Емкость большой группы - Large-group capacitation
Способность к большим группам - это концепция образования взрослых и социальной психологии, связанная с бразильским социологом Клодомиром Сантосом де Мораисом и основанная на «активности» индивида и социальной психологии большой группы. В контексте организационного семинара (OW), который исторически использовался в основном для создания рабочих мест и получения дохода, он известен как Metodología da Capacitação Massiva (MCM) на португальском языке Método de Capacitación Masiva ( MCM) на испанском языке и как метод емкости для больших групп (LGCM) на английском языке.
Чеканка
Английский термин « емкость» - это перевод латинских терминов « емкость» (португальский) / емкостный (испанский) . Емкость обозначает общее различие между переходным и непереходным способами обучения и общения, подразумеваемое в афоризме де Мораи se aprende, porém não se Capacita (португальский) : «[Стажер] учится, но не обладает способностями ». Капацитация , - от capacitação (португальский) - здесь, напоминает о концепции образования взрослых conscientization - от conscientização (португальский) - популяризировал бразильский теоретика, активист и другом на всю жизнь Clodomir - х, Пауло Фрейре . В то время как работа Фрейре была переведена на английский язык еще в 1970 году, семинар де Мораиса по организации (OW) - и, следовательно, moraisean large-group capitation (LGC) - не привлекал внимание англоязычной публики до середины 1990 - х гг. 80-е годы, когда чилийские социальные психологи И. и И. Лабра переехали в Зимбабве и перенесли этот метод в контекст (южной) Африки. Первоначально латиноамериканские тексты переводились на «специальной» основе, включая «словарный» перевод слова « capitación» (испанский) как « тренинг» (английский) . Первый перевод Черретта на английский язык « Apuntes de Teoría de la Organización» де Мораиса в 1992 году все еще назывался «Учебным» руководством. Только на Международной конференции ALFA в Манчестере, Великобритания, в 1998 году, на которой присутствовал де Мораис и ученые из четырех европейских и четырех латиноамериканских университетов, был достигнут консенсус по отдельным терминам емкости и емкости больших групп (LGC).
Возможности в области общественного здравоохранения, образования взрослых и международного развития
Capacitation (за пределами области биологии ) использовался ранее в английском языке, в основном, чтобы подчеркнуть содержание образования, которое отличается от основного значения английского универсального обучения и / или выходит за его пределы . В некоторых сферах общественного здравоохранения «потенциал» считается синонимом обучения, расширяющего возможности . Способность к обучению также исторически использовалась в области образования взрослых , начиная с Пауло Фрейре , который в семидесятые годы использовал термин «Способность к техническому мастерству» для обозначения учебной деятельности (взрослых), которая «никогда не может быть сведена к уровень простой подготовки " . В восьмидесятых годах, капацитация определяется, в МОТ , как: «наличие возможностей для людей , чтобы построить свой потенциал , чтобы перейти от статуса объекта и пассивных жертв социальных процессов на статус субъектов руководствующихся самосознания и активной агенты перемен » . НИИСР (Женева) начал (в семидесятых) содействовать термину капацитацию как «решение проблем, образовательная» альтернатива, преобладали , но в основном прагматические «социальные мелиоративные» подходы к международному развитию . Ян Недервен Питерс противопоставляет «емкость» / человеческое развитие , предложенное альтернативными или автономными (также известными как саморазвитие) теоретиками (такими как, например, Korten, 1990; Max-Neef, 1991; Rahman, 1993 и Carmen, 1996), с Теоретики «развития как экономического роста» , для которых, по мнению Питерсе, накопление капитала является конечной целью развития. К середине девяностых, любое упоминание о капацитации фактически исчезла из международного развития сцены, которая будет заменена Мировой банк полету АМС Наращивание потенциала дискурса. Хотя де Мораис много лет работал с рядом ООН и международных агентств, его педагогика, основанная на «Деятельности», так и не стала там общепринятой практикой, возможно, как предполагает Собрадо, среди прочего, из-за ее тогдашней «империи зла».
Емкость больших групп Мораиса (LGC): обзор
Основное теоретическое влияние, признанное де Мораисом на разработку концепции и метода LGC, - это работа Алексея Леонтьева, в частности его концепция Объективной (ized) деятельности, что означает, что для изменения мировоззрения людей, нам нужно начать с изменения их деятельности - и / или объекта, который «предлагает» их деятельность. Объективная (ограниченная) деятельность лежит в основе того, что Лабра назвал «другой» традицией социальной психологии, а именно основанной на культурно-исторической теории деятельности ветвью социальной психологии, которая отличает ее от мейнстрима (бихевиористской / левинистской социальной психологии). малых групп. "Локусом" LGC, основанного на деятельности, является Организационный семинар (OW), учебное мероприятие, на котором участники, применяя принципы социального разделения труда , осваивают новые организационные знания и навыки с помощью подхода к обучению на собственном опыте . OW-обучение, роль тренера является лишь дочерней компанией (известной как « строительные леса » в теории деятельности ). другими слова, это не тренер / инструктор , который учит, но «объект , который учит». Moraisean капацитации , то ... "включает в себя несколько элементов: овладение практическим опытом, возможно, с некоторым теоретическим руководством, но, по крайней мере, с некоторым теоретическим пониманием; элемент, в котором сам объект направляет или влияет на понимание субъекта в ход деятельности; процесс критического осмысления действия и мотивов действия. Что особенно важно, это всегда предполагает работу со всей системой, а не с ее маленькой частью » .
История применения
Инсайты, которые привели к тому, что стало известно как морайзейский метод емкостей больших групп (LGCM), были неожиданным следствием 30-дневного курса обучения в 1954 году для большой группы северо-восточного региона, среднего звена крестьянских лиг Бразилии. уровень руководства для изучения бразильского закона об аграрной реформе . Группа собралась в подпольных условиях в семейном доме, обычно вмещающем 7 человек, в хорошо охраняемой части Ресифи (Бразилия). В начале 1960-х де Мораис устраивал мастерские экспериментального характера по всему северо-востоку Бразилии. После того, как он был вынужден покинуть страну после государственного переворота 1964 года , он работал региональным советником МОТ по аграрной реформе в Центральной Америке, а позже под эгидой Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций ( ФАО ) он смог начать множество «Экспериментальных лабораторий» (позже названных Организационными семинарами в южноафриканской версии метода). С 1973 года он применил новый метод к повышению потенциала крестьян в рамках Программы аграрной реформы Гондураса : за три года было проведено более 200 семинаров с участием более 24000 крестьян и государственных служащих со всего региона. На протяжении многих лет де Мораис работал консультантом и / или директором в ПРООН , ФАО и католических службах помощи . В других местах OW спонсировалась Hivos , Norwegian People's Aid , terre des hommes , Concern Worldwide , Redd Barna и, недавно, например, в Южной Африке, Институтом Серити, Институтом Соул-Сити и правительственными ведомствами, такими как Департамент социального развития Южной Африки. OW в различных местных, региональных и национальных приложениях и в различных форматах с годами распространился на Коста-Рику, Мексику, Панаму, Колумбию, Сальвадор, Гондурас, Венесуэлу, Эквадор, Перу, Никарагуа, Гватемалу. , Бразилия, Карибский бассейн, ряд африканских стран, а также Европа.
Смотрите также
- Теория деятельности
- Алексей Николаевич Леонтьев
- Clodomir Santos de Morais
- Теория культурно-исторической деятельности (ЧАТ)
- Культурно-историческая психология
- Экспериментальное обучение
- Ситуативное обучение
- Организация семинара
- Профессиональное развитие
- Лев Выготский
- Зона ближайшего развития
Публикации
- Андерссон, Гэвин (2004). Неограниченное управление: исследование организации народного развития . Великобритания: Открытый университет.
- Андерссон, Гэвин (2010). КВАНДА. Пример изменений, инициированных гражданами? (PDF) . Южная Африка: Институт Серити. Архивировано из оригинального (PDF) 5 ноября 2013 года . Проверено 19 февраля 2014 года .
- Андерссон, Гэвин; Ричардс, Ховард (2012). «Ограниченная и неограниченная организация» . Africanus . AFRICANUS Южная Африка Том 42, № 1, стр. 98–119. ISSN 0304-615X .
- Андерссон, Гэвин (2013). Подход теории деятельности (PDF) . Серити, С. А.: (перед выпуском книги) глава из книги «Неограниченная организация: охват общественного предприятия».
- Андерссон, Гэвин; Ричардс, Ховард (2015). Безграничная организация в сообществе . Издательство World Dignity University Press. ISBN 9781937570606 .
- Араужу, Себастау Лопеш (2009). Методология емкостного мышления как инструмент социальной интеграции: Estudo de caso - Методология емкости больших групп как инструмент социальной интеграции: тематическое исследование (PDF) (на португальском языке). Форталеза, штат Сеара, Бразилия: Государственный университет Сеара, Br. Архивировано из оригинального (PDF) 5 ноября 2013 года . Проверено 5 августа 2013 года .
- Кармен, Р.; Labra, I. & I .; Дэвис, М. (1999). Учимся у Бразилии. Труды Манчестерской конференции 23 марта 1998 г. и синхронной и асинхронной виртуальных конференций онлайн . Манчестерский университет, Великобритания: Монографии Манчестера № 38. ISBN 9780902252295 .
- Кармен, Рафф; Собрадо, Мигель (2000). Будущее для исключенных . Лондон, Великобритания: Zed Books . CiteSeerX 10.1.1.695.1688 . ISBN 9781856497022 .
- Коррейя, Хасинта CB (2001). Comunicación y Capacitación en Empresas Autogestionariasurgidas de Laboratorios Organizacionales - Коммуникация и емкость на самоуправляемых предприятиях, полученные в результате организационных семинаров (на испанском языке). Мексика: докторская диссертация в университете Чапинго.
- Коррейя, Jainta JB (1994). Comunicação e Capacitação - Связь и емкость (на португальском языке). Бразилиа, Br: IATTERMUND.
- Коррейя, Хасинта CB (2007). Обучение с Африкой: пример Мозамбика (PDF) . Гоа (Индия): Презентация, сделанная в январе 2006 г. на встрече «Африканская диаспора в Индии» TADIA. Архивировано из оригинального (PDF) 5 ноября 2013 года . Проверено 5 августа 2013 года .
- Ид, Дебора (1997). Создание потенциала: подход к развитию, ориентированному на человека . Оксфорд, Великобритания: OXFAM. ISBN 9780855983666 .
- Фрейре, Пауло (1970). Педагогика угнетенных (PDF) . Нью-Йорк-Лондон: Гердер и Гердер. ISBN 0-8264-1276-9 . Архивировано из оригинального (PDF) 9 июня 2014 года . Проверено 25 марта 2014 года .
- Фрейре, Пауло (1972). Педагогика угнетенных . Лондон Великобритания: Пингвин. ISBN 9780140225839 .
- Фрейре, Пауло (1973). Воспитание критического сознания . Лондон Великобритания: Sheed & Ward. ISBN 9780722033203 .
- Каган, Кэролайн; и другие. (2011). Психология критического сообщества . Вили-Блэквелл. СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО. ISBN 978-1405188845 .
- Лабра, Иван (1992). Psicología Social: Responsabilidad y Necesidad - Социальная психология. Ответственность и потребность (на испанском языке). LOM Ediciones , Чили. ISBN 9567369526 .
- Лабра, Изабель; Лабра, Иван (2012). Методика организации семинаров (PDF) . Серити, С.А.: Редактор сети Integra Terra. Архивировано из оригинального (PDF) 5 ноября 2013 года . Проверено 5 августа 2013 года .
- Лабра, Иван (2014). Критика социальной психологии малых групп и введение в социальную психологию большой группы (PDF) . IntegraTerra - Чили: (перед запуском книги) Глава I.
- Леонтьев, Алексей Н (1978). Деятельность, сознание и личность . Прентис-Холл - Перевод Мари Дж. Холл. ISBN 0-13-003533-5 .
- Мораис, Клодомир, Сантос де (1979). Apuntes de teoría de la organizationación - Заметки по теории организации (на испанском языке). Манагуа, Никарагуа: PNUD, OIT-NIC / 79/010, проект COPERA.
- Мораис, Клодомир, Сантос де (1997). Elementos de teoria da Organização - Заметки по теории организации (на португальском языке). IATTERMUND - PRONAGER-AMAZÔNIA. OCLC 169927709 .
- Мораис, Клодомир, Сантос де (1987). Объективные условия и субъективные факторы. Кандидатская диссертация (на испанском языке). Росток, ГДР. OCLC 75042725 .
- Нациф, Вера (1998). Национальная программа развития занятости и доходов в бедных регионах - ее потенциал - PRONAGER (PDF) . Бразилиа: Департамент культуры правительства Бразилии. С. 29–35. Архивировано из оригинального (PDF) 8 июля 2015 года . Проверено 24 апреля 2014 года .
- Орсатти, Альваро (2010). CSA (Федерация рабочих Америки) Сан-Паулу. Бразилия (ред.). El Principio Metodológico de la Capacitación Masiva para Trabajadores autónomos - Методологический принцип создания больших групп для автономных работников . Архивировано из оригинального 17 мая 2014 года . Дата обращения 17 мая 2014 .
- Питерс, Ян, Н. (1998). Моя парадигма или твоя? Альтернативное развитие, пост-развитие, рефлексивное развитие (PDF) . Развитие и изменение, Том 28, № 2.
- Рамафоко, Лебо; Андерссон, Гэвин; Вайнер, Ренай (2012). Реальное телевидение для общественного развития. Инициатива Кванды в Южной Африке (PDF) . Южная Африка: Nordicom Review 33, специальный выпуск, стр. 149–162.
- Silveira, Caio, M .; и другие. (1997). Metodologias de Capacitação - Cefe, Gespar, Capacitação Massiva - Методы емкости - Cefe, Gespar, Метод емкости для больших групп . Рио-де-Жанейро: FASE. Архивировано из оригинала 11 января 2015 года.
- Собрадо Чавес, Мигель (2006) [1993]. ФЛАКСО / Интернет: Фонд ИЛИДЕС (ред.). Capacitación y discapacitación en los proyectos de desarrollo - Capacitation and discapacitation in development projects (PDF) (на испанском языке). Коста-Рика. Архивировано из оригинального (PDF) 4 марта 2016 года . Проверено 10 февраля 2014 .
- Собрадо, Мигель; Рохас, Хуан Хосе Эррера (2006). EUNA (ред.). Америка Латина: кризис клиентской базы и строительства республик - Латинская Америка: кризис государства-клиентелиста и построение гражданских республик (PDF) (на испанском языке). Коста-Рика. ISBN 9977-65-281-3 . Архивировано из оригинала (PDF) 5 ноября 2013 года .
- Собрадо, Мигель (2012). «La metodología de Capacitación masiva y el desarrollo local y Regional - Большая группа компаний в области местного и регионального развития» . Universidad en Diálogo (на испанском языке). Коста-Рика: UNIVERSIDAD EN DIÁLOGO Vol. II, N. ° 1. ISSN 2215-2849 .
- Соуза, Абель Сидней де (2006). «Методология массового производства: альтернативный подход к созданию рабочих мест и увеличению доходов - создание больших групп: альтернативный подход к созданию рабочих мест и увеличению доходов» . Revista Espaço Acadêmico (на португальском языке). Португалия - http://www.ulusofona.pt/en/ : Revista Espaço Acadêmico Nr 57 - ULHT Lusofone гуманитарный и технологический университет. ISSN 1519-6186 . Архивировано из оригинального 23 октября 2013 года .
- Тилакаратна, С. (1987). Аниматор в совместном сельском развитии: концепция и практика . Женева, Швейцария: МОТ о занятости в мире Программа WEP. ISBN 92-2-106044-6 .
- ЮНЕСКО, ибедата (1979). Терминология образования взрослых (трехъязычный en-es-fr) . Париж, Франция: ЮНЕСКО. ISBN 9230016837 .
- Выготский, Лев С. (1978). Разум в обществе: развитие высших психологических процессов . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. ISBN 0-67457629-2 .
- Вулф, Маршалл (1996). Неуловимое развитие . Лондон: Zed Books . ISBN 1-85649-380-6 .
Примечания и ссылки
Внешние ссылки
- Кванда Амстердам Нидерланды, 2015.
- Андерссон, Гэвин (2013) «Неограниченная организация» Часть 1 Часть 2 Гэвин Андерссон о Курте Левине и Льве Выготски, 30 мая 2013 года. Части 1 и 2.
- Germinadora Project, 2014. (испанский) Capacitacion Masiva y Germinadora 2014 - Capacitation Large Group и проект Germinadora 2014 - Коста-Рика
- Лабра, Иван (2012) (двуязычные en-es): Сознание в законе
- Лабра, Иван (2012) (двуязычные языки): семинар по организации