Множественные карьеры - Multiple careers

Нажимая на кнопки смены карьеры Cartoon.svg

Наличие нескольких карьер является растущей тенденцией в конце 20-го и начале 21-го века, в то время как карьера включает в себя рабочую деятельность, которая может быть отождествлена ​​с определенной работой или профессией. Эти несколько карьер могут быть либо одновременными (когда работник имеет две одновременные карьеры), либо последовательный (когда работник выбирает новую карьеру после некоторого времени проработки другой карьеры). Оба могут возникать по разным причинам.

Сандра Керка (2003) сообщает, что «исследования в Соединенных Штатах в конце семидесятых уже показали, что от 10 до 30 процентов экономически активного населения испытали по крайней мере одно изменение карьеры за 5-летний период» (Teixeria & Gomes, 2000, p. 78). Из 91 квалифицированного молодого человека в Германии только одна треть имела непрерывную карьеру в течение первых 8 лет после окончания учебы, а более половины хотя бы один раз работали в других профессиях (Heinz 2002). обратный перевод дает косвенный ключ к разгадке: Таунсенд (2003) обнаружил, что 62% бакалавров, поступающих в общественные колледжи, стремились получить степень младшего специалиста или сертификат, чтобы сменить карьеру ».

Параллельные несколько карьер

Работники, одновременно работающие в нескольких направлениях, принимают «дефисную» профессиональную идентичность. А «учитель-художник» может относиться к человеку , который работает в течение девяти месяцев в году в качестве начальной школы Учителя и три (летом) месяцев из года в качестве художника . «Врач-гончар» может относиться к человеку, который днем ​​работает лор- врачом , а ночью работает в керамической мастерской. Некоторые считают, что дефис «- домохозяйка » или «- опекун » наводит на мысль о другом типе одновременно работающих нескольких рабочих. То есть «юрист-домохозяйка» работает поверенным, а также отвечает за домашние обязанности по дому. По мере того, как взрослые должны заботиться о детях младшего поколения и родителях старшего поколения, все чаще появляется работник "X-caregiver" - где работник выполняет задачи карьеры-X и одновременно заботится о потребностях детей и пожилых людей. Некоторые отмечают, что многие члены рабочего класса долгое время работали по совместительству из-за экономической необходимости. Так работает четверть британской рабочей силы.

Работники могут выбрать несколько профессий одновременно по множеству причин, включая: экономические (например, бедность или стремление к дополнительному богатству), образовательные (например, несколько степеней в нескольких областях) или личные (например, интерес или отсутствие достижений в одной карьере). . Экономист Ричард Флорида , среди прочих, предполагает, что некоторые «дефисы» делают несколько параллельных карьер для удовлетворения творческих потребностей. Например, «врач-гончар» может заниматься керамикой для творческого самовыражения, а также для получения прибыли и профессионального развития.

Последовательные многократные карьеры (smc)

Работники с последовательной многопрофильной карьерой со временем меняют профессиональную идентичность. Таким образом, рабочий может посвятить 10–20 лет своей жизни одной карьере, а затем переключиться на родственную карьеру или совершенно новую. По мере увеличения продолжительности жизни, уменьшения пенсионных пособий и расширения возможностей для получения образования работники могут оказаться вынужденными выполнять цели одной карьеры, а затем выбирать другую. Некоторые рассматривают это как возможность расширить смысл и цель в дальнейшей жизни, в то время как другие считают эту тенденцию неудачной экономической и социальной реальностью.

использованная литература

внешние ссылки