Джудит Эстрин - Judith Estrin

Джудит «Джуди» Л. Эстрин (1954/1955 г.р.) - американский предприниматель, руководитель бизнеса и филантроп. Эстрин работал с Винтоном Серфом над проектом протокола управления передачей в Стэнфордском университете в 1970-х годах. Эстрин - предприниматель, соучредивший восемь технологических компаний. Она была главным техническим директором в компании Cisco Systems с 1998 по 2000 год она в настоящее время генеральный директор по JLABS, ООО, частная компания , специализирующаяся на продвижении инноваций в бизнесе, правительстве и некоммерческих организаций.

ранняя жизнь и образование

Родители Эстрин, Тельма и Джеральд Эстрин , были учеными-компьютерщиками Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе . Эстрин - средняя из трех сестер, каждая из которых получила признание за успешную карьеру. Ее сестра Дебора Эстрин - профессор компьютерных наук. Повзрослев, Эстрин сосредоточилась на учебе, развивая свои знания и следуя образцу своих родителей. В старшей школе Эстрин увлекался народным танцем .

Она получила степень бакалавра в области математики и информатики из Калифорнийского университета и А степень магистра в области электротехники из Стэнфордского университета в 1977 году в Стэнфордском университете, Эстрин работал с исследовательской группой , возглавляемой Винтон Серф , в интернет - пионер часто называют один из " отцов Интернет ». Команда Серфа разработала спецификации для протокола управления передачей / Интернет-протокола , также известного как TCP / IP. Ее особая роль в исследовательской группе заключалась в том, чтобы помогать с первоначальными тестами TCP . Она также исследовала технологию Ethernet , которая соединяла компьютеры в локальной сети вместе.

Карьера

После Стэнфорда она работала в начинающей полупроводниковой компании под названием Zilog Corporation, которая отделилась от Intel, где она участвовала в разработке микропроцессоров Z8 и Z8000 . Она возглавляла команду, которая разработала одну из первых коммерческих систем локальной вычислительной сети под названием Z-net.

В Zilog Эстрин решил создать компанию, специализирующуюся на сетях, которые в то время переживали бум. Она хотела работать на должности маркетолога, где могла бы объяснить, чем занимаются сети и как они работают. В 1981 году Эстрин стала соучредителем компании Bridge Communications со своим мужем, с которым она позже развелась. Компания Bridge Communications производила сетевые маршрутизаторы , мосты и серверы связи . В 1985 году компания Bridge стала публичной компанией , а в 1987 году она объединилась с 3Com . В то время как ее муж занимался администрированием, Эстрин руководила технологией и разработкой и стала директором по маркетингу и продажам. После слияния с 3Com у Эстрин и ее мужа возникли проблемы с совместным управлением, и они покинули компанию девять месяцев спустя. В 1988 году они предложили присоединиться к команде основателей Network Computing Devices (NCD) в качестве исполнительного вице-президента, а затем в 1993 году стали президентом и генеральным директором.

В 1995 году, через шесть месяцев после ухода из NCD, Эстрин стал соучредителем Precept Software , Inc., который разработал сетевое программное обеспечение. Она занимала пост президента и генерального директора компании до ее приобретения компанией Cisco Systems в 1998 году, а затем до 2000 года стала ее главным техническим директором и старшим вице-президентом Cisco Systems.

В 2000 году Эстрин вместе со своим мужем Уильямом Н. Каррико-младшим стала соучредителем Packet Design , LLC, компании, занимающейся сетевыми технологиями, с финансированием в размере 24 миллионов долларов от венчурной фирмы Foundation Capital и частных инвесторов, в том числе Эстрина, Каррико, Джеймса Барксдейла. , Билл Джой и Фрэнк Кваттрон . Позже Packet Design создала три стартапа с венчурным капиталом , в том числе Packet Design, Inc. В Packet Design она работала над передовыми сетевыми технологиями. За это время она развелась с мужем. Она занимала должность генерального директора Packet Design, LLC, пока она не была распущена, а в конце 2007 года распространила ее активы среди инвесторов. После Packet Design она создала JLABS, LLC, которую она считала способом реализовать свои интересы в области инноваций и лидерства. Она стала генеральным директором Evntlive , технологической компании, основанной ее сыном Дэвидом Каррико в 2013 году.

Автор

Эстрин является автором книги « Закрывая инновационный разрыв: возрождение искры творчества в глобальной экономике» ( McGraw-Hill ; Hardcover, сентябрь 2008 г.), в которой национальным, академическим и деловым лидерам предлагается работать вместе, чтобы снова сделать Соединенные Штаты конкурентоспособными. В этой книге она обсуждает разные уровни успеха.

Позиции правления

Эстрин входила в совет директоров FedEx Corporation (1989-2010), Rockwell Automation (1994-1998), Sun Microsystems (1995-2003), а также Walt Disney Company , где она проработала пятнадцать лет (1998-2014). В 2011 году она входила в состав Консультативного совета по инновациям America COMPETES.

Награды

Эстрин трижды входила в число 50 самых влиятельных деловых женщин США по версии журнала Fortune и была удостоена следующих наград:

  • 2010 - Премия GIL (рост, инновации и лидерство) от Frost & Sullivan
  • 2002 - награда Зала славы от Women in Technology International
  • 1987 - Получатель премии EY "Предприниматель года", регион Северная Калифорния

использованная литература

дальнейшее чтение

внешние ссылки