Патрик Элиас - Patrick Elias
Сэр Патрик Элиас , PC (родился 28 марта 1947 г.), лорд апелляционный судья в отставке .
ранняя жизнь и образование
Патрик Элиас родился в Кардиффе и в 1969 году с отличием получил степень бакалавра права в Университете Эксетера , где он был членом команд по регби и крикету. Его призвали в Коллегию адвокатов в 1973 году (Внутренний храм). Его брат - Джерард Элиас, королевский адвокат.
Профессиональная жизнь
Прежде чем стать бенчером в 1995 году, он учился в колледже Пембрук в Кембридже и с 1997 по 1999 год работал помощником диктофона.
Он был назначен заместителем судьи Высокого суда в январе 1999 года, а четыре месяца спустя, в мае 1999 года, он был назначен судьей Высокого суда, отделения королевской скамьи. Он был председателем Апелляционного суда по трудовым спорам с 2006 по 2009 год.
В 1999 году судья Элиас был посвящен в рыцари. 3 марта 2009 года он был назначен в Тайный совет Ее Величества .
Кейсы
- Р. (Сеймур-Смит) против SS for Employment [2000] UKHL 12 (представлял правительство против утверждения о дискриминации по признаку пола)
- Уилсон против Соединенного Королевства [2002] ECHR 552 (представлял интересы работодателя: проиграл)
- Джеймс против Гринвича, LBC [2006] UKEAT 0006_06_2112 (постановил, что заемные работники не должны получать права: отклонено в принципе в деле Autoclenz Ltd против Белчера [2011] UKSC 41)
- Royal Mail Group Ltd против CWU [2009] EWCA Civ 1045 (постановление в EAT о том, что работодатели, забывающие проконсультироваться с профсоюзами перед передачей предприятия, освобождают их от обязанности)
- Эвейда против British Airways plc [2009] IRLR 78 (постановил, что женщина, носившая крест, не предъявляла претензий в связи с религиозной дискриминацией: Европейский суд по правам человека признал неправомерным)
- Royal Mail Group Ltd против Союза работников связи [2008] UKEAT 0338_08_0212 (постановил, что работодатель не несет ответственности за собственную неспособность информировать и консультировать персонал об изменениях в бизнесе)
- X v Бюро по консультированию граждан Среднего Суссекса [2011] EWCA Civ 28 (постановил, что волонтер не имеет прав против дискриминации)
- RMT v Serco Ltd [2011] EWCA Civ 226 (заявил попутное , что профсоюзы не имеют права на забастовку по общему праву)
- Гомер против старшего констебля полиции Западного Йоркшира [2012] UKSC 15 (постановил в EAT, что мужчина не подвергался косвенной дискриминации по возрасту, даже несмотря на то, что было введено новое правило, требующее от него получения степени юриста: отменено)
- Clyde & Co LLP против Бейтса ван Винкельхоф [2012] EWCA Civ 1207 (постановил, что у партнера не было требований о возмещении ущерба в связи с сообщением о правонарушениях: отменено)
- Хадсон против Департамента труда и пенсий [2012] EWCA Civ 1416 (постановлено против Смита Л.Дж., несогласного с тем, что работник по срочному контракту не может претендовать на постоянный контракт после 4 лет работы, потому что часть этого времени проходила обучение)
- Тернер против East Midlands Trains Ltd [2012] EWCA Civ 1470 (постановил, что при несправедливом увольнении нет критерия соразмерности)
- Смит против Кариллиона (JM) Ltd [2015] EWCA Civ 209 (постановил, что член профсоюза, внесенный в черный список, может подвергаться преследованию, потому что он был агентским работником)
- KV Шри-Ланка против SSHD EWCA Civ 119, [2017]
Примечания
  |
Эта биографическая статья, связанная с законодательством Соединенного Королевства, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |