Регламент Рима I - Rome I Regulation
Рим I Положение (Регламент (EC) № 593/2008) Европейского Парламента и Совета от 17 июня 2008 о праве , применимом к договорным обязательствам) является регулирование , которое регулирует выбор права в Европейском Союзе. Он основан на Конвенции о праве, применимом к договорным обязательствам 1980 года, и заменяет ее . Регламент Рима I можно отличить от Брюссельского режима, который определяет, какой суд может рассматривать конкретный спор, а не к какому закону он должен применяться. Регламент распространяется на все государства-члены ЕС, за исключением Дании, которая имеет право отказаться от выполнения правил в области свободы, безопасности и правосудия . Правительство Дании планировало присоединиться к постановлению, если на референдуме 3 декабря 2015 года было одобрено преобразование отказа от подписки на подписку, но предложение было отклонено. Хотя Соединенное Королевство изначально отказалось от этого регулирования, впоследствии было решено отказаться от него.
Задний план
Регламент устанавливает, какой закон следует использовать для толкования договоров с международным элементом (т.е. договоров, согласованных сторонами в разных странах). В соответствии со статьями 28 и 29 постановление вступило в силу 17 декабря 2009 года и применяется к контрактам, заключенным после этой даты (начиная с 18 декабря 2009 года).
Обзор
Общий принцип Рима I заключался не только в том, чтобы согласовать выбор норм права в контракте, но и, при соблюдении определенных гарантий, максимизировать свободу сторон в выборе права, регулирующего их контрактные отношения.
Исключения
Статья 1 содержит список исключений из сферы действия Постановления. К ним относятся:
- вопросы, касающиеся статуса или правоспособности физических лиц;
- обязательства, связанные с семейными отношениями (включая алименты или режимы супружеской собственности);
- оборотные инструменты, такие как переводные векселя , чеки и простые векселя ;
- арбитражные соглашения (которые регулируются Нью-Йоркской конвенцией ) и соглашения о выборе суда (которые регулируются Брюссельским режимом );
- вопросы корпоративного права, включая корпоративный потенциал, ликвидацию и ответственность директоров и должностных лиц;
- вопросы принципала и агента;
- трастовое право ;
- преддоговорные обязательства (которые регулируются Регламентом Рима II ); и
- договоры страхования жизни.
Свобода выбора
Статья 3 подтверждает свободу сторон выбирать применимое право своих контрактов:
Договор регулируется правом, выбранным сторонами.
Выбор права сторон может быть выражен в контракте или подразумеваться из соглашения, которое «четко демонстрируется условиями контракта или обстоятельствами дела». Подразумеваемый выбор права должен быть реальным, а не вменяемым, выбором права, который может быть объективно установлен. Недостаточно того, чтобы стороны выбрали тот или иной закон, если бы выбор был сделан.
Он также предусматривает, что стороны могут договориться об изменении применимого законодательства или о том, чтобы разные законы регулировали различные части контракта .
Отсутствие выбора
Статья 4 касается договоров, в которых стороны не сделали явного или подразумеваемого выбора применимого права. В общих чертах он предусматривает:
- договор купли-продажи товаров регулируется правом постоянного места жительства продавца;
- договор об оказании услуг регулируется правом постоянного места жительства поставщика услуг;
- договор, касающийся земли или аренды, регулируется правом страны, в которой находится недвижимость;
- договор франчайзинга регулируется законодательством страны постоянного проживания франчайзи;
- дистрибьюторский договор регулируется законодательством страны постоянного проживания дистрибьютора;
- договор купли-продажи товаров с аукциона регулируется правом страны, в которой проводится аукцион;
- контракт, заключенный в рамках биржи или многосторонней системы в соответствии с недискреционными правилами и регулируемый одним законом, регулируется этим законом.
Трудовые договоры
Статья 8 (2), которая заменяет статью 6 (1) Конвенции 1980 г., гласит:
В той степени, в которой право, применимое к индивидуальному трудовому договору, не было выбрано сторонами, договор регулируется правом страны, в которой или, в противном случае, работник обычно выполняет свою работу в соответствии с контракт. Страна, в которой обычно выполняется работа, не считается измененной, если он временно работает в другой стране.
Существенным изменением является то, что применимое право - это закон страны, «из которой сотрудник обычно выполняет» свою работу. Он предназначен для таких работников, как пилоты авиакомпаний, которые могут работать не «в» какой-либо конкретной стране, но работают «из» страны.
В отношении временного работника, размещенного в другой стране из своей родной страны, статья 8 (2) предусматривает применение закона родной страны. Следовательно, может показаться, что, например, работодатель греческого командированного работника в Германии мог рассчитывать на меньшую защиту греческого законодательства. В статье 7 (2) Конвенции 1980 г. говорится, что «Ничто в настоящей Конвенции не должно ограничивать применение норм права суда в ситуации, когда они являются императивными, независимо от права, применимого к договору в иных отношениях». Закон о занятости является обязательным. Однако статья 7 (2) не была сохранена в Регламенте Рима I. В новой статье 9 императивные положения определяются следующим образом:
положения, уважение которых рассматривается страной как решающее значение для защиты своих общественных интересов, таких как ее политическая, социальная или экономическая организация, в такой степени, что они применимы к любой ситуации, подпадающей под их сферу действия, независимо от применимого в иных отношениях закона к договору по настоящему Положению.
Ясно, что трудовое право применимо в любой ситуации к контракту, входящему в его сферу действия, хотя некоторые скептически настаивают на том, что трудовое право может не иметь «решающего значения» в этом смысле, в соответствии со старым прецедентным правом Европейского суда.
Обязательные положения
В статье 9 говорится, что:
1. Преобладающие императивные положения - это положения, соблюдение которых рассматривается страной как решающее значение для защиты своих общественных интересов, таких как ее политическая, социальная или экономическая организация, в такой степени, что они применимы к любой ситуации, подпадающей под их действие. независимо от закона, применимого к контракту в соответствии с настоящим Регламентом. 2. Ничто в настоящем Регламенте не должно ограничивать применение преобладающих императивных положений закона суда .
Сфера действия применимого права
Статья 12 предусматривает, что применимое право регулирует:
- интерпретация;
- спектакль;
- последствия полного или частичного нарушения обязательств, включая оценку убытков;
- различные способы погашения обязательств, а также давность и ограничение исков;
- последствия недействительности договора.
Однако в отношении способа исполнения и мер, которые необходимо предпринять в случае ненадлежащего исполнения, необходимо учитывать законодательство страны, в которой происходит исполнение.
Переуступка и суброгация
Отношения между цедентом и цессионарием по уступке или договорным правам (в том числе в виде обеспечения) в отношении другого должника по первоначальному договору регулируются применимым правом договора уступки.
Однако применимое право первоначального соглашения (в соответствии с которым передаются права) будет определять, подлежат ли эти права переуступке и каковы отношения между цессионарием и должником.
Одна из критических замечаний Рима I заключается в том, что он не решает проблемы, вызванные последовательными назначениями (в порядке безопасности или абсолютно) и определением приоритетов между последующими цессионариями. В отношении этих вопросов были запланированы дальнейшие консультации, и в ходе этих консультаций предлагались альтернативные возможности, но не было окончательного решения.
Аналогичные правила применяются к передаче договорных прав посредством суброгации . Возникновение права суброгации с точки зрения закона зависит от применимого права между сторонами, между которыми действует суброгация, а не от договора, в отношении которого суброгация передается. Так, например: г-н X передает имущество г-ну Y в соответствии с договором залога, регулируемым законодательством Германии, и в течение этого периода это имущество повреждено. Г-н X подает иск в соответствии со своим страховым полисом, регулируемым английским законодательством, в компанию Z Co, которая оплачивает претензию. Это будет предметом английского права, будет ли Z Co подчиняться каким-либо правам иска, которые г-н X мог иметь против г-на Y в соответствии с первоначальным договором залога.
Отправляться
Статья 17 предусматривает, что «право на зачет не согласовано сторонами, зачет регулируется законодательством, применимым к иску, против которого заявлено право на зачет». Это потенциально проблематично, поскольку по определению зачет касается двух отдельных требований. Похоже, что зачет следует рассматривать в качестве защиты в отношении каждого иска, что создает возможность асимметричного применения (т.е. зачет может действовать для частичного погашения иска по немецкому закону, но не частично погашения иска Испании, на который полагается сделать так). Вероятно, лучше всего было бы то, что зачет должен осуществляться в соответствии с каждым применимым законодательством, чтобы иметь силу в соответствии с любым из них.
Бремя доказательства
Хотя процедурные вопросы в значительной степени исключены из Рима I, в статье 18 говорится, что если применимый закон поднимает презумпции (например, презумпцию продвижения ) или определяет бремя доказывания, то эти правила применяются к договорным обязательствам.
Renvoi
Статья 20 исключает применение доктрины отсылки к контрактам.
Публичная политика
Статья 21 гласит:
В применении положения закона любой страны, указанного в настоящем Регламенте, может быть отказано только в том случае, если такое применение явно несовместимо с публичным порядком ( ordre public ) форума.
Смотрите также
- Брюссельский режим
- Римский регламент II , касающийся внедоговорных обязательств
- Опубликованная директива о рабочих
- Трудовое право Великобритании