для характеристики негибких сотрудников, мелкого следования правилам и чрезмерного администрирования, и обычно используется в уничижительном контексте.