Ежегодный обзор организационной психологии и организационного поведения -Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior
 | |
| Дисциплина |
производственная и организационная психология организационное поведение управление человеческими ресурсами |
|---|---|
| Язык | английский |
| Под редакцией по | Фредерик П. Моргесон |
| Детали публикации | |
| История | 2014 – настоящее время, 7 лет |
| Издатель |
Ежегодные обзоры (США) |
| Частота | Ежегодно |
| 18,333 (2020) | |
| Стандартные сокращения | |
| ISO 4 | Анну. Преподобный Орган. Psychol. Орган. Behav. |
| Индексирование | |
| ISSN |
2327-0608 (печать) 2327-0616 (Интернет) |
| Ссылки | |
)Годовой обзор организационной психологии и организационного поведения является рецензируемый научный журнал , опубликованных ежегодных обзоров . Он выпускает ежегодный сборник обзорных статей, относящихся к области производственной и организационной психологии , организационного поведения и управления человеческими ресурсами . Он издается с 2014 года под руководством главного редактора Фредерика П. Моргесона . По состоянию на 2021 год Journal Citation Reports дает журналу импакт-фактор 2020 года 18,333, ставя его первым из 226 названий журналов в категории «Менеджмент» и вторым из 83 названий в «Психологии, прикладной».
История
Годовой обзор организационной психологии и организационного поведения впервые была опубликована в 2014 году с Фридрихом П. Morgeson редактором основополагающего. Раньше обзорные статьи о производственной и организационной психологии , организационном поведении и управлении человеческими ресурсами редко появлялись в Annual Review of Psychology . Из-за большого количества субдисциплин, подпадающих под действие психологии, совет директоров Annual Reviews решил, что было бы полезно создать новый журнал по психологии, сфокусированный на этих областях. Хотя изначально он был опубликован в печатном виде, с 2021 года он публикуется только в электронном виде.
Статистика и индексация
По состоянию на 2021 год Journal Citation Reports дает журналу импакт-фактор 2020 года 18,333, ставя его первым из 226 названий журналов в категории «Менеджмент» и вторым из 83 названий в «Психологии, прикладной». Он обобщен и проиндексирован в Scopus , Social Sciences Citation Index и PsycINFO .