Карен Хо - Karen Ho

Карен Зувен Хо
Родившийся ( 1971-08-25 )25 августа 1971 г. (49 лет)
Занятие Антрополог
Академическое образование
Альма-матер Принстонский университет ( доктор философии , 2003 г.)
Тезис ' Разжижающие корпорации и сообщества: мировоззрение Уолл-стрит и социально-экономические преобразования в постиндустриальной экономике (2003)
Докторант Эмили Мартин
Академическая работа
Дисциплина Антрополог
Субдисциплина Экономическая антропология
Учреждения Университет Миннесоты
Антропология
Портал Леонардо да Винчи.png
Типы
Археологические
Биологические
Лингвистический
Рамки исследования
Ключевые идеи
Ключевые теории
Списки

Карен Хо - американский антрополог . Она участвовала в антропологических исследованиях культуры Уолл-стрит . Хо - стипендиат Маршалла .

Жизнь

Карен Хо выросла в семье среднего класса за пределами Мемфиса . Ее отец был тайваньским иммигрантом и врачом. Она получила степень бакалавра и магистра в Стэнфордском университете и защитила докторскую диссертацию по антропологии в Принстонском университете .

Работа

С 1996 по 1997 год Хо взял отпуск из аспирантуры, чтобы поработать на Уолл-стрит , чтобы понаблюдать за местной культурой. С 1998 по 1999 год она провела более 100 интервью с сотрудниками Уолл-стрит. Ее диссертация и книга, основанные на ее полевых исследованиях и интервью, делают вывод о том, что культура Уолл-стрит влияет на решения сотрудников и стратегии компании и, следовательно, оказывает глубокое влияние на экономику в целом.

Ключевые идеи Хо заключаются в том, что культура «сообразительности» и «упорного труда» на Уолл-стрит порождает определенную форму элитарности, которая отделяет инвестиционных банкиров от остального общества. Финансовая мотивация сотрудников Уолл-стрит обеспечивается структурой вознаграждения, которая вознаграждает сотрудников за заключение сделок независимо от их долгосрочного успеха. Кроме того, Уолл-стрит отмечает «ликвидность сотрудников» или легкость, с которой он нанимает и увольняет сотрудников даже во время бычьего рынка . Эти факторы способствуют принятию инвестиционными банкирами «стратегии отсутствия стратегии», в которой единственная цель - заработать деньги для компании (и, следовательно, самих себя) в краткосрочной перспективе. Кроме того, Хо предполагает, что экономические спады являются неизбежным следствием такого отсутствия предвидения.

Хо далее обсуждает ошибку меритократии на Уолл-стрит. Хотя банки часто заявляют, что их сотрудники являются «самыми умными людьми в мире», их концепция сообразительности включает в себя форму социальной агрессивности и статуса, которая обычно присуща состоятельным белым мужчинам. Самая прибыльная и перспективная сторона инвестиционного банкинга связана с заключением сделок с высшим руководством. Состоятельные белые мужчины часто более «нравятся» руководителям, поскольку они могут лучше играть в гольф и говорить о загородных клубах. Женщины и меньшинства обычно нуждаются в менее прибыльных технических аспектах банковской деятельности. Они должны быть осторожны в том, как они одеваются и с кем общаются, чтобы избежать «классового соскальзывания» в глазах своих коллег и начальства.

Хо в настоящее время является профессором Миннесотского университета .

Избранные публикации

  • 2009: «Дисциплина инвестиционных банкиров, дисциплина экономики: институциональная культура кризиса и сокращения американских корпораций на Уолл-стрит» ?? Американский антрополог , Vol. 111, №2.
  • 2009: Ликвидировано: этнография Уолл-стрит . Издательство Университета Дьюка.
  • 2005: Ситуация глобальных капитализмов: взгляд инвестиционных банков Уолл-стрит. Культурная антропология 20 (1): 68–96.

Рекомендации

  1. ^ "Хо, Карен Зувен, 1971-" . Авторитетный файл имени Библиотеки Конгресса . Библиотека Конгресса . Проверено 12 мая 2017 года .
  2. ^ a b c Хо, Карен Зувен (2003). Разжижение корпораций и сообществ: мировоззрение Уолл-стрит и социально-экономические преобразования в постиндустриальной экономике (PhD). Принстонский университет . OCLC  79844784 . ProQuest  305312471 .
  3. ^ "Доктор Карен Хо" . Колледж гуманитарных наук Университета Миннесоты . Университет Миннесоты . Проверено 12 мая 2017 года .
  4. ↑ Антрополог о том, что не так с Уолл-стрит , Time , 22 июля 2009 г.
  5. ↑ Маргарет Мид встречается с Морганом Стэнли , Princeton Alumni Weekly, 23 сентября 2009 г.
  6. ↑ Бернштейн, Марк (23 сентября 2009 г.). «Маргарет Мид встречает Моргана Стэнли» . Еженедельник выпускников Принстона . Еженедельник выпускников Принстона . Проверено 22 октября 2017 года .
  7. ↑ Хо, Карен (2009). Ликвидировано: этнография Уолл-стрит .

Внешние ссылки